被小區保安打傷，應由派遣公司還是物業公司賠償

編輯同志：

因發現自己停放在小區的電動車被盜，我在反映情況時與保安汪某發生爭執，汪某一怒之下將我打成輕傷。鑒于汪某已經逃逸，面對我索要賠償，物業公司表示汪某是安保公司勞務派遣來的，是安保公司的人，我只能找安保公司擔責。而安保公司認為汪某雖然系其派遣，但已交由物業公司管理和使用，我只能向物業公司索要賠償。請問：究竟應當由誰擔責？

讀者 曾欣桐

曾欣桐讀者：

應當由物業公司承擔賠償責任。

一方面，物業公司屬于本案的賠償主體。在同時涉及物業公司和安保公司的情況下，就保安履行職務過程中造成的損害，承擔責任的主體有所區別：一是物業公司與安保公司簽訂的合同中，約定將小區內的安全保障工作委托安保公司負責，保安與安保公司之間具有勞動關系，由安保公司直接調配、定崗、管理、支付薪酬，物業公司不直接參與管理、調配。根據民法典第1191條第一款規定：“用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。”即此類情況下的責任主體為安保公司；另一類是物業公司作為接受勞務派遣的用工單位，向安保公司聘請保安。物業公司雖然與保安個人不具有勞動合同關系，但可以直接對保安實施使用、管理、調配。根據民法典第1191第二款規定：“勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；……