搭建企業(yè)人才“云梯”讓科技企業(yè)行穩(wěn)致遠

丁新云 | 深圳市新三板上市企業(yè)協(xié)會理事伊登軟件董事長

科技創(chuàng)新是經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎，創(chuàng)新除了推動經(jīng)濟發(fā)展外，也被賦予讓世界、環(huán)境和人類生活更美好的使命。企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，必須加快提升企業(yè)自主研發(fā)能力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，進而激活企業(yè)發(fā)展的“一池春水”。作為IT技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商，企業(yè)不但要為客戶進行技術(shù)賦能，更應(yīng)該為企業(yè)提供一攬子的解決方案，聚焦選擇，充當客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“管家”。同時，技術(shù)服務(wù)商本身更要加快推進國產(chǎn)自制控替代計劃，構(gòu)建安全可控的信息技術(shù)體系。

人才是企業(yè)在整個經(jīng)營發(fā)展過程之中至關(guān)重要的角色，人才是保證一家企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵，對于人才的培養(yǎng)和人才的儲備更是絕大多數(shù)企業(yè)發(fā)展過程中的重點，同時也是一家企業(yè)持續(xù)保持和提升企業(yè)競爭力的保障。對于一家科技企業(yè)來說，通過建立企業(yè)培訓體系以及人才培養(yǎng)和管理機制就非常重要了，企業(yè)要建立好產(chǎn)學研用相結(jié)合共建生態(tài)，通過人才培育、校企合作，以創(chuàng)促就，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為畢業(yè)生就業(yè)的重要通道，打好“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”牌，提升就業(yè)質(zhì)量，合作高校也可充分發(fā)揮“雙創(chuàng)”教育特色，積極引導學生靈活就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。