把握時代方位扛起職責使命

■何玉國

省第十二次黨代會是在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點、進入全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵階段召開的一次重要會議，清晰繪制了吉林全面振興全方位振興的發展藍圖，吹響了奮力譜寫全面建設社會主義現代化新吉林的號角。深入學習貫徹省第十二次黨代會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務，組織部門肩負著用干部、強組織、聚人才的重要職能，必須知大局、明大勢，把握好組織工作的時代方位，扛牢“新擔當、新突破、新作為”重大職責使命，帶頭走在前、做表率，立足新方位、找準新坐標、展現新作為，堅持不懈打造過硬隊伍，強化人才支撐，夯實基層基礎，切實以高質量黨建服務保障高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一要加強理論武裝，筑牢理想信念之“魂”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落實“第一議題”制度。結合我省黨員干部教育培訓“鑄魂賦能”工程，將省第十二次黨代會精神作為各級黨委（黨組）理論學習中心組學習、干部教育培訓、新任職領導干部培訓、基本知識測試的重要內容，作為黨員、干部和公務員學習教育培訓的必修課，教育引導廣大黨員干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷創新學習方式方法，豐富學習載體，及時開展干部輪訓和分層分類系統培訓，在學深悟透上下功夫，凝聚起奮進新征程的磅礴力量。

二要注重擔當作為，樹好選人用人之“風”。貫徹新發展理念，落實新發展藍圖，關鍵在人，關鍵在干部，尤其需要培養一支新要求新任務下可堪大用的過硬干部隊伍。從嚴落實好干部標準，進一步樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明導向，大力選拔那些面對困難有銳氣、有朝氣、有勇氣，解決問題有能力、有水平、有辦法的干部。堅決調整那些“佛系干部”“表態干部”“二傳手干部”“鴕鳥干部”和“擊鼓傳花干部”。加強換屆后領導班子思想政治建設，大力培養選拔優秀年輕干部，注重實踐鍛煉，不斷提升領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力和領導班子整體效能。加強對干部的全方位管理和經常性監督，落實關心關愛干部的具體措施，用好公務員職級職數，激發干部想干事、能干事、干成事的信心和動力。

三要夯實基層基礎，建強組織體系之“形”。牢固樹立大抓基層、服務基層的鮮明導向，將抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之舉。深入開展“基層建設年”，建立定期分析、指導推進、督導評估、跟蹤問效四項制度，強力推進“拉練賽馬”和“揭榜領題”項目建設，做實做細“紅心物業”示范點建設、探索整縣推進村級集體經濟發展新模式、優化基層治理數字化平臺，以“五化”閉環工作法推進各項工作任務落地見效。穩步推進抓黨建促鄉村振興，扎實開展“五星級”黨組織創建，圍繞村級集體經濟增收三年計劃，科學制定發展規劃，發揮黨支部領辦合作社的龍頭作用，加強各類農民專業合作組織的整合提升，持續鞏固“三資”清理成果，不斷發展壯大村級集體經濟。深入實施創新城市基層黨建“吉林行動”計劃，提升“書記一號工程”質量，推動解決一批大事、急事、難事，打通服務群眾“最后一公里”。強化“兩個覆蓋”成效，創新打造醫藥、農產品加工“產業鏈”黨建聯盟，有效釋放發展效能。要推動基層黨組織圍繞中心、服務大局，推動資金、力量向一線下沉，增強黨建工作的實效性，切實提升基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

四要強化牽頭抓總，匯聚人才發展之“力”。堅持黨管人才原則，以深化人才發展體制機制改革為主線，著力集聚各方面優秀人才，發揮人才引領帶動作用，切實把人才優勢轉化為發展優勢。全面貫徹落實中央人才工作會議精神，緊緊圍繞吉林省優秀年輕干部“314151”選育工程和吉林市“一個意見、六個辦法”，進一步完善人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等制度機制。要狠抓人才政策落實，以吉林省《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的實施意見》、吉林市《關于激發人才創新活力助推實施“四六四五”發展戰略的實施意見》為抓手，不斷提高人才資源配置的科學化水平，統籌推進人才工作邁上新臺階。