魅力深圳如何吸引人才？

一棒接一棒！黃山市體悟實訓隊一批接一批朝著粵港澳大灣區進發！6月6日，從大美黃山到魅力鵬城，體驗式、沉浸式、貫穿式融入深圳，學習汲取力量，感悟先進理念，做好成果轉化，力爭體悟實訓更具實效，讓“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風在黃山大地綻放。

人才領域競爭激烈，不是戰場勝似戰場。深圳在人才方面，一直是走在全國前列。深圳到底如何讓人才引進來、用得好、留得住，作為黃山市第三批赴深圳體悟實訓隊隊員，感觸頗深，努力尋找人才工作可學習、可參考、可借鑒的“深圳答案”。

當出風溫度為20 ℃時，滿載地鐵車廂工況下的PMV值更趨近于零值，且整個截面PMV值的均勻度較高，由于該工況出風溫度較低，同時乘客數量多且散熱量大，使得熱量平衡之后乘客的舒適度為最佳。當出風溫度為22 ℃時，滿載地鐵車廂工況下，因乘客散熱量大且車廂內溫度較高而導致PMV值偏大，尤其是廢排風口一側車廂的PMV值約為2.5，該部位雖有幅流風機擾動，卻使得PMV值的整體均勻度遠遠高于無幅流風機作用的情況，但依舊難以克服因溫度較高而為乘客帶來的不舒適感。

找準“發力點”，激活“第一資源”

習近平總書記強調：“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”三個“第一”并列提出，深圳就是將發展、人才、創新三者完美結合，系牢人才紐帶，驚艷了時光和世界。從2017年開始，深圳將每年11月1日定為深圳人才日。在寸土寸金的深圳灣畔建成全國首個人才主題公園，以一座城市的最高禮遇致敬人才。……