劉源：培養更多高技能人才

馮驛馭

“10月16日，我在黨的二十大開幕會現場聆聽了報告，深受鼓舞。黨的二十大報告提出，以國家戰略需求為導向，集聚力量進行原創性引領性科技攻關，堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰。這讓我們技術工人信心十足。”黨的二十大代表，重慶長安汽車股份有限公司渝北工廠機電高級技師、電氣高級工程師劉源表示。

大會期間，劉源在筆記本上記錄了不少黨的二十大報告中的“金句”，他說：“黨的二十大報告中對現代化產業體系建設的規劃部署非常具有前瞻性、戰略性、全局性，會議結束回到工作崗位后，我一定要好好地向同事們傳達。”

從15歲開始，劉源就跟著父親維修機電設備，并深深愛上了這門技術。工作后，面對復雜的設計圖紙和外語說明書，看到國內各類技術受制于人的現狀，劉源心有不甘。為此，他憑著一股拼勁，從零基礎開始“啃”外語、學編程技術，并到國內外大型企業拜師學藝，同時不斷總結提煉經驗。漸漸地，劉源的技術日益精進，理論水平也不斷提升。

在長期的工作實踐中，劉源總結出獨特的“看、聽、析、查”四步維修法，提高了維修效率和質量，極大地減少了設備的維修時間和經濟損失。作為一位自學成才的機電維修工匠，自1998年以來，劉源先后獲得“全國技術能手”、“中華技能大獎”、“全國勞動模范”等榮譽。2013年10月，長安汽車劉源國家級技能大師工作室成立。2019年以來，劉源先后培養出全國技術能手5名、中央企業技術能手4名、高技能人才120余名。

靠著30多年如一日的鉆研和實踐，劉源已成為機電設備維修方面的頂尖技術人才。在提升自我的同時，他深刻懂得“單絲不成線，獨木難成林”的道理。近年來，劉源把自己多年來在機電設備維修行業積累的經驗、感悟整理記錄下來，不僅牽頭編寫了《長安汽車機電維修崗位能力認證課程》，開發了《國家高技能人才培訓基地培訓課程》等系列叢書，還帶領團隊與國內外大公司合作培養人才。

“黨的二十大報告提出，實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐。我深深體會到，技能人才培養是其中的重要內容。”劉源說。對于如何培養高技能人才，劉源有著自己獨到的見解。他表示，要建立良好的人才發展環境，營造尊重勞動、崇尚技能的社會大環境，健全和規范高技能人才發展路徑及相關制度；培訓高新復合人才，讓學校課堂和崗位更貼近；重視青年員工發展，把專業知識與實際操作緊密結合，給予足夠的培訓時間，讓更多年輕人傳承工匠精神。

“隨著智能制造轉型升級，很多公司都采用了大量自動化程度較高的設備。這是時代的進步，當然也對我們的維修能力提出了更高要求。”劉源說，接下來自己要大力開展技術創新和攻關，努力實現關鍵設備自主維護、維修技術自主開發。