農(nóng)地稟賦、社會網(wǎng)絡對牧民勞動力流動的影響研究

李先東， 都格爾加甫·斯爾布德， 魏傳玲

（1.新疆農(nóng)業(yè)大學 農(nóng)林經(jīng)濟管理博士后流動站，新疆 烏魯木齊 830052；2.新疆農(nóng)業(yè)大學 經(jīng)濟管理學院，新疆 烏魯木齊 830052）

近年來，隨著我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略持續(xù)推進，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展進程不斷加快，農(nóng)村剩余勞動力逐步開始向城市流動。如何完善我國邊疆牧區(qū)剩余勞動力市場，使傳統(tǒng)牧民實現(xiàn)向現(xiàn)代綜合性勞動者的職業(yè)轉(zhuǎn)換，是解決好我國邊疆牧區(qū)“三農(nóng)”問題的關鍵。針對農(nóng)村牧民勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，國外學者進行了多角度的研究，研究內(nèi)容主要集中在以下4 個方面。一是個人因素方面，牧民受個人生活習慣影響，其社交網(wǎng)絡較為閉塞，轉(zhuǎn)移就業(yè)的動力不足[1]；二是社會經(jīng)濟方面，牧民長期隨草遷徙，其對社會發(fā)展的認知程度不高，因此轉(zhuǎn)移就業(yè)的意愿不強[2]；三是土地資源方面，牧戶家庭牧場面積越大，其獲得的收入越多，而牧業(yè)資源少的牧戶家庭會更加關注非牧部門發(fā)展的狀況[3]；四是就業(yè)政策方面，受就業(yè)政策的吸引，牧民在非牧部門就業(yè)后其幸福感不斷提高，更能促使牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)[4]。而國內(nèi)的有關研究主要集中在勞動力受教育程度、技術、社會網(wǎng)絡、經(jīng)濟發(fā)展[5]等方面。一般來說勞動力受教育程度越高，其流動的可能性越大；當前牧民所掌握的技術主要集中在傳統(tǒng)畜牧方面，當牧民掌握了更多非牧技術時可以促使其向外流動[6]；牧民受其社交網(wǎng)絡及少數(shù)民族語言方面的限制，流動時往往面臨著就業(yè)信息獲取渠道單一、語言交流存在障礙等難題，如果牧民豐富社交關系，通過同鄉(xiāng)帶動，其流動的可能性會變大[7]；……