浙江省社會組織總會第三屆常務理事會第六次全體會議在杭州舉行

6月23日，浙江省社會組織總會第三屆常務理事會第六次全體會議在浙商銀行杭州分行舉行。浙江省委兩新工委副書記、浙江省民政廳副廳長、浙江省社會組織綜合黨委書記江宇，浙江省民政廳社會組織管理局局長、浙江省社會組織綜合黨委專職副書記李云蒞臨指導。106名副會長、常務理事單位代表參加會議。

會上，浙江省社會組織總會會長梁星心通報了上半年工作的主要情況。他表示，年初以來，總會按照會長辦公會議工作部署，緊跟當前形勢，圍繞“五個堅持、五個創新”推動各項工作向縱深發展。

一、堅持黨建統領，創新思路固堡壘

“黨建強、發展強”是總會一以貫之的宗旨，總會黨支部舉辦主題黨日活動，聯合年度執行會長單位共同發布《倡議書》，起到了很好的輻射帶動效應。

二、堅持活動牽引，創新模式激活力

年初疫情防控形勢嚴峻，總會及時轉思路，探索新模式，依托數字化平臺創新開展了社會組織專業培訓和第一次會長辦公會議，取得了良好的效果。

在確保安全的前提下，總會積極聯合多家年度執行會長單位，多場主題鮮明、內容豐富的線下活動逐步展開。

三、堅持會員至上，創新理念增效能

三年來，總會堅持開展評先進樹典型活動，并從會費中支出專項經費，表彰獎勵289家優秀會員單位，會員質量建設成效顯著。同時秘書處細化分工，責任到人，以多種方式到點到位持續加強會員聯絡，聚焦會員需求主動提供精準服務。

四、堅持宣傳發力，創新內容凝共識

上半年，總會著眼于“一網一刊一公眾號”，從優化宣傳平臺入手，制定了《關于規范和加強宣傳工作的實施辦法》，并積極推動網站二期建設事宜，形成更為科學規范的宣傳報道和信息服務機制。

五、堅持優化升級，創新機制蓄后勁

4月，總會及時響應省民政廳開展的社會團體分支（代表）機構專項整治行動，并于5月30日舉辦了專委會主任座談會，對進一步規范管理協會分支（代表）機構工作進行研究和討論。第二季度，由秘書長負責牽頭，聯合起草和修改完善了一系列內部制度，為總會的高效運轉提供基本遵循和行為規范。

此外，梁會長就下半年的工作提出思考和建議：一是強化理論武裝，堅持穩中求進，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。二是強化統籌謀劃，扛起責任擔當，全力完成好2022年度總會各項任務。三是強化服務意識，破解急難愁盼，用心用情做好會員服務保障工作。

浙江省民政廳社會組織管理局局長、浙江省社會組織綜合黨委專職副書記李云就上半年社管局開展的重點工作作了情況通報。他表示，今年省民政廳社管局強化社會組織黨建工作統領力度，扎實開展社會組織領域專項行動，并有序引導全省廣大社會組織參與社區治理和鄉村振興，不斷推動社會組織高質量發展政策落地見效。下半年，省民政廳社管局將全面貫徹省第十五次黨代會及全省城鄉社區工作會議精神，努力打造我省社會組織領域標志性硬核成果，在高質量發展中奮力推進共同富裕先行和省域現代化先行。

浙江省委兩新工委副書記、浙江省民政廳黨組成員、副廳長、浙江省社會組織綜合黨委書記江宇發表講話。他指出，今年以來，總會積極協助省民政廳持續有力加強政策宣貫和開展各項活動，各項工作亮點紛呈，黨建統領有聲有色，會員質量建設成效顯著。他表示，新時期社會組織成長發展與作用發揮有三點要求：一是強化黨建統領，確保正確發展方向；二是加強自我管理，努力提升發展能級；三是堅持服務為本，扛起使命擔當。

最后，會議審議通過了《浙江省社會組織總會專職工作人員薪酬管理辦法（修正案）》并圓滿結束。