香港公務員新守則要求“不偏不倚”

香港特區行政長官李家超在不久前發表的《施政報告》中，提出強化公務員管理，包括更新《公務員守則》。公務員事務局局長楊何落茵透露，新守則不會再采用“政治中立”的字眼，但其中會強調無論公務員的個人信念如何，在工作上都必須不偏不倚，不可以被其政治信念影響自己的工作，更不能以“政治中立”作為不執行工作的借口。

據香港《星島日報》26日報道，楊何落茵25日在立法會一個委員會上表示，現行的《公務員守則》于2009年頒布，而近年的事件和現今的國際形勢，都凸顯落實“愛國者治港”原則的重要性。隨著香港國安法的實施和選舉制度的完善，香港已走過由亂到治，現已進入由治及興的階段，“因此《公務員守則》需要更新，以凸顯公務員應具備的核心價值”。她透露，經特區政府初步考慮，認為公務員應具備維護國家主權、安全和發展利益的意識，應該盡忠職守、以民為本以及注重團隊精神，敢于擔當，這些都會寫入更新后的《公務員守則》，相信有助于公務員清楚理解他們所肩負的責任，對于公務員的日常工作、決策和行為起指導作用。

楊何落茵還表示，特區政府不會在新的《公務員守廁》中使用“政治中立”的字眼。她解釋說，除了少數幾類公務員外，一般公務員都可以加入政黨，也可能有自己的政治信念，但無論個人信念如何，在工作上都必須不偏不倚，不可以被其政治信念影響工作，處理的所有事情都要公平公正去做，而且‘政治中立也不可以作為一個借口，不去執行政府整體決定了的工作”。

數據顯示，2021年至2022年香港有52名公務員因違紀被免職，過去5年，共17名公務員因表現欠佳令特區政府啟動程序跟進，其中10人因持續表現不佳被勒令離開政府，3人經處理后情況有所改善，另有4宗個案仍在處理中。

至于香港公務員與內地交流的情況，楊何落茵說，有不同職級、不同專業的同事去北京大學就讀碩士課程，當中也有機會到其他城市。▲（葉　藍）