中國電科四十九所：高擎起中國傳感器發展的旗幟

■ 本刊全媒體記者 王 沫

“5、4、3、2、1，點火！”

2022 年7 月24 日，隨著指揮中心發出指令，搭載問天實驗艙的長征五號B遙三運載火箭在海南文昌航天發射場點火發射，至此中國空間站迎來了它的首個實驗艙。

和問天實驗艙一起進入太空的，有來自中國電子科技集團公司第四十九研究所（以下簡稱四十九所）研制的近400 只傳感器。傳感器是感知環境參數變化的核心敏感器件，在空間站上的作用相當于人體的各個感知器官，可以感受空間站的溫度、濕度、壓力、氣體濃度的變化，但傳感器的感知遠比人體的敏感器官更加精確，它可以準確提供周邊環境的具體溫度、壓力等信息，而這是人類做不到的，因此傳感器在空間站上的作用至關重要，它們為自動控制系統以及遠程人工控制提供了重要的參考依據，對實驗艙內的環境穩定和在軌運行起到監測作用，同時能夠保障航天員生理安全和各項任務的順利進行。

軍工使命 初心不變

作為國內唯一從事敏感元件和傳感器研制開發生產的國家級一類綜合性專業研究所，從1958年建立軍工廠到1976年開始從事敏感元件及其應用專業研究，由步履蹣跚到闊步前行，四十九所堅定履行強軍首責，立志在傳感器領域做軍工電子的主力軍、網信事業的國家隊，早日建成世界一流企業。

走進位于哈爾濱市松北區江安街與龍盛路交叉口的四十九所辦公園區，迎面就是一座充滿現代氣息的灰色辦公大樓，其低調大氣的建筑風格呈現穩重肅穆之感，彰顯了軍工人的規矩和嚴謹。這座全新的四十九所辦公園區高聳在哈爾濱新區之中，成為近年來四十九所事業蓬勃發展的生動寫照。

“四十九所見證了我國載人航天從起初的摸索到現在的多人次載人出艙的全歷史過程。”四十九所副所長劉成利自豪地介紹，四十九所是國內目前空間站載人航天傳感器配套數量最多、品種最全、涉及系統最多的配套單位，整體技術達到國際先進水平，為空間站的整體建設作出了突出貢獻。

從航天員穿戴的生理背心到空間站的制氧系統，從飛船順利升空到安全返回，四十九所的身影無處不在。在空間站建設方面，四十九所為相關的型號裝備配套了多種產品，涉及空間站核心艙、問天艙、夢天艙，神舟飛船系列、天舟飛船系列、運載火箭系列等。產品主要應用于熱控分系統、環控分系統、推進分系統、空間實驗以及火箭的遙測、測控系統。測量參數包括壓力、溫度、濕度、振動、流量、氧氣、氫氣、電導、液滴、煙感、呼吸、心電、體溫等多種信息，截至目前，四十九所為載人航天工程配套了共計200多種7000余套產品。

20多年來，伴隨著我國載人航天工程的不斷推進，四十九所人堅持守正創新，將紅色基因融入血脈，一件件產品上鐫刻著他們忠誠于黨、忠誠于國家和人民事業的不變初心。

物聯天下 傳感先行

隨著科技迅猛發展，當今世界已經進入萬物互聯的信息時代，而這其中發揮至關重要作用的就是負責核心信息采集的傳感器。四十九所作為軍用高端傳感器領域的國家隊，持續占領傳感器行業發展高地，按照習近平總書記關于科技創新“四個面向”的要求，瞄準傳感器前沿技術，以用戶需求為導向，加速傳感器技術溢出，實現科研項目成果轉化。

“隨著5G 技術的發展，到2035 年將有超過1 萬億個物聯網器件能在云端保存傳感器數據。”近日，在2022 世界5G 大會舉行的傳感器發展應用研討會上，四十九所所長郭宏偉指出，在產業數字化和數字產業化為支撐的數字經濟時代，智能制造產業中的業務數據化和數據業務化為智能傳感器產業帶來巨大商機，必將成為引領數字經濟發展的新引擎。

走進傳感器生產車間，工人們正在緊張忙碌地操作，這些年輕的產業工人們手里擺弄的看起來是一個個不起眼的小元器件，可是背后凝結的卻是四十九所科研工作者深耕傳感器領域多年革新圖強的發展決心。

四十九所恢弘大氣的辦公大樓

工人們正在緊張忙碌地生產傳感元器件

“近年來，我們所向MEMS（微機電系統）+HTCC（高溫共燒結陶瓷）兩大工藝平臺的支撐能力聚焦，集中資源打造核心競爭能力。”四十九所科研部副部長王曉光說，“我們堅持做強做優做大具有四十九所核心技術的敏感器件和傳感器，牢牢把握產業鏈關鍵環節，打造傳感器產業生態圈。”

面向用戶對高精度霍爾電流傳感器需求，四十九所以“揭榜掛帥”方式推進霍爾電流傳感器研發，解決技術、工藝、生產過程中的重難點問題，突破結構封裝技術，成功研制出霍爾器件，并將首批次樣品交付用戶試用，實現霍爾器件全國產化替代，打破進口器件壟斷。

面對高性能傳感器的迫切需要，四十九所依托中國電科“強芯固基”引領工程，積極開展發動機測控系列傳感器研制，實現滿足用戶需求的五大參數測控，重點解決六項共性基礎技術難題，研制小尺寸、高精度、快響應的七大系列傳感器，助推新一代某領域發動機的升級換代，實現發動機測控系統的核心器件全國產化。

除了軍品生產，針對汽車電子等民品產業，四十九所實現了力敏、鉑電阻、溫濕壓等以往轉化項目產品的穩定銷售，成功完成重點工程配套，通過放大效應和聚合效應，快速構建并提升科研攻關能力，加速科技成果有效轉化，提高傳感器產業制造領域整體創新水平。

“讓創新成為一種精神，科技創新、管理創新就是我們的靈魂。”劉成利說。四十九所把創新作為企業的“藍色基因”，并依靠它的領航在行業內劈波斬浪，揚帆遠航。在四十九所工作了18 年的軍工部副部長周博談到企業近幾年的創新發展，如數家珍：四十九所從神舟一號開始就已經為飛船做配套，除此之外執行發射任務的火箭系統中也都有四十九所傳感器的身影，無論是發射空間站的“胖五”，還是執行載人任務的“長二F”，以及發射貨運物資的“長七”，都配套了所里大量的壓力、溫度、過載等傳感器技術，為火箭系統的順利升空，提供了有效的參數監控保障。

為滿足航天事業需要和數字化轉型發展要求，四十九所構建數字化轉型試點車間，用“三牛精神”打造“四規企業”，對表客戶需求，努力成為行業領先者；堅守規矩制度，自覺防范和化解風險；尊重市場規律，工作中堅持按規律辦事；深入謀劃思考，既眼望星空又腳踏實地——這就是四十九所“規范、規矩、規律、規劃”的集中體現。

人企合一 共赴未來

2019 年，因為辦公場所的遷移，四十九所迎來了巨大的轉變。也許是歷史的巧合，這一年正是四十九所在江南的老所區辦公整整49年。一個時代的結束，更是一個新時代的開啟，它象征著四十九所厚積薄發，振翅騰飛。

花園式所區一角

車間內忙碌的“小蜜蜂”下班后成群結隊、談笑風生，沒有渲染、無需掩飾，年輕員工們身上散發出的那種由內而發的幸福感和獲得感撲面而來。據四十九所黨群工作辦公室主任朱玉介紹，企業自新一屆領導班子上任以來，辦公地點由南轉北，建設起現代化的健身場所、配備完善的住宿環境、優美的花園式所區……企業的面貌發生了改變，職工的精氣神也跟著大幅度提升，每個職工的眼里都有了更多的光、更多的亮。這些都源于四十九所黨委近年來聚焦主責主業，一體化推進黨建與業務中心工作，使四十九所持續高質量發展，四十九所人更加幸福滿足。

火車跑得快，全靠車頭帶，集體強不強，全靠領頭羊。四十九所黨委堅定不移貫徹落實“兩個一以貫之”要求（即堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之），發揮“把方向、管大局、促落實”作用，確保黨建和改革發展任務落地見效。四十九所的發展有目共睹，現已被國防科技工業部門評估認定為軍用傳感器專業領軍企業、中電元協敏感元件與傳感器分會理事長單位。

創新型企業的發展離不開創新人才的支撐。進入新時代，四十九所為引進留住人才，采取多種措施用事業留人、用待遇留人、用情感留人，有在外打拼多年的高科技人才因為對傳感器事業的熱愛和有感于四十九所蒸蒸日上的發展前景而選擇回到家鄉，投身振興發展的火熱事業中；有211、985 高校畢業生感動于企業的紅色文化也選擇留在黑龍江，把青春和激情揮灑在傳感器事業的方寸之間，實現自身價值的同時肩負起黨和國家賦予他們的傳感器事業發展重任，為強軍強國作出四十九所人的貢獻。

斗轉星移，風雨兼程。四十九所人以敢打硬仗、能打勝仗、來之能戰、戰之必勝的企業精神實現了中國傳感器事業一個又一個突破，未來他們將契合國家戰略需求和黑龍江省數字經濟高質量發展的戰略部署，將數字產業化、產業數字化融入到企業創新管理，以“數據業務化+業務數據化”為傳感器賦能，圍繞人工智能、大數據、云計算、數字孿生、邊緣計算、聯邦學習、互聯網、物聯網等領域，通過軍用傳感器專業技術溢出形成集群效應，肩負起新一代信息技術產業的發展重任，賦能傳感器產業轉型升級，助力黑龍江全面振興全方位振興。