廣西百色市右江區推行區級領導班子包鄉聯村、鄉鎮(街道)領導干部包村和區直單位聯村制度,安排36 名處級領導聯系9 個鄉鎮(街道)、具體指導2 個村,明確每個區直單位、鄉鎮領導結對包村職責,夯實區、鄉、村三級主體責任。
結合“整鄉推進、整縣提升”示范縣鄉創建,開展鄉村“陣地提升”“創星爭旗”“達標創優”等活動,標準化建設41 個村(社區)服務場所,創建81 個鄉村屯達標黨組織、13 個村(社區)星級黨組織、26 個紅旗村、2 個紅旗鄉鎮,整頓轉化7 個軟弱(后進)村黨組織,提升基層黨組織整體水平。黨建帶群建,在全區775 個屯建立772 個“一組兩會(黨小組+戶主會+理事會)”,構建村民參與基層治理工作機制,落實“四議兩公開”制度,規范農村小微權力運行。
以換屆為契機,擇優選派87 名優秀干部到鄉鎮(街道)擔任領導班子,選優配強834 名村(社區)“兩委”班子,增強一線力量。開展“履新賦能、頭雁提升、學歷提升”行動,將主題培訓、現場觀摩、交流研討等學習形式相結合,舉辦了4 期“頭雁”培訓,選送42 名村黨組織書記參加大、中專學歷教育,推動能力和學歷“雙提升”。
在全區9 個鄉鎮(街道)掛牌成立“綠領”人才工作站,搭建19 個鄉村人才實訓基地,開發12 門專題精品課程和4 條現場教學精品線路,舉辦鄉村振興主題培訓班18 期,累計培訓服務鄉村振興各領域人員5400 余人次。
(熊志成 王 遷)
點評:
強基固本,賦能鄉村振興。突出黨建引領,以壓實責任、筑強堡壘、提升“頭雁”、引育人才為抓手,提升基層黨組織整體水平,值得借鑒。