文 / 本刊記者 鄭茂典

青年的創新力量是推動科技進步的蓬勃力量。作為新科技時代的原住民,青年的科創能力被寄予厚望。如何搭建青年成長成才的發展平臺,建立創新創業的長效機制,引領青年走上科創之路?6月27日,以聚焦“青年、創新、匯智”為主題的第二十四屆中國科協年會“青·創·匯”高端對話論壇舉行。
近年來,湖南科創事業發展動力強勁,吸引著一代又一代青年加入其中。論壇現場“科創中國”瀟湘青年百人會成立,首批41位會員獲頒聘書。“科創中國”瀟湘青年百人會作為首個省級青年百人會組織,旨在搭建青年科學家、企業家和創投家協同聯動的合作平臺,將“科創中國”的組織和資源優勢轉化為區域高質量發展強勁勢能,為打造具有核心競爭力的科技創新高地持續貢獻力量。同時,瀟湘青年百人會將按照融“會”貫通、“薈”萃人才、“匯”集資源、“慧”智思想、“惠”及民生的“5H”理念,努力打造特別能戰斗、特別能奉獻、特別能攀登的人才湘軍。
青年興則國家興,“科創中國”青年百人會秉承“科技改變世界、青年引領未來”的核心理念,樹立高度、溫度、尺度和開放、平等、貢獻的組織導向。中國科協科學技術傳播中心副主任陳銳表示,95后青年是與新時代同向同行、共同前進的一代人,他們充滿激情、勇于創新和挑戰,正在逐步成長為未來新經濟、新社會、新文化的主導力量。要重視對95后科技工作者的科學精神、創新能力、批判性思維的培養培育,引導他們樹立科技向善、科技為民的理念,充分激發他們的積極性、主動性、創造性,為我國科創事業發展貢獻自己的聰明才智。
本屆論壇,來自不同領域的行業專家、青年科創者齊聚一堂,發表真知灼見,分享青春奮斗歷程,為青年未來的科創發展之路提供方向。
在科技創新中,青年人正在發揮著越來越重要的作用。圣湘生物科技股份有限公司是一家湖南本土企業,該公司研究院院長劉佳表示,目前圣湘的研發團隊平均年齡不足30歲,但是開發出來的產品已經打破壟斷、替代進口,在400家醫院、醫療機構廣泛使用。
“圣湘分子診斷創新的原則和技術方案是,以精準性和可及性為創新原則,開發一系列技術和平臺,推動核酸檢測技術的應用普適化和場景化。”劉佳表示。
湖南吉興農業科技開發有限公司總經理萬志云是一名“95后”,來自湖南省湘西土家族苗族自治州,大學讀的是農學專業。回鄉實習中,他發現湘西州獼猴桃產業大有前景,畢業后毅然選擇回到家鄉,并進入湖南吉興農業科技開發有限公司工作,逐漸從技術員成長為管理層。
如今,湘西州已經建成全球最大的富硒獼猴桃基地。本地主栽品種“米良一號”占湘西州富硒獼猴桃總面積的95%,但該品種經過30多年的種植已經老化,潰瘍病越來越嚴重,而外地引進的3萬多畝紅心獼猴桃也因為感染潰瘍病死亡90%以上。
為了破解這一困局,萬志云和公司的科研團隊積極開展湘西野生獼猴桃種質資源搜集、抗潰瘍病新品種研發工作,并成功選育出無籽紅心獼猴桃新品種“翡翠香果”,于2022年5月獲得農業農村部植物新品種權,另一新品種“美味紅”也已申報新品種權。
“我積極投身科技扶貧的偉大事業中,助力鄉村振興。作為年輕的科技工作者,我們心中有國、腳下有根、肩上有責,我將抓住成功選育出高產高抗無籽獼猴桃新品種‘翡翠香果’的機遇,為湘西州獼猴桃產業提質增效、實現鄉村振興獻計獻策,青春不息、奮斗不止。”萬志云說。
青年科技工作者是科技經濟融合發展過程中攻堅克難、勇攀高峰的建設者和主力軍。為更好地服務青年科技工作者,社會各界正在積極為青年成長打造新平臺。
為了解決中小企業融資難、融資貴的問題,91科技創始人、董事長兼CEO許澤瑋提出,要做“青年創新創業的擺渡人”。“我們做好銀行和中小型企業之間的橋梁紐帶,解決信息不對稱、服務不對稱、交易結構不對稱的問題,每年幫助幾千家中小企業拿到貸款,總規模上百億元。”許澤瑋說。
中車株洲電力機車有限公司技術研究部副院長申政2015年回國后加入中國中車,他講述了青年專業人才在軌道交通動力裝備研究中的基石作用。
申政對標世界頂尖科技水平,組建了一支機械、電磁、流體傳熱、振動噪聲等多學科融合、能啃“硬骨頭”的青年科研團隊。在中車,形成了“老同志傳幫帶、年輕人干中學”的良好氛圍。申政表示,中國科協大力支持青年人才,讓青年人才快速成長。“我們也呼吁廣大青年科技工作者一起努力,為國家攻克關鍵領域一個又一個應用基礎研究難題。”
青年人才的創新創業之路,需要各方的共同引導和服務。“匯”板塊設置了以“服務青年科創:匯力服務升級,匯智發展動能”為主題的圓桌論壇,多位專家聚焦青年人才成長,為他們出謀劃策。
“對于我們企業來說,人才非常寶貴,但是企業很難引進高端人才。”湖南中科電氣股份有限公司技術總監肖紅說出了很多企業的心聲。
為了留住人才,湖南中科電氣股份有限公司營造了全員創新氛圍,鼓勵員工自己想辦法解決問題、協調資源。“公司每年都有獎勵技術研發人員的獎金,公司還立足于研發人員的能力,把人才送出去。例如,根據我的業務跟公司需求,公司把我送到北京科技大學完成了博士學業。我們把高校優質的資源引進來為公司所用,人才留得住、用得好。”肖紅表示。
湖南工商大學創新創業學院副院長王娟表示,據統計,今年全國高校畢業生預計為1076萬人。面對挑戰,要思考人才的供給是否有效匹配市場的需求。
“面向數字時代,畢業生是否掌握數字技術,是否具有經濟思維、宏觀視野、擁抱不確定性的能力。高校要加大產學研用一體化,主要是做好高水平的前置就業。”王娟說。
本刊專訪嘉賓 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

蔣曉云環境工程博士,正高級工程師,長沙華時捷環保科技發展股份有限公司副總經理,湖南省科協副主席。
“青·創·匯”是希望可以鼓勵和宣揚青年人的擔當精神。80、90后如今都已成為科技工作的主力軍,要開始著手接棒,希望可以讓更多的青年人早一點展露自己的才能,通過這個平臺展示自己,拓寬圈子,更好的幫助這些“才露尖尖角”的人才成長。
“青年百人會”的建立,起到了非常好的橋梁作用,把各個專業的人才匯集在一起。因為單位中匯聚的都是同類型的人才,科技人才很難開拓視野,結識人脈,跨領域提升自己,而“青年百人會”則為大家提供了一個開放式的平臺,跨行業、跨專業的提升自己,將自己的工作和科技創新融合,更要和當地的經濟發展融合。

梁步閣科創中國”瀟湘青年百人會首任輪值主席 ,中南大學自動化學院教授。
“科創中國”瀟湘青年百人會,作為首個省級青年百人會組織,希望可以搭建更多青年科技工作者走到一起,為促進區域高質量發展提供強勁動能,為打造具有核心競爭力的科技創新可持續的貢獻人才智慧。
“青年百人會”的建立,希望為青年科技工作提供更廣闊的平臺,進一步匯聚三湘大地濟濟人才,樹立青年榜樣、創新未來愿景、匯智發展動能。同時,希望要讓更多青年科技工作者知道,科技工作要耐得住寂寞,耐得住坐冷板凳,向下扎根才能向上成長。