黨員干部要切實擔當干事

☉李德祥

習主席指出：“干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事，而不是做官享福。”各級黨員干部必須深刻領悟、遵照執行，自覺做勇于擔當、勤于干事的帶頭人。

擔當干事要講政治。擔當干事，是黨性、是使命、是責任。在黨員干部的所有擔當中，政治擔當是第一位的。一是鍛造忠誠品質。忠誠于黨，必然忠誠于黨的事業。擔當干事，要高舉黨的旗幟，沿著黨指引的方向前進。具體說，就是對黨的理論要深入學習，對黨的政策要準確把握，對黨的決定要熱烈擁護，對黨的指示要堅決執行，對黨的要求要認真落實，對黨的紀律要嚴格遵守。一句話，就是要聽黨話、跟黨走，黨叫干啥就干啥，黨不叫干啥就堅決不干。二是培塑有為意識。一個人要想不負韶華、有所作為，必然會珍惜崗位、有所擔當。要充分認清每個崗位都連著強軍夢、都是成長進步的大舞臺，樹立“崗位需要擔當，崗位皆可作為”的思想。作為國動系統的一員，還需強化“后備有用，后備有為”的正確認識，自覺破除“后備后用”“一般使用”“可能不用”的錯誤理解。要充分認清每個崗位都是戰斗力生成的重要一環，樹立職能使命意識，進而以對備戰打仗負責、對單位建設負責、對歷史負責的態度，自覺挑起備戰的千鈞擔、做好打仗的萬全事。三是提升執行力度。執行力解決的是怎么干的問題，沒有執行力，擔當干事就是一句空話。要強化號令意識，自覺對標對表，在執行上要確保“準”，準確領會上級意圖；要力求“快”，努力提升辦事效率；要做到“實”，做有用的事，不亂折騰。決不能上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止；決不能找借口、搞對抗，推諉扯皮、敷衍了事；決不能好執行的就執行、不好執行的就不執行，堅決杜絕假擔當、假執行、假落實的問題。

擔當干事要強本領。軟肩膀挑不起硬擔子，只有本領過硬，擔當干事才能挺直腰桿。一是法規要精熟。“法”是擔當干事的依據和支撐。當前各項政策法規的密集出臺，對學習理解、貫徹落實提出了更高的要求。要強化法治信仰和法治思維，自覺做尊法學法守法用法的模范，切實把依法用權、依規辦事作為一種習慣來養成，作為一種素質來培育。要常態開展政策法規學研活動，區分性質類別分類精學、分組細研，切實做到學好共同的、掌握本職的、牢記常用的、了解相關的，即使不熟悉的領域也要能快速查詢到相關法規。二是業務要精通。擔當干事，必須依托業務載體、依靠崗位履職。凡是有所作為的人，在業務上都不可能是門外漢。要把職業當事業、把崗位當平臺，拿出勤學苦思的勁頭，養成深鉆細研的習慣，培塑精益求精的作風，強化履職盡責的自覺，樹立愛崗敬業的信念，在學習中拓展思維，在實踐中增長才干，在破難中升華本領，努力做政策水平高、操作能力強、基本技能熟、工作方法活、發現問題準、對策研究深的業務能手。三是標準要精細。標準問題，一直以來都是影響工作成效和建設發展的一個關鍵因素。要強化標準意識，切實搞清什么是標準、有哪些具體指標，讓標準進入工作指導、進入官兵思想、進入崗位實踐，確保抓什么像什么、干什么成什么。要把嚴摳標準作為一種本領來修煉，學會用戰斗力標準衡量一切，讓業務標準對接戰斗力標準，使之成為戰斗力標準的細化與具體化，凡是與戰斗力標準不在同一頻道的要堅決剔除，與戰斗力標準雖在同一頻道但是達不到標準要求的要精打細磨。

擔當干事要正作風。好的作風是促進擔當干事的重要保證。一是要有“功成不必在我”的境界。擔當干事，要杜絕功利之心，少圖個人虛名，多追求官兵的好口碑和歷史沉淀后的真正評價，從而以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔當投身強軍偉業。要純潔思想正指導，防止發生“容易出彩的事搶著干、默默付出的事能推則推”“對自己有利的事爭著干，需要擔責的事能躲則躲”等問題。要著眼長遠打基礎，重視并做好“前人栽樹，后人乘涼”的工作，不能總想著短期內出成績、任期內出政績。須知，把單位風氣扭轉好、把建設基礎打牢固同樣是政績。二是要有“敢于沖鋒陷陣”的決心。擔當干事，要堅持原則、敢于斗爭，無論什么時候在原則問題上都決不含糊、決不變通，要以對黨盡忠、對單位盡責的態度自覺同違反黨性原則的問題作斗爭。要敢啃硬骨頭、破解“老大難”，對遇到的棘手問題和瓶頸制約決不能視而不見繞道走，要窮盡智慧、集思廣益，迎難而上、攻堅克難，決不把矛盾問題留給下一任、甩給下一茬。要敢于同好人主義作斗爭，對看到的問題要及時點一點，對有犯錯傾向的同志要出手拉一拉，對屢教不改、自行其是的人要重錘敲一敲。三是要有“失責必然受罰”的敬畏。各級關于失職失責典型案例問題通報再一次說明，有權必有責，失責要問責。問責是我黨我軍的紀律要求和制度規定。要想不被問責，就要依法盡責，切實做到知責于心、擔責于身、履責于行，真正踐行忠誠干凈擔當。要認清有責必問、問責必嚴的威嚴和越往后越嚴的趨勢，進一步喚醒敬畏之心，進一步強化勇于擔當、勤勉干事、干凈做人，不負組織信任與重托。