基于團隊協作理念的無縫隙新生兒腕帶安全管理模式的臨床效果

李江 楊靜 方源

南陽醫學高等專科學校第一附屬醫院兒科，南陽 473000

新生兒在醫院的身份管理中是比較特殊的群體：一方面，新生兒的語言能力還沒有被開發出來，從而無法與外界進行交流；另一方面，新生兒的外貌往往沒有很大的區別，導致區分新生兒存在著很大的困難。在醫院，往往有抱錯新生兒的事情發生，或因為管理模式上的缺陷，導致新生兒父母對新生兒的身份產生懷疑，這無論是對于新生兒父母還是醫院來說都有著很大的影響。在這種情況下，護理安全就顯得格外重要了。護理安全就是在與護理相關的護士在工作流程中按照護理制度的流程來對醫囑進行不偏差的執行。之所以起用護理安全，是為了讓患者的心理和身體等方面在規定以外不受到傷害甚至是死亡。應用護理安全管理模式能夠有效減少抱錯新生兒事件的發生，但是，在實際操作中，還是會有其他因素導致新生兒身份受到懷疑。新生兒經過多個場所的轉換，其腕帶、胸牌十分重要。腕帶和胸牌是杜絕抱錯新生兒的重要手段，也是新生兒父母認識新生兒的手段。團隊協作有助于加強院內管理，提高安全管理效果，既往研究顯示，其在新生兒管理中具有良好的應用效果。本文擬探討基于團隊協作理念的無縫隙新生兒腕帶安全管理模式的臨床效果。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2018年12月至2020年12月南陽醫學高等專科學校第一附屬醫院出生的新生兒100例作為研究對象。……