淺談國企如何在企業文化建設中傳承紅色基因

王 渭

中國第一鉛筆有限公司 上海 201605

一、什么是國企的紅色基因

紅色是中國共產黨、中華人民共和國最鮮亮的底色[1]。紅色基因是一種革命愛國精神，概況起來主要表現為愛國情懷、奮斗精神、奉獻精神和創新精神。具體而言常常表現為信仰：目光遠大、追求高遠；忠誠：愛黨愛國、矢志不渝；追求：勇于拼搏、自強不息；忘我：無私奉獻、無怨無悔[2]。作為國有企業，尤其是老字號國有企業，在企業創辦之初與悠久的發展歷程中一定有這種革命愛國精神，其次無論從其國有資本的經濟屬性和黨領導的政治屬性來看也都必定擁有豐富的紅色基因。

二、企業文化的內涵

企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。是企業在長期的生產經營發展中逐漸形成的具有個性化特點的“軟實力”[3]。從構成來看，主要由精神文化、行為文化和物質文化三部分組成。

精神文化一般包括：企業精神、價值觀、使命、愿景和經營理念等。行為文化是企業干部職工對精神文化認同后，形成符合精神文化的行為自覺。物質文化，指使用企業視覺識別系統設計制作的企業LOGO、工裝、辦公環境、辦公家具、辦公文具與宣傳品等。而這套視覺識別系統一定是基于精神文化設計打造的。所以行為文化是精神文化在職工個人上的表現，物質文化是精神文化在外在環境客觀物品上的表現，核心都是精神文化。

企業文化是企業的無形資產，也是企業的核心競爭力，需要在不同發展階段根據企業的不同需求進行不斷地修正和完善。……