寧波市關工委主任 邵孝杰
寧波市關工委將深入學習宣傳貫徹中辦、國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》作為當前和今后一個時期的重大政治任務,認真抓好貫徹落實。
堅持高點站位、深學細悟,讓《意見》學習“動”起來。
市關工委及時召開主任常務會議,認真學習《意見》全文,部署安排學習宣傳貫徹工作。一是舉辦全市關工委主任學習會,10 個區縣(市)、高新區和市教育局的關工委主任在會上進行了交流發言。二是召開市關工委領導成員全體會議,傳達學習《意見》精神,提出貫徹落實要求。三是召開全市關心下一代工作會議,就《意見》的學習宣傳貫徹進行再動員和再部署。同時,印發學習通知。在市關工委的示范帶領下,全市各級關工委紛紛組織召開辦公會、學習會、座談會等傳達學習《意見》精神,研究貫徹落實措施。堅持創新形式、擴大影響,讓《意見》宣傳“活”起來。
我們高度重視《意見》的宣傳工作,采用多種形式,力爭形成合力。一是市關工委及時向市委常委、組織部部長和市政府分管副市長進行匯報,得到了兩位領導的大力支持。二是各級關工委組織“五老”骨干宣講團,深入社區、農村、企業、學校,進行分眾化、互動化的宣講。三是主動加強與市級主流新聞媒體的溝通聯系,對《意見》精神進行全方位宣傳;同時發揮關工委門戶網站、微信公眾號等平臺同頻共振作用,大力宣傳學習貫徹動態,營造全市上下同學、共悟、力行的濃厚氛圍。堅持對標對表、落細落小,讓《意見》貫徹“實”起來。
將《意見》作為推進關心下一代工作高質量發展的根本遵循和行動指南。一是根據“地方各級關工委主任由地方黨委決定”的要求,結合換屆年人員變動大的實際,報請市委組織部就市關工委領導成員名單進行發文。二是對照《意見》新規定和新要求,對之前基本定稿的《寧波市關工委“十四五”發展規劃》進行逐條修改和補充,并在《2022年全市關心下一代工作要點》中就《意見》貫徹落實進行再部署。三是高度重視《意見》的學習培訓工作,擬定6月份舉辦全市關工委系統骨干培訓班。四是制定大調研方案,計劃3月份深入基層進行調研,推動《意見》各項要求落地見效。下一步,我們將按照中國關工委的部署和要求,進一步學深悟透落實《意見》精神。一是加強組織建設,建好建強關工委組織體系。堅持黨建引領,優化完善村(社區)基層組織網絡建設,積極探索區域化聯動設置;有序推進機關事業單位、民營企業關工委建設,推動在產業園區、特色小鎮、商務樓宇等新興領域建立健全關工委組織;深入開展“五好”基層關工委創建活動,確保2025年全市“五好”關工委達標率達到80%以上。二是著力改革創新,推進關愛服務能力現代化。全面深入推進“四化型”工作模式,打造具有寧波特色的“‘五老’關愛下一代”工程。三是增強保障力度,提升“五老”隊伍能力水平。動員更多年齡較輕、有一定專業特長的老同志參加關工委工作。分類、分層次加強“五老”培訓力度,加大“五老”先進事跡挖掘和先進典型宣傳,對從事關心下一代工作的“五老”給予關懷幫助和適當工作補助。