始終奮斗在強軍路上
——寫在中國兵器工業集團西北機電工程研究所成立65 周年之際

董文祥 /文

2022 年6 月1 日，中國兵器工業集團西北機電工程研究所迎來了65 歲生日。六十五年崢嶸歲月，六十五年艱苦奮斗，一代代兵工人踐行使命、履行責任，憑著對使命的堅守、對祖國的忠誠、對事業的執著，踏著首任所長吳運鐸同志的光輝足跡，在“把一切獻給黨”的精神指引下，艱苦創業、開拓創新，譜寫了一曲強軍報國、忠誠奉獻的歷史長歌，見證了我國火炮武器裝備跨越發展的輝煌歷程！步入新時代，這樣的初心與使命在新一代兵工人身上延續，科技創新生生不息、紅色基因薪火相傳，他們不忘初心、牢記使命，步履鏗鏘、昂首前行，用奮斗點燃強軍報國的夢想，用行動踐行強軍報國的擔當。

堅持履行強軍首責提升行業“引領力”

黨的十八大以來，西北機電工程研究所始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，不折不扣貫徹落實習近平強軍思想，心懷“國之大者”，圍繞國防和軍隊現代化建設，主動站在國家安全戰略、集團產業布局和行業發展規劃高度，確立了“建設世界一流火炮研發中心”的發展愿景，聚焦履行強軍首責，牢固樹立科技創新在發展全局中的核心地位，以科技創新和管理創新“雙輪”驅動，全面開啟高質量發展新征程。

主動融入集團公司科技創新體系，積極履行引領行業發展使命，以提升行業領域創新能力，為軍隊提供高質量一流裝備和盡快形成戰斗力為目標，聯合系統內外優質創新資源，牽頭組建行業研發體系，打造行業科技創新“國家隊”，帶動全行業良性發展。聚焦引領行業發展的重點項目，凝聚體系力量，推動某新一代項目成功立項、某國家重點項目立項取得重大進展。成功設立了吳運鐸創新中心，實現了行業領域國家級科技創新平臺“零”的突破，對加快武器裝備技術創新發展，強化基礎研究，推動科技攻關和自主創新，聚集一流人才服務國防事業起到積極的促進作用。

研究所上下齊心，大力推進型號項目立項與研制，全力支撐國防和軍隊現代化建設；轉變思路，跨領域立項研制實現歷史性突破；軍貿裝備實現了從單體配套到系統抓總的轉變。兩型裝備參加了建軍90 周年閱兵，展示了新時期裝備建設風采。

堅持科技創新改革提升發展“驅動力”

創新是實現企業高質量發展的第一動力。西北機電工程研究所嚴格落實集團公司“科技創新30條”，聚焦主責主業、強化資源整合，以系統思維健全科研管理體系，制定出臺了一系列科技創新改革舉措，積極構建分工明確、高效協同、運行順暢的技術創新發展格局，持續激發干部職工創新活力，持續培育發展動能。

強化各軍種領域開拓、技術創新和項目管理，形成以科研計劃部門為統領，四個裝備發展部門為專項支撐的科研管理模式，做到“讓專業人干專業事”，全面提升科研管理效能。優化資源配置、理順管理關系，成立系統部，引領裝備體系論證；建立吳運鐸創新中心所內機構，成立五大總體部，強化裝備總體技術研究；建立重點實驗室，成立六個專業技術室，提供專業技術研究支撐；成立裝備建設與保障事業部，促進科研試制高質量完成和科研生產高效協同，不斷優化信息反饋和維修保障機制。在鞏固傳統技術基礎上，布局信息化、無人化、智能化等未來發展方向，做到“項目與技術協同創新”，全面提升核心競爭能力。務實推進科技創新機制，陸續推出“創新支持計劃”“揭榜掛帥”和項目風險金政策，拓寬科技創新支持渠道，激發科研人員自發創新活力。體系化推動科研管理、科技成果轉化、競標項目管理、科研崗位績效管理等制度優化，提升整體快速響應能力，為“十四五”科技創新提供機制保障。

通過系列改革，科研主業進一步聚焦、專業力量進一步整合，制度流程大幅簡化優化，管理內耗減少，管理效率提升。項目研發效率大幅提升，研發設計試驗成功率達到100%，重點產品一次交驗合格率達到99.6%以上，更好地完成裝備建設與保障任務。

堅持培養創新人才提升核心“競爭力”

人才是科技發展最關鍵的因素，是推動高質量發展的戰略性資源。西北機電工程研究所以全面提升人才隊伍價值創造能力為目標，以培養高層次創新型科技人才為重點，進一步完善人才發展體制機制和政策環境，不斷滿足新時代裝備發展需求。

實施“科學家培養計劃”，建立從一線科研人員、技術團隊首席、所級科技帶頭人、中國兵器首席科學家到“兩院”院士的成長發展通道；針對40 歲以下總師后備人才“一人一案”，給有潛力的年輕科技骨干“壓擔子”，通過進項目、帶團隊滾動培養，每一個型號項目研制定型或重大基礎研究項目結題，都要鍛煉出一批科技創新骨干人才，實現科技創新人才梯隊螺旋上升式發展。建立開放型產學研一體“育才引智”機制，依托重點項目和重點實驗室，有計劃地組建、培養技術創新團隊，針對稀缺科技人才采取“一人一策”模式，實施個性化引才引智新政策，強化高層次人才引進。

目前，研究所擁有院士1 人、特聘院士3 人、特聘高級專家4 人，各類省部級及以上高層次科技領軍人才50 余人，科技創新人才隊伍基本形成。集中優勢資源，打造集團公司級技術創新團隊4 支，陜西省技術團隊1 支，逐步形成高層次人才戰略高地，以最強智力儲備支撐科技發展。

堅持賡續紅色基因提升文化“感召力”

紅色基因記錄著共產黨人篳路藍縷的奮斗之路。西北機電工程研究所堅持把傳承首任所長吳運鐸“把一切獻給黨”的精神貫穿于思想政治工作始終，為履行強軍首責、實現高質量發展積累了深厚的思想基礎、文化底蘊。

傳承紅色基因。研究所組建吳運鐸研究會，深入挖掘、整理吳運鐸英雄事跡，組織出版了《吳運鐸的故事》《吳運鐸人生雋語箴言》《吳運鐸畫傳》等書籍；創作開發了《吳運鐸與人民兵工精神》《看電影〈吳運鐸〉、講黨性》《從優良家風看“中國保爾”的初心使命》等系列課程，深刻解讀吳運鐸“把一切獻給黨”的精神。95%以上黨員干部現場聆聽了吳運鐸“把一切獻給黨”系列課程，感悟人民兵工精神。

講好兵器故事。每年聚焦從集團公司首席科學家、兵器科技帶頭人、勞動模范等為代表的科研生產、經營管理、服務保障一線先進典型和優秀團隊，組織開展“勞模面對面”“與青春對話”等現場訪談活動，讓先進典型親身講述奮斗故事，分享成長感悟；多年來，“向先進學習”“身邊的榜樣”“最美兵工人”系列故事持續深入人心，進一步激發了職工創新奉獻的熱情。

展示文化自信。研究所注重發揮人民兵工紅色資源優勢，拓寬吳運鐸“把一切獻給黨”的精神文化輻射半徑。吳運鐸紀念館每年接待兄弟單位、大中專院校、中小學校、省市級企事業單位等各類參觀學習團體200 余批次、5000 余人次，成為當地紅色“打卡”地標。2021年，吳運鐸紀念館網上展廳入選國資委主辦的“中央企業紅色資源網絡展覽”，在人民網進行了推廣。作為集團公司“把一切獻給黨”主題宣講團成員，參加了由中組部主辦的“弘揚央企偉大精神 提高黨的建設質量”宣講報告會，進一步提升人民兵工精神影響力和感召力。咸陽市電視臺《新聞聯播》欄目來所采訪拍攝“奮斗百年路 起航新征程”專題片，講述研究所傳承吳運鐸“把一切獻給黨”的精神，堅定履行強軍首責，推動高質量發展的奮斗歷程，展現了干部職工守初心、擔使命、強責任、開新局、創佳績的精神風貌，進一步展示了優秀兵工文化自信。

潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。站在“兩個一百年”的歷史交匯點，西北機電工程研究所將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨的全面領導，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，加快推進以科技創新為核心的全面創新，加快突破“卡脖子”核心關鍵技術，全面加強管理體系和管理能力建設，踔厲奮發、篤行不怠，加快建設世界一流火炮研發中心，更好履行強軍首責、引領行業高質量發展，為兵器工業加快建設具有全球競爭力的世界一流集團公司，有力支撐國防建設和世界一流軍隊建設作出新的更大貢獻。