南湖高新區：人才與資本“聯姻” 激活創新“變量”

■ 記者 陳苑

南湖高新技術產業園-人才智立方

今年6月，南湖高新區的昱能科技股份有限公司在上海證券交易所科創板成功上市，是嘉興市南湖區首家科創板上市人才企業。至此，南湖高新區已累計擁有斯達半導、博創科技等5家上市人才企業，凱實生物、允英醫學等11家人才企業進入上市儲備庫，初步形成每年1至2家人才企業上市梯隊，人才企業插上“資本之翼”，進入蓬勃發展高峰期。

近年來，南湖高新區堅持把人才作為第一資源，推動“以產聚才、以才促產”，堅持人才與資本“聯姻”，實現人才鏈、產業鏈與創新鏈的深度融合，先后獲得國家級專家服務基地、浙江海外高層次人才創業創新基地、浙江嘉興外國高端人才創新集聚區、省級留學人員創業園等稱號。

招才引智 加快項目招引速度

近年來，南湖高新區以科技創新、人才創新、產業創新“三大創新工程”為引領，抓好優化營商環境關鍵一招，大力發展微電子、智能裝備、生物醫藥“三大主導產業”，積極打造生產、生活、生態“三生融合”的國家一流科技創新產業新城。截至目前，已累計引進碩士以上高端人才2800余名，其中三大主導產業人才占比85%以上。

圍繞創新平臺引才，加大項目“落地開花”。強化清華長三院、清華柔電院、海創中心、青云加速器、浙大求是驛站等創新平臺的引才作用，通過項目合作、聯合研發、中心聘任等方式，重點引進諾獎、國內外院士、科技領軍人才開展科技成果轉化和產業化，省級以上引才計劃專家引進數量繼續保持領先優勢。

政策加持 加大上市培育力度

在南湖高新區，柔性電子技術應用研發制造中心暨國家級重點實驗室項目建設熱氣騰騰；金瑞泓微電子（嘉興）有限公司高精度車間熱火朝天；昱能科技股份有限公司搬入5000平方米的新辦公大樓，開啟上市后發展新篇章……

從人才企業成立到上市，南湖高新區用一系列科技政策為其保駕護航。“我們推出科技金融‘投、保、貸’聯動機制，對創業創新科技型人才企業，在創投基金、科技保險、科技信貸等方面進行全方位金融配套支持。”據高新區相關負責人介紹，園區先后設立2億元的人才創業天使基金和10億元產業發展基金，重點用于支持初創期人才企業和人才產業化項目發展。

此外，園區推出人才企業“孵化一批、招引一批、股改一批、報審一批、上市一批、并購一批、提升一批”模式，構筑可持續的人才企業上市全周期發展梯隊。基于嘉興“上市100”和南湖區上市專項政策，高新區對企業培育、股改、掛牌、上市全過程分階段可給予最高1000萬元獎勵；對上市公司在資本市場實施再融資、并購重組給予最高1000萬元獎勵……各類政策為企業成長提供了優渥的創業環境。

精準服務 提升上市服務溫度

在持續優化營商環境的過程中，提升上市服務溫度也是高新區的一大亮點。今年以來，南湖高新區深化“網格化”管理，制定優化人才企業網格化管理制度，設立5個人才網格，對131家人才企業開展每月定期網格走訪服務，宣傳政策，動態摸排企業遇到的困難和問題，幫助協調解決問題。在拓展網格服務范圍，將創新類人才企業、領軍型團隊企業或海外工程師企業納入網格的同時，進一步深化人才企業網格化服務管理工作，構建“精準、便捷、高效”服務體系。

此外，園區創新“一站式”辦理服務，通過在人才綜合體-智立方設立一站式窗口，提升服務效率。“我們建立外國人才服務窗口、推進人才服務數字化改革、設立生物醫藥產業審批辦證柔性工作站，‘零距離’服務生物醫藥企業。”高新區相關負責人介紹說。

從人才政策出臺，到高能級平臺打造，再到高科技人才引入，南湖高新區“人才+產業”迸發出極大的乘數效應，結出累累碩果。截至今年5月，南湖高新區已累計引進院士等頂尖人才40人，引育省級以上高端人才近200人，累計引進碩博人才近3000人，成為嘉興市人才密度最高、層次最高的科創園區。