新時期群眾合唱藝術的發展與思考

文/王美研

一、全面繁榮發展的群眾合唱團隊

在我們國家群眾合唱的二、三十年發展史，由點到面，目前已經形成了全面發展的結果，就是大城市引領，中等城市跟進，小城市普及的趨勢，大、中城市發揮文化、信息及人員的優勢，形成了無數支優秀的群眾合唱團隊，成為所在城市新的文化符號，引領城市文化的走向。

群眾合唱團隊是一種群眾自發的行為，始于幾個人的愛好與熱心，加之政府管理部門的引導，社會各界的支持，逐漸成為地方的一種文化潮流與現象，它在繁榮地方文化事業，促進社會文明進步當中都有著巨大的不可替代作用，它的參與人數眾多，社會影響面廣，一支大的優秀群眾合唱團隊，經過多年發展，會達到二、三百人之多，而少的團隊也在幾個人到百人之間，這樣的文化行為，在我們已經進入城市化、老齡化，社會生產力全面提高的情況下，在個人、地方、國家這三個層面上都達到了高度統一，這是社會、經濟發展的必然結果，與個人，它豐富了每個人的文化生活，提升了個人的文化認知力和傳達力，讓個人的人生更加豐滿而精彩，與國家，它有利于全民族的文化進步，是國家繁榮發展國泰民安的文化現象，與地方，它是城市打造社會和諧，經濟與文化雙發展的一種具體表現，是一種積極健康的文化引導方向。

群眾合唱團隊作為我國改革開放在文化領域中涌現出的藝術之花，經過二、三十年的發展，國內各大中城市中，可以說每個城市都活躍著若干支高水準專業化的群眾合唱團隊，他們用豐富的音樂表現力將中國文化帶到世界和國內各地，表現出當代中國人民極高的民族文化修養和昂揚的精神風貌。而在我國廣大的中小城市，群眾合唱團隊起步稍晚一些，多數團隊都是近些年來成立的，還有許多需要提升的空間。

（1）主要是團隊專業培訓方面

① 缺乏專業的合唱培訓教師，多數合唱團隊都只有1—2 名教師，在訓練多聲部音樂作品時，不能做到每個聲部同時展開，例如：在我所工作的城市，發展較好的群眾合唱團隊有4、5 支，但是，其中只有一支團隊有充足的師資力量，剩下的團隊都存在師資力量不足的現象，他們在排練多聲部音樂作品時，只能采用一個一個聲部排練，其它聲部需休息等待的辦法，造成僅有的1-2 名教師特別辛苦，而培訓的效率不高，不利于培訓的長期發展。

② 新建團隊大多都存在音準、節奏不穩的問題，音樂演唱技能訓練不足，不能完全滿足準確塑造作品音樂風格的需要，大部分團隊吸收男隊員偏少，造成整個合唱隊的聲部不均衡，尤其是男低音聲部偏少，影響作品的整體表演效果。

③ 團隊培訓音樂作品風格單一，導致合唱團隊的音樂表現力訓練不夠全面，就是指，群眾合唱團隊訓練演唱的作品音樂風格相似，缺少多種音樂風格的作品演唱訓練，暴露出訓練中，音樂作品單一，表現力不足。

（2）團隊管理方面

① 缺少有一定社會影響力的團隊帶頭人，使團隊在管理上，尤其是在對外聯系和團隊發展上后勁不足，造成團隊的社會文化活動參與度偏少，不利于團隊在社會知名度的提高。

② 支持團隊長期發展的經濟基礎薄弱，影響到團隊的日常排練工作的開展，難以推出優秀的文藝作品，影響團隊的存續與發展。

③ 團隊的核心凝聚力偏弱，部分團隊人員流失太大，造成團隊人員不夠穩定，團隊日常培訓工作的藝術水準，有待進一步提高。

二、如何提高群眾合唱團隊的發展

群眾合唱團隊的提高首先離不開領隊、培訓老師和廣大隊員的齊心努力，包括社會各界熱心人士的大力支持，更需要團隊做出一些長遠的培訓計劃和管理方案，來保證我們的日常工作順利展開。

① 針對我們大部分團隊都缺少優秀專業教師的情況，就要求我們團隊要積極努力的去爭取所在地區相關單位的技術支持，倡導有能力的教師熱心群眾文化事業，堅持走出去、請進來。相信我們身邊一定有很多有愛心專業強的師資力量，爭取他們的幫助，來為我們群眾合唱團隊建立起一支穩定的師資保障。

② 加強音樂演唱技能訓練，是我們每個團隊發展的重中之重，是團隊的核心工作，而我們廣大的群眾合唱團隊成員，大都是來自社會方方面面、各行各業喜愛音樂的群眾，他們普遍沒有接受過專業的音樂演唱訓練，更沒有什么音樂基礎知識積累，把這樣一群人打造成一支訓練有素的合唱團隊，無疑是一項有一定難度的工作，這就要求我們不僅僅是做好基礎的發音、氣息與和聲訓練，更是要在日常的排練中，堅持逐字逐句的打磨，讓我們的音樂演唱技能，能夠跟的上音樂風格、情景的需要，同時，通過大量的培訓實踐，我們在團隊排練的一些時段，可以加入音樂基礎知識和視唱練耳方面訓練，甚至，有條件的團隊加入一點音樂欣賞分析課，這樣一些基礎音樂素養的訓練，就能夠使我們的群眾合唱團隊，不僅在唱功上，包括對音樂作品理解力和表達能力上都得到全面提高。

③ 演唱不同音樂風格的作品，創新表演形式，一支合唱團隊經過3—5年的發展，在演唱能力和排練作品上都有了一定積累，就要求我們日常訓練中，注意增加不同音樂風格的作品，使我們的團隊有很寬泛的作品表現能力，排練中突出團隊人員的特點，減少完全照搬別的團隊作品，對作品的處理加入自己的理解。同時，開展多種形式的音樂表演，讓我們的團隊不僅有大型的合唱表演，也具備二重唱、四重唱、無伴奏合唱、小組唱等多種表演形式的能力，來滿足社會的各種需求，什么樣的演出，選擇什么樣的作品，到選擇什么樣的表演形式，都是非常考驗團隊功力的事情，合適的決定，會讓我們的排練和演出結出更好的果實。

① 選好一個群眾合唱團隊帶頭人，這個領隊既要有一定的音樂素養，還要廣泛的聯系社會各界，去為團隊的發展爭取最大的社會支持，還因為群眾合唱團隊人員眾多，大家都是自愿而來，體系松散，因此，一個具有凝聚力的領隊，能夠協調好各個方面的事情，調動大家的積極性，這對我們做好群眾合唱工作，更是非常必要的。

② 重視團隊長期發展的經濟基礎建設，我們團隊大多數都采用的是自籌資金的方式來推動團隊的運轉，這樣的模式很難滿足團隊發展和推出新作品的需要，經濟基礎是制約大多數團隊發展的一個因素，因此，想要發展的團隊，就必須去爭取政府管理部門的支持、社會各界的幫助、市場化運作的手段，這樣多渠道并舉的方法來促進團隊的發展。

③ 提高群眾合唱團隊的凝聚力，是判斷團隊發展好壞的試金石，是團隊綜合實力的集中體現，從管理上，針對群眾團隊的特點，將團隊打造成團結友愛、關心互助、充滿人文關懷的集體。從培訓上，提高課堂的藝術水準，增強課堂上教學互動，讓我們的隊員在寓教于樂中完成訓練工作，打造精彩演出團隊，以團隊實力增加隊員的榮譽感，這樣多個方向的發力，才能鍛煉出一支團結、奮進、有凝聚力的群眾合唱團隊。

三、推動群眾合唱事業長期穩定的發展，打造高水平的群眾合唱團隊

群眾合唱團隊的長期發展，是符合音樂合唱藝術發展的一般性規律，一支群眾合唱團隊從成立到成熟，從組織機構來講，會受到人員、場地、資金、師資、演出訓練等多種因素的干擾，哪一方面處理不好都會嚴重影響團隊的發展。

1.群眾合唱團隊的自發性、松散性都決定了這是一項長期的工作，團隊在建隊的初期是缺少社會影響力的，隊員規模和隊員的合唱技能都不完善，人員的流失會影響訓練效果。所以，就要求我們努力克服初創期的困難，迎來成熟期的團隊穩定、技術全面的階段。

2.推動群眾合唱團隊長期穩定的發展，才能搞好我們的群眾合唱事業，正像北京老戰士合唱藝術團，上海黃浦區文化館春天合唱團等一大批優秀的團隊一樣，他們都是經過了二十多年的發展，逐漸從人員、演唱表演技能到演唱作品的積累，進而形成了各自團隊的表演特點，成為深受廣大人民群眾和社會各界喜聞樂見的藝術表演團隊。他們的成長經歷，提示了我們相關各方和社會熱心人士，要認識到藝術工作的長期性問題，幫助身邊有發展意愿的團隊克服初創期和發展中的困難，出人才、出精品，進而推動群眾合唱團隊長期穩定的發展。

總之，建設高水準的群眾合唱團隊，群眾有熱情，社會有需求，群眾合唱團隊受到廣大人民群眾的歡迎，是因為，群眾合唱團隊集音樂合唱的文化性、藝術性、趣味性于一體，又兼有合唱藝術的群體性，因此，做好群眾合唱工作，必然會受到社會的廣泛關注與參與。在我們的群眾合唱團隊中，既有退休的中老年同志、自由職業者、還有許多在職的同志，他們都有一顆熱愛生活，執著于音樂的心，他們在完成個人愛好中，克服學習合唱藝術中的各種困難，提升了個人的文化修養，是符合我們國家提出的，用優秀的文化去占領廣大人民群眾的思想，去影響人民群眾的行為，它極大地豐富了廣大人民群眾的社會文化生活，是我們展示城市文化實力的藝術窗口，也是我們促進新時代文化事業繁榮發展的有力抓手。