以“三個把握”筑牢思想政治工作“生命線”

文/徐建文

“三個把握”，即牢牢把握正確政治方向、牢牢把握正確民心導向、牢牢把握正確價值取向

思想政治工作是國有企業黨的建設的重要組成部分，也是推動企業各項工作不斷發展的重要手段。煤炭企業要牢牢把握正確政治方向、民心導向、價值取向，切實發揮好思想政治工作的“傳家寶”和“生命線”作用，不斷提升企業向心力、凝聚力、戰斗力，助推企業實現高質量發展。

一、高擎思想之旗，牢牢把握正確政治方向

習近平總書記指出，“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”。煤炭企業做好新形勢下思想政治工作，必須旗幟鮮明加強政治建設，不斷增強廣大職工群眾的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

一是強化黨的理論武裝。政治上的堅定源自理論上的清醒。煤炭企業要旗幟鮮明地把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把學習習近平總書記重要講話精神作為黨委會的“第一議題”，作為黨委理論學習中心組和黨支部理論學習的首要內容，用黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。依托新時代文明實踐中心、“學習強國”等載體，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進科區、到班組，教育引導廣大職工群眾衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是強化理想信念教育。理想信念是共產黨人精神之“鈣”。煤炭企業要始終把理想信念教育作為思想建設的重要任務，高舉中國特色社會主義旗幟，緊密結合實際推進黨史學習教育常態化長效化，用員工看得懂、記得住的語言，宣傳正確的立場、觀點，引導廣大職工群眾自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。加強革命傳統教育，開展黨史和新中國史教育，加強愛國主義教育，引導廣大職工群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、文化觀，在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。

三是強化意識形態工作。意識形態工作是一項極其重要的前端性和基礎性工作。煤炭企業要切實扛起意識形態工作責任，動態開展宣傳思想陣地、職工思想動態等摸底排查，統籌做好輿情防控、預警研判、熱點引導、快速反應，確保宣傳思想工作向上向好。切實加強陣地管理，嚴防不良信息傳播，尤其要把網絡陣地管理作為重中之重，切實守住管好“報、臺、網、微、端”，全面規范管理企業內部微信、QQ工作群等自媒體，主動搶占新媒體宣傳陣地。大力發揚求真務實精神，堅決反對各種錯誤思潮，在大是大非問題、政治原則問題上要堅定正確立場，切實以奮進的姿態、決戰的狀態，敢抓敢管、真抓真管。

二、匯聚奮進之力，牢牢把握正確民心導向

習近平總書記指出，“一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決于人心向背”。煤炭企業做好新形勢下思想政治工作，必須堅持人民立場，引導廣大職工群眾心往一處想、勁往一處使，匯聚起萬眾一心加油干的磅礴力量。

一是強化宣傳引導。宣傳思想工作是企業管理的重要環節和有效途徑。煤炭企業要堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的工作方針，充分運用各種宣傳載體，全方位、深層次、多角度做好宣傳工作。扎實開展形勢任務宣傳，圍繞企業發展目標、重點任務，采取“線上+線下”相結合的方式，走基層、進車間、到班組，講清形勢、講透政策、講明任務，引導廣大職工把思想和行動統一到企業決策部署上來。加強選樹先進典型，大力宣傳工匠、勞模等先進事跡，以平凡生動的典型故事吸引人、感動人、激勵人，營造“人人學先進、后進趕先進”的濃厚氛圍。

二是做好解疑釋惑。氣順才能心齊。煤炭企業要緊緊圍繞職工群眾的思想困惑點、利益交織點、矛盾易發點，切實做好解疑釋惑、化解矛盾工作，努力營造心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。充分用好傳統經驗做法，扎實開展“六必訪、七必談”等活動，把工作延伸到8小時之外，延伸到職工家庭和生活圈。充分發揮黨支部的橋梁紐帶作用，靈活運用心理咨詢室、微信工作群等平臺，切實幫助職工群眾思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓。

三是解決實際難題。職工群眾的急事難事就是企業的大事要事。煤炭企業要大力踐行以人民為中心的發展思想，用心用情解決職工群眾“急難愁盼”問題，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。深化拓展“我為職工辦實事”實踐活動成果，推動“我為群眾辦實事”常態化、長效化開展。同時，做好信訪工作，多站在職工群眾立場考慮問題，把解決信訪問題的過程作為踐行群眾路線的過程，真心實意為職工群眾排憂解難。

三、培鑄強企之魂，牢牢把握正確價值取向

習近平總書記指出，“推動國家發展，核心價值觀是最持久最深沉的力量”。煤炭企業做好新形勢下思想政治工作，必須大力弘揚社會主義核心價值觀，建立企業文化建設長效機制，引導廣大黨員干部群眾鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。

一是弘揚社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝聚著全體人民共同的價值追求。煤炭企業要把弘揚社會主義核心價值觀作為一項強基固本、凝魂聚氣的戰略工程，以重要傳統節日、法定節日和重要紀念日等為契機，積極開展中華經典誦讀、經典文化講堂、優秀傳統文化講座、愛國主義教育等活動，推動社會主義核心價值觀入腦入心。充分發揮廣大黨員干部模范帶頭作用，推動黨員干部在踐行社會主義核心價值觀上作表率，以關鍵少數帶動絕大多數。同時，不斷探索踐行社會主義核心價值觀的渠道和方式，做到全媒體宣傳、全欄目融入、全覆蓋普及，推動社會主義核心價值觀成為廣大職工群眾的價值追求和自覺行動。

二是培育豐富多彩企業文化。文化是一個民族的精神家園，也是一個企業的精神旗幟。煤炭企業要始終堅持文化興業、文化鑄魂，在長期實踐中不斷總結提煉、鞏固完善，構建具有時代特征、行業特點和企業特色的文化體系，用優秀文化凝聚人、鼓舞人、激勵人，引導職工群眾自覺把個人價值追求融入企業發展實踐中。堅持以人為本的全面發展為出發點和落腳點，尊重職工群眾的主體作用和首創精神，引導職工群眾自覺參與企業文化建設，提高職工對企業文化建設的認同。堅持傳承與創新并重，系統梳理優秀傳統文化資源，充分挖掘和開發優秀傳統文化蘊含的時代價值，推陳出新、古為今用。推進企業文化品牌創建，從科學凝練文化元素、系統構建文化品牌等方面入手，多方位承載文化積淀，推動企業傳統文化品牌化發展。

三是扎實推進精神文明建設。

精神文明是社會主義社會的重要特征和制度優越性的重要表現，也是社會主義現代化建設的精神動力、智力支持和思想保障。煤炭企業要突出道德實踐，堅持立德樹人、以文化人，積極培育文明風尚。大力弘揚時代新風，廣泛開展文明單位、崗位、窗口、家庭、宿舍等創建，讓文明之風深入企業每一個角落。同時，以職業道德建設為重點，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極開展評先樹優活動，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，帶動社會公德、家庭美德、個人品德建設水平全面提升。