讓人才培養更接地氣

文 / 本刊記者 鄭茂典

牛東曉國際歐亞科學院院士 華北電力大學教授

“作為一名教育科技工作者，我感到榮幸的同時，更感到自己肩上擔子沉甸甸的！” 國際歐亞科學院院士、華北電力大學教授牛東曉在參加完本屆年會開幕式后表示。過去我國在科學技術上屬于“追趕者”的角色。在科技工作者多年的自主研發和創新努力下，我國在諸多領域已獲得令世人矚目的成就。牛東曉院士說：“科技是需要不斷向前奔跑的，從‘追趕’到‘趕超’，科技工作者們付出了極大努力，而在‘開拓’的道路上，必定會有困難重重，這是對技術研發的挑戰，更是科技工作者自我的挑戰。”

科技是第一生產力，創新是引領發展的第一動力。黨的十八大以來，我國企業在競爭力、創新力、影響力等諸多方面明顯增強。“在創新方面，企業更具優勢，企業直接對接市場，研發與創新都是要不斷滿足市場需求的。”牛東曉院士說，“另一方面，像華為、海爾這些本身具備技術研發實力的企業，在以技術創新為依托進行發展，而在我國還有很多企業不具備自主研發的實力，技術制約了企業發展，出現這種情況，企業應從多維度考慮創新，如模式創新、聯合創新、人才培養等，不斷提升企業生命力。”

高校作為科技成果的創新源頭，怎樣拆除科研成果和市場間的圍墻？“產學研”如何緊密結合？一直是困擾科技界和企業界的問題。在牛東曉院士看來，高校科研人員更追求的是勇攀科技高峰，有時候鉆研越深入，“知識面”反而越來越窄。但產品技術落地涉及方方面面，和高校有所不同，企業的研發更“接地氣”，為的是盡快把產品或者技術推向市場一線。“相對企業來說，高校技術的下沉和落地確實做得沒有那么實，但這些年，大部分高校已轉變觀念，強調產業需求導向。我不否認早些年，很多高校科研人員是為了評職稱而不斷研發，但如今，通過不斷探索，很多高校都已經形成自己獨特轉化路徑。”牛東曉院士說。

高校創新人才培養更要“接地氣”。高等教育是科技第一生產力和人才第一資源的重要結合點，只有將人才培養與社會需求結合起來，才是更直接、更高效、也是更接地氣的培養模式。牛東曉院士說：“如今，年輕人的科研工作越來越難，很多技術前輩們已經攻關出成果，做好了積累，那么如何突破攻關、優化技術，則是現在年輕科研工作者需要挑戰的。實踐，是年輕科技工作者積累的必經之路，有人這樣形容高校和實踐的關系，如果說一所‘高校’是一棵‘樹’，‘實踐’便是其得以參天的肥沃‘土壤’。這句話很生動地道出了人才培養和實踐應用的關系。”