變電設備運維管理與安全運行分析

國網江蘇省電力有限公司超高壓分公司宿遷運維站 李 林

1 引言

隨著我國社會經濟的快速發展，以及人民生活水平的不斷提高，人們對電力的需求越來越多，而變電運行設備在電力系統中具有重要地位，設備運行的安全性會對電力系統造成一定的影響。因此，為了使電力系統運行得更加安全穩定，相關企業要做好變電設備運維管理以及安全運行工作，但是在實際工作中要想對其做好相應的管理工作較為復雜。本文從變電設備運維管理以及安全運行方面進行合理的分析，并找出其存在的問題采用合適的方式解決問題，以此來保證該設備運行的安全性。

2 什么是變電設備運維管理以及安全運行

2.1 將運維管理與安全運行應用在變電設備中的意義

由于以往社會對于電力的需求少，當時所運用的變電設備運行安全性以及穩定性能夠較好地達到人們的需求，但是隨著時代不斷發展社會對于電力的需求也在不斷加大，對于該設備運行的安全性要求也在不斷提高，這時候就需要相關人員在其中做好運維管理工作，該管理方式的運用不僅能夠降低設備出現安全事故的概率，還能使電力行業得到進一步的發展。同時，使相關工作人員的專業技術水平有所提高。工作人員要重視日常檢查工作以及維修養護工作，這樣能及時發現設備存在的不足和缺陷，從而運用合理的措施對其進行維修，最終使得該設備的運維安全性能得到進一步的提升。

2.2 將運維管理工作運用到變電設備中的要求

要想將運維管理工作較好地運用到該設備中，首先相關企業要對目前工作中所運用的相關管理責任制度進行細化分析，找出制度的不足，及時修改完善。管理制度完善工作完成后，要對所運用的設備進行全面了解，并安排專業人員定時定期對其進行檢查、維護，確保該設備在實際運行過程中具有較好的穩定性。

其次相關企業要完善該設備相應的管理信息[1]，將技術檔案、圖紙資料等方面的信息進行有效的管理，同時，相關企業要確保該類信息在保管時具有較高的完整性等。同時為了保證相關的信息具有一定的準確度，相關人員還要結合測試數據對其進綜合分析。由于該設備在實際運行的過程中隨時都有可能出現問題，因此相關人員必須對其做好在線監測工作，并對其進行信息化把控。

3 將運維管理工作運用在電力設備存在的問題

現階段在電力系統運行時的穩定性主要是受到變電系統運行情況的影響，一般情況下導致變電設備不穩定的原因主要是由于其運維管理工作以及安全運行工作存在問題，便會使得所供應的電能穩定出現問題。因此這也是需要相關工作人員找出相應的問題，并分析探討其問題找出合適的方式來處理，使得變電設備運行更加穩定。

3.1 提升工作人員專業技術水平

在設備應用運維管理工作時，工作人員自身所具有的專業技術對于該管理工作應用的好壞也有著較大的影響，由于一些工作人員專業技術水平低，從而使得運維管理工作在實際應用時并不規范，當設備出現故障時，相關人員不能及時發現問題，對運維工作造成一定的影響。導致問題的發生，首先是由于相關企業在招聘人才時并沒有對工作人員專業方面提出要求，其次在平時的工作中也沒有重視對工作人員專業的培訓，使得相關人員不能及時的汲取到較為先進的知識，因此在后期運維管理工作時，工作人員未運用到現代技術，從而使得該管理方式無法得到很好的應用，使得設備的安全性能得不到保障。

3.2 制度建設滯后

要想該管理方式能夠在企業中很好的運行，必須使相應的制度得到完善，但是在實際應用的過程中，電力企業并沒有完善運維管理制度，這也就使得相關工作人員在實際運維工作過程中，并沒有較為統一的標準作為依據，因此導致變電設備的安全性無法得到保障。在這種情況下，相關人員如果沒有較高的專業技術水平，極可能會使得該項管理工作在應用時出現問題，嚴重時還會使電力系統運行狀況出現故障，導致安全事故的發生。

3.3 員工工作積極性不高

設備在實際運行過程中，相關工作人員要有積極的工作態度，目前有些企業的員工在對變電設備進行巡視工作時（如下圖1所示），前期較為重視該項工作，在巡視時認真仔細，并對其進行嚴格檢查，但是隨著時間的推移，工作人員在后期進行檢查工作時容易疏忽，從而導致一些安全問題的發生。并且在對設備進行操作時，對完成的工作未進行標記，一些工作人員為了圖方便，多項工作操作完成后再進行標記，更有工作人員在操作過程中直接省略標記工作，對待工作不負責任，導致電力系統出現安全問題。因此，電力企業必須加強管理工作，調動員工的工作積極性。

圖1 工作人員進行巡視工作

3.4 變電設備維護不當

一些電力企業在進行生產時，為更好地提高企業的經濟效益，減少資金的投入，在對變電設備進行采購時主要注重其經濟性，并沒有過多的重視其質量以及性能，從而使得一些質量達不到所需標準的設備投入到電力系統中，這也為后期的工作帶來了一定的安全隱患。同時，在設備實際運行的過程中，相關企業也沒有統一的制度指導工作人員對其進行工作，從而使得相應的巡視、檢修等方面的工作并沒有合理地進行，最終使得設備中一些零部件出現老化以及損壞的情況，如果不能及時得到解決，也會對整個設備的運行留下隱患，使其在后期的運行過程中出現各種安全問題。

除此之外在對設備維護時，所使用的技術并不能很好的達到現有設備的需求，再加上對于相關部門對于技術的要求并不是很高，導致維護技術并沒有得到有效的更新，從而使得工作人員在對設備進行維護時其整體的效果并不是很好，設備自身的性能也不能有效的發揮，這種狀況下也會進一步的提高設備出現故障的概率，不僅會導致人們用電受到影響，嚴重時可能引發安全問題。

4 采用合適的措施提高運維管理工作

4.1 加強工作人員自身的專業性

變電設備應用運維管理工作較為復雜，想要將該項管理工作做好就需要相關工作人員具有較高的專業素養，但是在實際應用的過程中，相關人員在專業技能方面較弱，使得運維管理工作并不能較好的開展。因此，相關企業必須加強相關人員的專業素養，使整體的操作水平進一步提升。

首先對相關工作人員進行定期的培訓，使其能夠學到更多先進的技術，加強操作技能，后期對設備進行日常檢查以及維護工作時，能夠了解設備實際的運行狀態，若設備存在故障能及時采用措施進行維修。其次相關工作人員自身的技術水平得到提升后，相應的工作熱情也能得到進一步的提高，在進行運維管理工作時也具有較高的積極性，也使得相關工作人員能夠自主地去學習更多新的知識以及技術，那么在后期的工作中也能夠運用正確的知識以及技能進行操作，減少出現失誤的次數。尤其是在進行運維管理工作時，是否能順利開展，主要因素就是相關工作人員的能力，因此加強工作人員自身的專業素養、提升自身的能力，才能夠使得設備運行時的安全性有所保障[2]。

4.2 建立完善的管理機制

電力企業在運維管理工作時沒有完善的機制，從而使得該項管理工作不能很好的運行，同時相關工作人員在實際工作過程中也沒有統一的機制作為指導，導致設備在運行時出現各種問題。因此，完善相應的管理機制對于企業來說也較為重要的，不僅能對工作人員起到一定的約束作用，還能讓工作人員的操作更加地規范標準。

同時，在完善相應管理機制時還可以建立合適的獎勵機制，這也是由于在進行運維管理工作時，相關工作人員的實際的技術能力對其運行的狀況具有一定的影響，在工作當中設立合適的獎勵機制，能夠在一定程度上提高工作人員的積極性，也會使相關人員更加重視自身工作的狀況，并且在運用獎勵機制時不僅僅是進行物質方面的獎勵，還可以進行精神方面的獎勵工作，如相關企業可以在工作中進行優秀員工等方面的評選活動，相較于物質方面的獎勵，有時候精神方面的支撐反而更加能夠促進相關工作人員整體的積極性。

4.3 提升工作人員的思想認知

在設備運行的過程中，工作人員占據重要地位，只有提高了工作人員的思想認知，才能有效地提升其工作的動力，使其能夠更加有效、科學地完成工作。首先相關單位應加強工作人員的思想認知能力，使其具有較高的職業素養以及較強的事業心等。其次可以在工作中多舉辦安全教育類的活動，讓相關工作人員在輕松的氛圍內積極地參與并發表自身的看法，從中分析存在錯誤的思想，并對其進行合理的分析探討，這種氛圍下不僅能夠讓員工很好的學到更多的知識；也能使其了解到責任心以及安全意識的重要性，那么在日后工作時也會更加地注重該方面問題。最后要對重要部門的工作人員進行定期的培訓，使其自身的專業技能得到很好的提升，并且能夠對設備運行過程中所出現的一些突發狀況進行有效地解決。

4.4 加強管理人員的水平

在加強工作人員的各種技能的同時，相關企業還需要重視管理人員的安全管理水平，由于在工作中管理人員屬于安全生產工作的負責人，若管理人員沒有較高的水平并不能在工作中能夠很好地進行管理，也不能對一些問題進行迅速地解決。因此，管理人員在工作中需要進行相應的研討會，對設備運行過程中所出現的一些較為經典的案例進行探討研究，從而分析出最為合適的解決方式，若是在設備運行的過程中出現了類似的問題，便能夠對其及時進行解決以免引起安全問題的發生。

4.5 提高對變電設備的維護工作

在對設備進行維護時，首先相關工作人員要確保定時定期對其進行合理的檢查以及養護工作，并保持設備整體的干凈度。其次在對設備進行檢查時還可以采用適當的試驗進行工作，一旦在試驗的過程中發現其存在安全隱患，必須及時進行修理，然后應用紅外測溫對一些帶電的設備進行檢測，如果在測溫的過程中設備出現過熱的情況，必須引起重視以免造成更加嚴重的問題發生，因此工作人員必須及時對其進行檢查找出發熱的區域并運用合適的方式加以調整。

最后相關工作人員在對設備進行操作時，必須詳細做好記錄，等后期進行交班工作時，要將記錄表整理好并交接給交班人員，如果在進行交班工作時設備發生故障，必須及時上報給相關管理部門，等到相關部門下發解決方案后才能按照標準進行操作，并不能私下進行解決。

綜上所述，電力系統的穩定性以及安全性主要是依靠變電設備的運行情況來決定的，因此為了能夠達到社會的需求，相關工作人員必須要提升變電設備的運維管理工作，從而使得其整體的安全性得到保障。但是在運維管理實際工作過程中還是存在各方面的問題，那么相關企業必須找到問題并對相關工作人員的專業素養進行提升等，最終減少變電設備出現安全問題的概率，提升其整體的安全性。