企業新型學徒制培訓項目的探索與實踐
——以化學品安全檢測專業為例

石 冰, 陳有偉, 劉 虹

(1．中國石油和化學工業聯合會(上海)培訓中心， 上海 200062；2．上海化工研究院有限公司， 上海 200062)

0 前言

近年來化學品泄漏、爆炸等事故頻發，為此國家出臺多項政策法規和管理制度，目的是加強和規范相關從業人員在化學品生產和使用過程中的操作和分類鑒別能力。從事化學品檢測工作的從業人員主要分布在石油煉化、精細化工、化學原料、化學品制造，以及生物醫藥、電子產品制造等領域。

僅以目前國內化學品生產企業1萬家計算，檢測從業人員人數在10萬以上。對于檢測行業近10萬從業人員的培訓需求，社會上還沒有專門的培訓機構來承擔這項培訓任務。上海化工研究院有限公司(簡稱上海化工院)高技能人才培養基地希望通過開發化學品安全性檢測培訓項目，在本企業以及行業、社會范圍內為提升從業人員的化學品安全檢測能力提供專業且有針對性的培訓服務。

1 企業新型學徒制的制度創新

根據國家、地方和有關部門發布的推行終身職業技能培訓的意見[1]和技能提升計劃[2]，企業新型學徒制將作為技能人才培養的重要方式和路徑，其內涵是確立用人單位作為人才培養的主體地位，充分發揮企業在培養過程中的自主性和積極性[3]。企業可以聯合培訓機構共同開展培養工作，采用“企校雙制、工學一體”的模式培養學徒，充分發揮企校雙方在理論教學和技能實訓兩方面各自的優勢[4]。企業學徒的培養更加具有針對性，用人單位根據崗位需要、技能要求及企業實際情況制定學徒培訓計劃、培訓方案和評價方案。……