從奮進歷程中汲取先行力量

本刊記者/徐曉鳳 通訊員/麗組軒

“今天讓我們一起學習省黨代會中關于支持麗水創建革命老區共同富裕先行示范區相關內容……”日前，遂昌縣柘岱口村頭的廣播站里傳來了“原汁原味”的方言，組織干事彭嘯天正拿著第六期課件，認真地為村民講解省第十五次黨代會報告精神。

省第十五次黨代會的勝利召開，標注了我省探索社會主義現代化、共同富裕之路的歷史新起點，開啟了在高質量發展中奮力推進中國特色社會主義共同富裕先行和省域現代化先行的新征程。作為浙西南革命老區所在地，也是綠水青山就是金山銀山理念的重要萌發地和先行實踐地、“麗水之贊”的光榮賦予地，一直以來，麗水堅持以浙西南革命精神為引領，以永做新時代“挺進師”的奮進姿態，堅毅篤行“麗水之干”，奮力推進高質量發展，走出了一條以“紅綠”融合為鮮明特質、綠水青山與共同富裕相得益彰的革命老區振興發展之路。站在歷史新起點，麗水正昂首踏上新征程。

實干打造黨建高地

青田縣“老三寶”宣講團成員季伯勇在季宅鄉墩丘村向年輕黨員宣講省黨代會精神/青田縣委組織部供圖

加快區域發展，實現跨越式趕超，關鍵在黨。省黨代會提出了打造新時代黨建高地的要求，意義重大、使命光榮。麗水市第四次黨代會以來，全市上下深入貫徹新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨，以“七張問題清單”為牽引，立足實際、向前挺進，不斷把加強黨的全面領導和全面加強黨的建設落實到一切工作之中，積極構建“黨建統領、整體智治、唯實惟先”黨建工作新格局，打造具有鮮明麗水特色的新時代山區黨建統領高地。

政治建設，是黨的建設的“根”和“魂”。麗水始終堅持把政治建設擺在首位，把加強黨的政治建設根植于思想深處、落實到行動當中，引領10300多個基層黨組織、18萬多名黨員廣泛凝聚起守護“紅色根脈”、奮進時代征程的磅礴力量。過去五年，廣大黨員干部堅持不懈用黨的創新理論、最新成果武裝頭腦，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，組織各類專題學習4.1萬場次、各類活動9.5萬場次，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。

“紅綠”融合，思想鑄魂。五年來，麗水立足特色優勢，創新打造“紅+綠”干部教育培訓特色模式，持續以紅色教育強黨性、以綠色教育提能力，精心打造浙西南革命精神干部黨性教育基地，累計開展“紅綠”專題培訓300余場次、現場教學3100多場次，培訓學員7.5萬余人次。部署實施基層黨建“紅耀綠谷、強基共富”工程，織密建強上下貫通、執行有力的組織體系，進一步凝聚起同心向黨、奮斗實干的時代偉力。

學習宣講入腦入心

省第十五次黨代會的勝利召開，繪就了發展的宏偉藍圖，吹響了接續奮斗的前進號角。來自麗水市蓮都區的省黨代會代表、種糧大戶厲定偉回村后來到田間地頭，用接地氣的方式宣講省黨代會精神，和鄉親們一起討論村里未來五年的發展。“這次報告里提到了科技興農、機械強農、數字化富農，對我們農民是很大的鼓舞。”村民們圍在一起，聽得津津有味。

連日來，麗水各地持續掀起了省黨代會精神宣講熱潮，各類喜聞樂見的宣講方式走心又走實，全市廣大黨員干部群眾切實把思想和行動統一到省黨代會精神上來，努力把省黨代會描繪的宏偉藍圖轉變為麗水大地的生動實踐。

市委組織部第一時間抓好組織系統的學習宣傳貫徹工作，開展“三爭先三挺進”學習活動，引領帶動全市廣大黨員干部進一步學深悟透、真用篤行。堅持以“關鍵少數”引領帶動“絕大多數”，建立部委領銜落實機制，開展“組織部長談先行”宣講活動，推動各級黨組織書記“到村進企入社區”宣講。統籌用好傳統媒體和新媒體，線上線下全方位、多層次、立體化開展宣傳，并開展各級黨員干部全覆蓋輪訓，推動省黨代會精神進企業、進農村、進機關、進校園、進社區。

合力助推“兩個先行”

對麗水來說，創建革命老區共同富裕先行示范區，與全省同步實現“兩個先行”，關鍵在于推進“人的先行”、縮小“人的差距”。麗水組織部門將立足發揮“人的工作”本質職能與核心優勢，堅持“縮小人力差距”主攻方向，加快打造現代化的黨員干部人才隊伍，為奮力推進“兩個先行”提供強有力的組織保障。

加快推進“思維觀念”現代化。把塑造現代化思維觀念作為黨員干部人才學習教育的重要主題，升級實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，深入推進學習貫徹省黨代會精神“三爭先三挺進”行動，推動黨員干部人才不斷“學深悟新爭先、凝神聚魂挺進”“研訓謀新爭先、強能提質挺進”“變革開新爭先、守正重塑挺進”，進而實現思想意識、價值觀念進階升級。

加快推進“素質能力”現代化。全力實施“十萬技能人才共富能力大提升行動”，著力構建“資源共享、產教融合、引育共抓”的政企校社四位一體培育體系。深化完善干部“紅+綠”特色教育培訓，探索推進鄉村“共富學堂”“共富工坊”建設，利用黨群服務陣地、閑置場所等，幫助農村群眾在家門口學技能、促就業。

加快推進“結構功能”現代化。按照“系統性重塑”“變革型組織”的要求，對村干部、黨員隊伍結構進行提級調度。實施以結構功能優化為主題，以“一把手”戰略儲備、專業干部精準配備、年輕干部千錘百煉、干部交流跨山統籌為主要內容的“一年四計”行動，大力培養選拔專業型復合型“兩型”干部。建立重點人才科技工作例會制度，實施“攻堅破零”行動，促使人才隊伍結構功能更好地適應“先行”需要。

加快推進“組織模式”現代化。著重提升組織化程度和數字化水平，不斷優化黨員干部人才的配置。全面實施“紅耀綠谷、強基共富”工程，全力推進現代社區建設，探索下山移民小區“街鄉共治”模式、“麗水山遞”流動服務體系、10大類“跨山多聯”黨建聯盟等。主動擁抱數字化改革，加快推進“干部立體考核”等應用試點建設，通過精準的“人事關聯”，真正為黨員干部松綁賦能。

加快推進“行為方式”現代化。圍繞拓展延伸“兩個擔當”良性互動機制，創設一批堅毅篤行“麗水之干”的平臺載體。堅持嚴管就是厚愛，健全干部大監督工作體系，探索建立干部職業生涯全生命周期監督檔案，從嚴抓好政商關系審核把關和規范監管，加快構建干部心理健康服務體系，擠壓“躺平”空間、拓寬“奔跑”賽道，著力打造奮勇向前的新時代“挺進師”。