關鍵詞:國有企業;黨建;信息化;建立;發展
黨建在企業內具有凝聚人心,穩定企業發展等多種作用,但是要真正的做好黨建工作并非易事,傳統黨建工作實施過程中,企業基層職工處于相對被動的狀態,職工參與黨建工作的積極性差,黨建的引領作用始終難以充分有效發展,為了更好的解決相關問題,在新的時代背景下,信息技術開始應用于黨建工作之中,信息技術的應用可以有效盤活黨建資源,提高各項工作的效率和質量,使得企業黨建朝著更加科學合理的方向發展和進步。
1.可以更好整合資源。黨建工作實施過程中所涉及到的資源眾多,如政府以及黨所發布的各類文件、方針政策、書籍等,這些資源形式多樣,且會不定期的更新,傳統黨建工作中多是以紙質文件為主,黨建工作實施期間因為文件資源眾多,涉及范圍廣,整理相對困難,整合效果相對比較差,花費時間長。黨建信息化建設之后,則可以將紙質文件資源轉化成為電子文件,黨建工作人員可以借助信息化平臺所具備的搜索功能,快速查找和整合所需要的文件,可以充分有效發揮文件效用,提高文件應用頻率,使得黨建思想內容更好傳播。
2.可以有效豐富黨建形式。傳統黨建工作存在有形式單一的問題,如許多企業黨建都是以座談的形式開展,以說教為主,職工在參與這些黨建活動的時候處于相對被動的狀態,職工的意見難以被聽取,職工對于黨建的需求未能得到有效滿足,這些都對黨建質量效果產生了極為不利的影響。信息化技術融入到黨建工作之中,則可以有效豐富黨建形式,比如說在黨建工作實施過程中,黨建工作人員可以借助信息化技術與工作人員實現跨時空交流溝通,廣泛收集基層職工的看法和意見,充分結合職工的意見豐富黨建形式,提高基層職工對黨建的滿意度。
此外,黨建信息化還可以對黨建工作進行動態化的監督和管理,深入了解企業的黨建工作是否落實到位,黨建工作中存在的問題與不足能夠及時快速解決,為黨建質量的持續性優化做好準備。
1.健全黨建管理體系。國有企業黨建信息化工作實施過程中,要想保證一系列工作高效順暢實施,那么首先就需要健全管理體系,積極優化管理制度。比如說,可以在企業內構建分級管理機制,國有企業部門眾多,每個部門對于黨建的理解認識以及活動實施情況有著明顯的差異,構建分級管理機制,可以明確各個環節的黨建責任人,這樣即便是黨建信息化建立與發展中出現問題,也能夠及時找到責任人并快速解決問題。同時健全管理機制,還可以有效保證國有企業黨建信息化的安全性與可靠性。國有企業是國家經濟發展的重要支柱之一,其黨建工作存在有一定特殊性,部分黨建工作甚至需要進行保密處理,避免重要信息或者是數據被泄漏,因此相關工作實施過程中,對于安全性與可靠性要求相對來說比較高。健全管理體系,做好黨建信息化的規范化、標準化管理,可以更好的保證各類數據的安全傳輸,提升黨建信息化的穩定性。
2.明確黨建核心任務。黨建信息化建設與發展過程中,需要明確國有企業黨建的核心任務,如果核心任務不明確,那么工作中出現失誤的可能性將會大幅度增加。因此,要確定好核心任務,并結合企業黨建部門的實際架構情況,設備任務群,安排不同人員分管任務群,要加強各個任務之間的關聯性,比如說安全生產、思想政治教育、廉政建設、黨風建設以及科研探索等等,其都是企業黨建工作的重點所在。當前信息化建設過程中,明確了核心任務,可以使得各項工作更加高質量的執行,可以讓各個任務小組相互比拼,在競爭中落實好黨建工作。相較于傳統的黨建工作來說,信息化的優勢在于可以將全體職工都聯結在一起,使得各項任務更好落實,可以消除黨建工作中彼此不團結、不信任的問題,提升黨建工作質量效果,以提升國有企業的綜合實力。
3.不斷對信息技術進行優化。信息化技術應用于黨建工作之中,信息技術并非是一成不變的,為了更好的發揮黨建信息化的優勢作用,企業需要加大資金投入力度,能不斷對信息技術進行優化,如將大數據處理技術、云計算技術、人工智能技術、深度學習技術等融入到黨建工作之中。企業要做好黨建工作人員的專業技能培訓,提升他們的信息化素養,使得他們充分了解各項技術應用的要點,進而更好的發揮黨建信息化效用,提高企業黨建工作的有效性,以便更好的引領企業職工的思想政治意識,統一全體職工的核心價值觀,為企業的長遠發展提供充足的動力支持。
總之,國有企業黨建信息化的建設與發展絕非一朝一夕的事情,在相關工作實施過程中,企業需要加大資金投入力度,優化軟硬件設備,配備專業化的技術人才,針對企業生產經營的不同階段,在進行黨建信息化建設時,其側重點也存在有一定的差異,因此需要靈活對工作模式和方法等進行優化調整。
參考文獻:
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[2]馮星靈.新時代推動黨建工作與生產經營深度融合的探索與實踐[J].企業改革與管理,2020(10):209-210.
(作者單位:山西汾西礦業(集團)有限責任公司 秦晉芝)