輪值制度新舉措 委員融入新角色

□李瑞麗

2021年6月，民進(jìn)濮陽(yáng)市第五次代表大會(huì)成功召開，會(huì)議選舉產(chǎn)生9位市委會(huì)委員，擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)班子成員的5位市委會(huì)委員中，有4位是新任委員。為更好地圍繞民進(jìn)中心工作，服務(wù)大局，第五屆委員會(huì)按照“專精兼顧、凸顯特色”的工作思路，創(chuàng)新建立了市委會(huì)委員（兼專委會(huì)主任）輪值機(jī)關(guān)駐會(huì)辦公制度，經(jīng)過一年的探索試行取得了顯著成效。

優(yōu)化重組形成新機(jī)制。民進(jìn)濮陽(yáng)市委會(huì)圍繞中心工作及年度規(guī)劃，對(duì)原有專委會(huì)進(jìn)行優(yōu)化重組。考慮到現(xiàn)有基層支部趨于老齡化，專委會(huì)則注重培養(yǎng)年輕新生骨干力量。重組后的教育專委會(huì)、文化傳媒專委會(huì)、鄉(xiāng)村振興專委會(huì)、科技經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展專委會(huì)、醫(yī)衛(wèi)和法律專委會(huì)五個(gè)專委會(huì)，按照不同界別特點(diǎn)明確分工，由非領(lǐng)導(dǎo)班子成員的5位市委會(huì)委員分別擔(dān)任專委會(huì)主任，并由2位以上支部主委兼任專委會(huì)副主任，配合開展專委會(huì)工作。每位專委會(huì)主任負(fù)責(zé)制定本專委會(huì)年度工作計(jì)劃，分別承擔(dān)1項(xiàng)年度重點(diǎn)課題、2件以上提案或社情民意信息，同時(shí)配合市委會(huì)開展相關(guān)的學(xué)習(xí)及調(diào)研活動(dòng)。

找準(zhǔn)癥結(jié)尋求新路徑。委員輪值制度試行初期，針對(duì)民進(jìn)濮陽(yáng)市委會(huì)新任委員年齡相對(duì)年輕，又缺乏會(huì)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的情況，通過參與會(huì)務(wù)活動(dòng)、開展委員談心談話等形式，了解到他們普遍存在“三怕”現(xiàn)狀：一怕專委會(huì)內(nèi)的部分會(huì)員資歷老，而自己年輕礙于情面不好進(jìn)行管理；二怕初任市委會(huì)委員，自身會(huì)務(wù)能力不足，不能夠全面謀劃專委會(huì)工作；三怕時(shí)間和精力上顧此失彼，產(chǎn)生會(huì)務(wù)工作和本職工作矛盾，在單位造成誤解或影響專委會(huì)工作的整體工作進(jìn)程。那么，如何帶領(lǐng)新任委員快速融入民進(jìn)新一屆市委會(huì)，實(shí)行科學(xué)管理跟上節(jié)奏、快速提高會(huì)務(wù)能力，并取得單位支持有效雙崗建功？為鼓勵(lì)委員盡快融入會(huì)務(wù)角色，必須有效解決以上問題，才能為委員更好地進(jìn)行會(huì)內(nèi)履職解除后顧之憂。

有的放矢實(shí)現(xiàn)新突破。民進(jìn)濮陽(yáng)市委會(huì)相繼召開了市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、全體委員會(huì)議，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，經(jīng)多次探討商議，以“三專”方法著力解決委員“三怕”問題。一是由市委會(huì)主委張宏帶隊(duì)專程赴市委會(huì)委員所在單位逐一走訪，以感謝信的方式感謝委員單位中共黨委（組）對(duì)委員的崗位培養(yǎng)，并通過座談交流為委員積極雙崗建功爭(zhēng)取更多的單位理解和支持；二是以每?jī)蓚€(gè)月為一個(gè)周期，由每位非駐會(huì)委員自行選擇駐會(huì)一天專門辦理分管會(huì)務(wù)工作，主要謀劃專委會(huì)工作規(guī)劃、制定專項(xiàng)活動(dòng)方案、組織專委會(huì)成員開展專題研討活動(dòng)等；三是除了機(jī)關(guān)常規(guī)性聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)，在委員駐會(huì)當(dāng)天，由駐會(huì)主委、秘書長(zhǎng)全程進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)與協(xié)助，對(duì)駐會(huì)工作期間出現(xiàn)的各種問題和困難及時(shí)疏解，有效起到了“傳幫帶”作用。

精準(zhǔn)幫扶培育新動(dòng)能。在此期間，各專委會(huì)共組織1次縣（區(qū)）調(diào)研活動(dòng)，召開4次專委會(huì)研討會(huì)（座談會(huì)），謀劃3期“濮陽(yáng)民進(jìn)沙龍”活動(dòng)、1次“憲法進(jìn)校園”活動(dòng)，達(dá)到了增強(qiáng)民進(jìn)濮陽(yáng)市委會(huì)委員會(huì)務(wù)擔(dān)當(dāng)意識(shí)、重點(diǎn)推進(jìn)專委會(huì)特色工作進(jìn)展的預(yù)期目標(biāo)。各位委員在輪值駐會(huì)期間，通過沉浸式會(huì)務(wù)體驗(yàn)，在民進(jìn)機(jī)關(guān)濃厚工作氛圍中找準(zhǔn)定位、融入角色，為下一步更好地開展會(huì)務(wù)工作奠定了良好基礎(chǔ)。

強(qiáng)化監(jiān)督激發(fā)新活力。為及時(shí)提醒、督促市委會(huì)委員按時(shí)推進(jìn)專委會(huì)階段性工作，民進(jìn)濮陽(yáng)市委會(huì)以《工作通報(bào)》形式，每季度公布各專委會(huì)工作完成及進(jìn)展情況，并在年終對(duì)會(huì)務(wù)工作表現(xiàn)突出的專委會(huì)給予表彰，以樹立先進(jìn)典型激勵(lì)其他各專委會(huì)積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，在會(huì)內(nèi)形成比、學(xué)、趕、超良好氛圍。

匯聚合力展現(xiàn)新作為。

通過委員輪值駐會(huì)制度開展的系列活動(dòng)，匯聚了諸多共識(shí)，并擇優(yōu)梳理形成多篇建言獻(xiàn)策文稿。其中1條社情民意信息被民進(jìn)中央采用；1條社情民意信息被河南省政協(xié)采用；6條社情民意信息、2篇調(diào)研報(bào)告被民進(jìn)河南省委會(huì)采用；《關(guān)于打造濮陽(yáng)世界雜技城》《推動(dòng)企業(yè)走向多層次資本市場(chǎng)》等得到中共濮陽(yáng)市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示；15條社情民意信息被濮陽(yáng)市政協(xié)采用；《關(guān)于尊師重教的建議》等7條社情民意信息被全市“人人建言獻(xiàn)策，齊心共謀發(fā)展”活動(dòng)采用。

多措并舉啟動(dòng)新引擎。目前，民進(jìn)濮陽(yáng)市第五屆委員會(huì)委員任期已滿一年，民進(jìn)濮陽(yáng)市委會(huì)已順利完成6個(gè)輪次（新任）市委會(huì)委員輪值駐會(huì)工作。市委會(huì)委員輪值制度的成功試行，是民進(jìn)濮陽(yáng)市新一屆市委會(huì)完成政治交接后夯實(shí)組織建設(shè)、加強(qiáng)自身建設(shè)的有力舉措，是市委會(huì)委員開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的務(wù)實(shí)體驗(yàn)和生動(dòng)實(shí)踐。民進(jìn)濮陽(yáng)市委會(huì)將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，不斷完善制度措施，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)市委會(huì)委員“干”的熱情，激發(fā)專委會(huì)“專”的活力，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、為履行好參政黨職能貢獻(xiàn)更多的民進(jìn)智慧和力量！