提質賦能 以委員述職全覆蓋激發奮進力量

■ 寧晉縣政協

新時代賦予新的任務、新的使命，寧晉縣政協牢牢抓住“兩個有利于”（有利于推進市委、市政府工作，有利于提樹政協形象）工作理念，對標對表、銳意創新，扎實推進委員述職全覆蓋工作。今年1-4月，陸續舉辦14 場委員述職會，現場述職委員263 名，現場述職率高達98%，90 分以上的委員54 名，述職優秀率20%，極大激發了委員履職的動力和活力，社會反響強烈。

高質量、高標準推進委員述職全覆蓋工作

寧晉縣政協按照邢臺市委《關于加強和改進新時代縣政協工作的實施意見》中建立健全委員履職報告、評選優秀委員等制度，完善委員評價、激勵、約束等機制的要求，大力開展委員述職活動，營造比學趕超的濃厚氛圍。

高標準統籌。明確“五統一”為述職基本規范。即統一組織主體，“一名政協領導+一名機關干部”組織一場述職；統一組織對象，按照行業相近、相關聯原則組織委員述職，比如開設農業農村界黨組織書記專場；統一述職內容，“本職工作”“委員履職”和“對全縣工作的意見建議”3 部分；統一具體方式，“分散述職+現場評分+全程錄像”，統籌安排市民情觀察員、考核組成員、鄉鎮聯絡組組長、機關科級干部、述職表現突出委員現場評分；統一會場布置，參照標準述職，統一懸掛政協會徽，為履職營造莊嚴、隆重會場氛圍。

小單元推進。將全體政協委員劃分為9 個委員活動小組，每個小組作為獨立單元開展述職活動，平均每場述職20 位政協委員、9 位評委參加。寧晉縣政協主席李風杰負責聯系的經濟、金融界委員活動小組率先述職。其他8 個委員活動小組參照主席所在組的實踐示范為藍本，嚴格按照“五統一”基本規范，結合本組特色漸次開展，形成“百花齊放”態勢，政協隊伍現場述職率達到94.7%。

人性化掃尾。為實現委員述職全覆蓋，針對因疫情等特殊情況未能如期參加述職的委員，由政協辦公室和考核組牽頭，補辦兩場述職會。一方面打足提前量，逐一了解相關委員當前情況、發出預告，要求委員自愿選擇其中一場參加；另一方面做足輔導課，根據委員需要，從述職內容、著裝要求、現場環境等各方面逐一指導。經過掃尾，43名委員如期完成述職，委員隊伍現場述職率實現98%。對5 名身在外地尚未參與述職的委員，要求發送述職視頻，本地的逐一見面談話，確保“一個都不能少”。

延伸式收官。為實現委員述職效果最大化，將委員述職成績在適當范圍內通報，營造激先敦后的良好氛圍。對委員述職中提出的意見建議，梳理匯總出128 條報縣委、縣政府，并跟蹤成果轉化，力爭讓委員的建議轉化為推動工作的具體舉措，增強委員責任感、使命感。將委員述職中提到的履職事跡，特別是參與抗擊疫情、招商引資上項目、扶貧救弱助困、聯系引進人才等，逐一核實后有計劃地宣傳報道，在全社會展現委員風采、提樹委員形象，增強委員榮譽感、自豪感。

更充分、更有效激發委員主體活力

寧晉縣政協堅持把述職全覆蓋作為加強委員管理、提升委員素質、強化履職能力的重要把手，通過開展委員述職活動，講實績、激活力、開思路、展風采，真正做到組織的是活動，提升的是質效，營造的是氛圍，收獲的是共識。

激發履職熱情，提升履職能力。通過委員述職，促使委員認真學習政協理論、全面了解政協職能、深入思考委員職責，同時也鍛煉了文字撰寫、口頭表達等各方面的能力，切實改變了換屆之初委員不愿履職、不會履職的現實問題，切實激發了委員參與政協工作的熱情，提高了委員履行職能的質量，形成了“委員愿進政協門、樂做政協人、愛干政協事”的良好局面。

加深學習了解，增進認同感情。新一屆政協委員普遍存在著互不相識、聯絡偏少的問題，失去了政協作為一個大家庭“一家人”應有的熟悉和親近。集中述職既為委員提供了展示自我、晾曬成績的平臺，又為委員提供了拉近距離、增進溝通、彼此了解的機會，形成了和睦友好、相親相愛的良好氛圍。

培樹先進典型，形成引領力量。經過多輪述職實戰，遴選出十四屆二次全會大會發言委員7 名、書面發言委員10 名，作為政協常委會、與縣主要領導面對面協商的備選委員，樹起了一批履職突出的典型示范，廣泛凝聚榜樣力量，引領委員主動對標先進、學習先進、爭做先進，帶動整個政協隊伍持續向上向好。

拓展建言渠道，提升建言實效。通過履職述職搭建建言平臺，充分調動了委員協商議政的積極性、主動性、創造性。在述職中，廣大委員就全縣工作提建議、獻良策，其中80%不同于全會提案，并且在相互學習中，委員的學識得到豐富、境界得到提高、格局得到放大，建言獻策更有針對性、實效性，創造性地拓寬了政協建言渠道、擴大了建言成效，更好地發揮了專門協商機構作用。

奔著問題去、沖著擔當來、盯著實效走，本次委員述職活動已取得圓滿成功。寧晉縣政協全面梳理委員述職工作中的經驗做法、面臨的難點問題，主動向市委、縣委報告，把開展委員述職工作標準要求進一步深化、實化、具體化。

堅持把委員述職作為提高委員履職能力的重要“切入點”。政協委員是政協工作的主體，激活委員主體、提高履職能力是開展好政協工作的關鍵。委員述職既為委員提供了展現風采、鍛煉能力的成長機會，又寓政協嚴格管理、周到服務于其中，以“正向激勵+反向督促”促使委員全面提高主體意識和履職能力，真正發揮政協委員在本職工作中的帶頭作用、在政協工作中的主體作用、在界別群眾中的代表作用。

堅持把委員述職作為破解“兩個薄弱”的重要“突破口”。“兩個薄弱”是制約市、縣（市、區）政協提升工作質量的瓶頸，也是影響專門協商機構作用發揮的短板。通過出臺委員述職實施辦法，規范委員述職工作，實現程序化、標準化，改變過去隨意化、簡單化操作，可以有效發掘委員隊伍中各方面的人才，發揮相關委員優勢特長，最終達到充實工作力量、提高工作質效的目的。

堅持把委員述職作為增強政協凝聚力的重要“加油站”。政協是最大的舞臺，有凝聚力才能有最強戰斗力。委員述職讓每位委員以平等身份共話履職、暢談思考，成為鼓勵委員比學趕幫超，在履職實踐中增進共識、在協商交流中加深理解、在聯系合作中匯聚力量的重要載體，同時讓委員感受到政協促成長、有溫度的鮮明底色，讓廣大政協委員更加積極主動地參加政協會議、政協活動，助推政協事業邁上新臺階。