明年港企預計加薪3%左右

葉藍

隨著疫情緩和，香港經濟逐步復蘇。最新粵港澳大灣區薪酬及福利調查顯示，預計明年香港企業各職級整體加薪3%至3.3%。

據香港經濟日報網20日報道，由香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心等機構共同進行的“2022年度粵港澳大灣區薪酬及福利調查”顯示，在7月至9月收回281份來自粵港澳機構的問卷，其中97份來自香港，受訪企業雇員共78383人。

報告顯示，香港去年7月至今年6月平均加薪3%—3.3%;提供數據分析的96家機構中，有10家表示凍薪,其余86家整體實際加薪3.4%-3.7%。明年薪酬預測方面，各職級整體加薪預測在3%-3.3%之間，有8家表示凍薪，其余76家增加3.5%-3.6%。香港人才管理協會副會長梁偉佳稱，過去一年香港疫情反復，年初突然暴發第五波疫情，令不少雇主擔心未來或再有另一波暴發，對來年加薪預測普遍保守，因此預料明年加薪的幅度與今年差不多。但他也強調，相關調查于9月進行，近日港府再放寬防疫政策，預計有部分雇主將會再調整加薪幅度，有望更高。

調查報告同時提及廣東省以'及澳門的情況。調查顯示，廣東省企業本年度平均薪金調整幅度介于4.5%-5.2%之間。提供數據作分析的158家機構中，有32家表示凍薪，一家減薪，其余125家機構的整體實際調整加幅介于6.6%-7%之間。澳門方面，26家來自非博彩行業的機構中有8家表示凍薪，一家減薪，其余17家整體加薪介于2.4%-3.9%之間。

至于應屆畢業大學生平均入職起薪點，報告提到，去年香港應屆畢業生平均起薪為1.4萬至1.7萬港元，而今年基本所有行業都由1.6萬港元起跳。

19日，香港特區行政長官李家超發布首份《施政報告》，表示會就優化法定最任工資水平的檢討機制作出研究，包括檢討周期、如何提升效率，以及在最低工資水平和維持經濟發展等元素取得平衡。政府同時會進一步檢視政府外判服務合約中聘用非技術員工的安排，包括員工薪酬待遇及相關監察機制。李家超還表示，政府會全力調查每起致命工業意外事故，追究責任并落實改善措施，會爭取立法會盡快通過提高職業安全違法任為的最高刑罰?！?葉藍)