執筆鑄魂有『六度』

☉鄭 剛 李旭飛

一曰氣度。做人有氣度，做文也有氣度。政研的氣度，體現在執筆為何。為研究而研究，為交差而研究，為職稱而研究，與為舉旗鑄魂而研究，氣度是不一樣的。當然，一開始就要求氣度很大，本身也不實事求是。但搞政研多了久了，就要瞄準強基鑄魂重大理論和現實問題，把論文寫在軍隊思想政治建設的火熱大地上，把成果應用到強軍興軍的偉大事業中，這才是政研應有的氣度。

二曰深度。是指對問題本質把握的程度，表現為政研成果的思想性。人是靠思想站立的，文章是靠思想領先的，思想領先是最根本的領先。研究有多深，本質看得有多準，思想性就有多強，文章就有多動人。提升政研的深度，主要靠學習實踐，尤其是思考感悟，用陳云同志的話講，就是要“踱方步”。思考是不易的，必須克服心浮氣躁，耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”。吃不了思考的苦，就難以享受政研的甜。政研深度無止境，決定思考不停步，實踐進一步，思考就要深一步。

三曰效度。這是政研的生命線。不解決問題的研究，是無效的研究，是一種極大的浪費。發現問題越早，研究問題越快，對策措施越科學，政研的效度就越高。一個研究既有時效又有實效，是最好不過的。如何提升政研效度，關鍵就在于保持思想的敏銳性，緊扣練兵備戰的實際，用馬克思主義觀點和方法分析問題、研究問題、解決問題。

四曰新度。“天下文章一大抄”，然而這抄抄、那貼貼，搞出來的東西往往是“大路貨”。“嚼過的饃”沒味道，“拿來主義”不可取。新瓶裝舊酒抑或舊瓶裝新酒，都無法讓人眼前一亮、耳目一新。追求政研的新度，以開拓新領域為上，研究新問題次之，提出新思想又次之，作出新表述再次之。成功的政研，必須善于站在前人的肩上，見前人所未見、發前人所未發，有所創新、有所突破，拿出“人人心中有而筆下無”的成果。

五曰溫度。政研的直接對象有很多，但說到底是研究人。人是有情感的，研究人也必須有情感，這就是政研的溫度。越是關注人、關心人的政研，越有研究的溫度，越能走心動情。我們既要保持科學研究的理性純度，也要提升對研究對象的情感溫度，急官兵所急，想官兵所想，解官兵所困，通過自己的研究成果助力官兵成長成才、出彩出色。

六曰厚度。這是政研的積淀，既表現為開展某個研究的知識積累，又表現為瞄準某個方向持續性的研究積累。可以說，沒有厚度的積淀，就難有深度的挖掘、新度的突破，更難有效度的提升。政研如挖井，需要盯著一處深挖。特別是非專職政研人員，容易今天挖一下這里，明天挖一下那里，每一口井似乎挖得都不錯，但往往淺嘗輒止，挖一個丟一個，難以積久成學。提升政研的厚度，需要專注的智慧，也需要堅持的力量。

政研“六度”相互影響，互為補充。其中，氣度主要解決為何執筆的問題，深度、效度、新度、溫度主要解決如何執筆的問題，而厚度則主要解決怎么持續執筆的問題。政研有“六度”，關鍵在成效，成效好才真正“賺”大了。