創新創效，且看華北石化

文／楊小燕

華北石化以創新創效活動為重要平臺，助推青工成長成材。

●創新創效，青年擔當。 攝影/周 浩 汪 博

國有企業青年創新創效活動是引導廣大青年員工積極投身企業生產經營等各方面工作，推動其立足崗位發揮聰明才智和創造活力，在企業改革發展、提質增效等各項工作實踐中發揮生力軍、突擊隊作用的重要載體和平臺。

中國石油華北石化公司團委緊緊圍繞“創新創效 青年擔當”這一課題，全面實施青年創新創效工程，以培養“敢創新、勇創新、鉆創新”的青工為目標，打造做深團員青年“五小攻關”活動，舉辦青年講堂、青年合理化建議評比、“五小”成果評審等活動，大力挖掘青年創新創效人才，引導創新創效意識，提高創新創效能力，廣泛動員組織團青工投身技術創新、管理創新、服務創新的實踐中，立足本崗為公司高質量發展建新功。

思想引領：敲開創新之門

華北石化團委精心打造“青年講堂”學習教育陣地，持續加強對青年員工的思想引導。一方面，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，組織開展“喜迎二十大，永遠跟黨走，奮進新征程”“學黨史、強信念、跟黨走”等主題教育實踐活動，抓實團委和團支部兩個層面的青年理論講堂，采用集體學習、主題團課、基層宣講、研討交流會等形式全面學習習近平總書記關于青年工作的重要講話、指示批示、賀信寄語精神50余次，讓青年學有所思、思有所悟、悟有所感、感有所踐，真正成為習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信仰者、自覺踐行者、堅定捍衛者。另一方面，根據各支部所屬行政單位的不同工作性質劃分專業由對應團支部承辦“青年技術創新大講堂”，定期邀請專家或廠內創新能手進行以創新意識培養、創新經驗分享為主的專題講座；各團支部每月結合實際舉辦“青年小講堂”，線上線下結合開展不同層面、不同工種的學習培訓，滿足青工的個性需求。

據公司團委委員、儀電運行部青年工程師陳亮介紹，近兩年，他們針對儀表、電器專業一專多能的技術型人才培養開展系統技術培訓20余次，同時發揮線上平臺特點，建立青工學習微信群，通過“青年微講堂”推送創新思維概念性小文章和崗位技能小常識，立足短而精，增強青工學知識、長本領的動力。

二聯合運行部團支部是集團公司五四紅旗團支部，青工占比超過50%。該支部分類定制青工培訓方案，針對入廠“新手”和初級工開展“導師帶徒”幫教培訓，針對熟練工開展崗位技能拓展培訓，為青工開展創新創效活動奠定理論知識與實踐基礎。

啟迪智慧：提高創新之技

華北石化團委以各基層團支部為依托，以“80、90”后一線操作青工為重點，以勞動模范、技術能手、革新標兵為顧問，以解決生產難題為目標，組建了13支創新創效青年突擊隊，通過幫助青工自主制定年度攻關課題、開展培訓輔導、加強跟蹤服務、定期組織考核等，增強其發現問題和解決問題的能力。

公司團委“四管齊下”把方向：一是把握“小、實、新”定位，指導青年攻關課題從解決企業急需、最緊迫的現實問題出發，短時間解決生產瓶頸；二是黨建帶團建，由同級黨組織對立項的課題定期跟蹤、指導和考核，保證課題有效運行；三是以賽促創新，開展“青工創紀錄”“爭當金牌內操”等崗位創新競賽活動；四是“以軟補硬”，開展總結操作法活動，組織青工針對本崗位設備和工藝具體情況研究實踐、總結經驗、優化操作，創新創效。

近兩年來，華北石化以青年員工為骨干的創新創效小組申報公司級創新項目20余項，其中12項獲得公司技術創新一、二、三等獎，占獲獎比例的70%，一等獎項目《Robust-IC全流程智能控制系統在130萬噸/年連續重整裝置的應用》使裝置自控率及平穩率大幅提高，實現了年生產凈利潤增加1900余萬元。

主要生產單位二聯合運行部重整崗位的青工組建節能降耗青年突擊隊，隊長、青年工程師吳昊對大家提出的“金點子”如數家珍：“我們提出重整脫丁烷塔操作優化的合理化建議，節約蒸汽6468噸；通過改進重整PSA裝置解吸氣壓縮機程序和儀表，降低壓縮機用電302.72萬度。”吳昊還帶領員工制定加熱爐操作指南并通過調節加熱爐火焰配風燃燒情況保證火焰處于最優燃燒狀態，使四合一爐熱效率提高至92.5%以上。

注重實踐：發揮創新之效

實踐是青年將思考、學習、創新應用到實際工作中，立足崗位建功立業的關鍵。華北石化團委鼓勵、引領一線青工立足崗位創新增效、挖潛增效、降本增效、提質增效，從小改小革、合理化建議的探索與實踐做起，開動腦筋、大膽創新，以小的積累來孕育大的創造。近兩年來，團委加強與生產管理部門、各二級單位黨組織的溝通聯系，利用重點項目建設、重點技術攻關、大檢修之機鼓勵青年骨干將創新發明、創新建議應用到生產工作中。據統計，青工提出合理化建議200余項，創造經濟效益超過500萬元。

四聯合運行部青年技術骨干提出加氫裂化裝置優化項目緊盯裝置轉化率，實施后裝置重石+航煤的收率達60%以上，遠高于既定目標，在裝置全面低負荷的情況下通過增加柴油原料摻煉量和降低柴油產量大幅降低了柴汽比，為公司更好適應市場提供了有力保障；“四降低”項目全面開花，渣油和加裂新氫機的赫爾畢格總體投用率達85%以上，節電效果明顯；三套加氫裝置根據分餾塔分餾精度，適當降低汽提蒸汽量，渣油加氫裝置汽提蒸汽流量由17t/h降低至7t/h，每小時節約蒸汽10t/h，節約成本100多萬元。

華北石化“創新創效 青年擔當”的主題實踐活動取得了一定的實效，提升了公司青年員工的思想理論水平，轉變了他們的傳統守舊思維，促進了他們的探索創新能力和技能操作水平的提升，增進了青工團體的團結協作意識，推動了他們在崗位實踐中充分發揮生力軍、突擊隊作用，與企業同發展、共進步，為華北石化公司建設“標桿煉廠”貢獻青春智慧和力量。