以黨建引領 以人才強企

長慶油田第三輸油處黨委牢記囑托，樹立人才是第一資源的理念，勇扛安全儲輸責任，把黨建工作抓實抓細，引導廣大黨員干部積極投身生產第一線，把保障國家能源安全的“主戰場”當作磨煉意志、增長才干的最佳“磨刀石”，努力鍛造培養可堪大用、能擔重任的棟梁之才，在率先實現高質量發展的征程中奮勇爭先、建功立業。

信念：要“信”一輩子、“守”一輩子

習近平總書記指出：“堅定理想信念是終身課題，需要常修常煉。”長慶油田第三輸油處黨委積極推動政治理論學習規范化、持續化，認真落實“第一議題”制度，以黨委理論學習中心組、機關政治理論學習日、黨支部“三會一課”等為載體，采取現場委員領學、網絡推送輔學、小組課堂研學、結對聯系幫學、典型示范引學、達標測試考學“六位一體”學習方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話重要指示批示精神，不斷用黨的創新理論開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題，做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅決踐行者。在黨史學習教育中，全處兩級黨組織堅持黨員領導干部帶頭“先學一步、多學一些、學深一層”，集中利用每周二晚，歷時3個多月舉辦15期夜讀班，完成了習近平《論中國共產黨歷史》等4本指定教材的專題學習研討任務，配發黨史教育書籍520余冊，累計參與750余人次，引導黨員干部從黨史中汲取精神力量，引領了“夜讀”學史的新風尚。

衡量干部是否有理想信念，關鍵看是否堅守對黨忠誠的政治品格。能否嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的老實人，這是和平時期黨員干部對黨忠誠的檢驗標準。第三輸油處聚焦從嚴治黨，堅持以政治建設為統領，選優配強巡察力量扎實開展黨委內部巡察，實現了兩年黨組織巡察全覆蓋，有效堵塞管理漏洞。扎實推進黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合和黨建提升兩大引領性工程，全面提升了標準化黨支部覆蓋面，黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

近年來，第三輸油處黨員干部踴躍投身助力鄉村振興、支援地方抗疫、馳援抗洪搶險等急難險重任務，贏得了群眾口碑，樹立了良好形象。

行動：“心”到基層、“身”入基層

習近平總書記強調，堅持一切從實際出發，是我們想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點。要了解實際，就要眼睛向下、腳步向下，經常撲下身子、沉到一線。第三輸油處黨委樹立注重基層和實踐的導向，鼓勵黨員干部，特別是年輕干部把基層一線作為獲取工作經驗的“富礦”，既要“身入”基層，更要“心到”基層，到基層去磨礪成長。

第三輸油處兩級領導班子將專題調研作為高質量推進業務的重要抓手，聚焦“員工群眾反映強烈的大事、困擾員工群眾的難事、影響員工生產生活的急事”定期深入基層開展調研，堅持以問題為導向，細化分解調研選題，明確研究內容和目標，采取實地調研、座談交流、問卷調查等方式，從實際出發發現和解決問題，形成針對性、操作性強的調研報告，鞏固深化調研成果，以實際行動做為民服務的貼心人、暖心人。近年來，第三輸油處各級領導干部把調查研究作為鞏固黨內主題教育成果的有效途徑，聚焦高質量發展難題，通過召開座談會、談心談話、設立意見箱、開展問卷調查等形式，廣泛收集意見建議，解決基層黨的建設、安全環保、合規管理、勞動組織等實際問題百余件，形成專題調研成果20余項并開展交流，有效推動了各項決策部署落實落地，員工群眾也實實在在收獲到了主題教育帶來的“紅利”。

黨性強不強需要大風大浪的考驗，離不開實踐的檢驗。第三輸油處黨委堅持在實干中破解難題、在作為中服務員工，營造和諧穩定的發展環境。認真履行疫情防控主體責任，落實屬地政府防疫政策，推進全員疫苗接種，牢牢守住了“零疫情”底線。積極履行國有企業社會責任，第三輸油處職工互助聯盟、青年志愿者踴躍投身疫情防控，“紅工衣”點亮戰疫一線。深入開展“我為員工群眾辦實事”實踐活動，推進健康企業試點建設，累計投入1000余萬元，實施基層供暖改造，配齊配新一線基本生活設備設施，改善一線生活辦公條件，千方百計解決一線員工后顧之憂，員工幸福感、獲得感不斷提升。

措施：抓到“實”處、落到“細”處

領導班子是落實黨中央和上級決策部署的“指揮部”，班子強，隊伍就強，各項工作就能干得好、走在前。第三輸油處黨委堅持以上率下抓領導班子建設，自2018年以來先后制定《進一步加強黨委班子建設的意見》《堅持以問題為導向持續加強領導班子建設帶動隊伍建設向上向好推動高質量發展的意見》《進一步加強第三輸油處領導班子建設的意見》等3個指導性文件，兩級領導班子以“打造高質量模范四好班子，構建新時代和諧創新團隊”為目標，以久久為功、持之以恒的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的作風，堅持問題導向，主動融入現代化輸油處建設事業，主動適應率先實現高質量發展形勢要求，主動推動分管業務領域內各項工作，不斷增強對標意識、看齊意識、憂患意識，樹立“趕考”精神，主動接受群眾監督，打造了“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的堅強領導集體，切實發揮了領導班子“領頭雁”作用，激發了廣大干部員工干事創業的活力，成為助推高質量發展的堅強戰斗堡壘。

加強干部作風建設，打造忠誠干凈擔當的“鐵軍”。在工作中，第三輸油處黨委提出講規矩、重程序、敢擔當，出臺嚴明工作紀律、強化履職擔當、嚴守廉潔紀律、提升作風形象等四個方面“23個嚴禁”的最嚴舉措，抓常、抓細、抓長紀律作風建設，從根本上解決執行紀律不嚴、工作作風渙散、服務質量不優等問題。開展“作風建設提升年”活動，各級干部樹牢“馬上就辦、辦就辦好”工作理念，認真遵循“認真辦”的原則，大力倡導“馬上辦”的作風，切實杜絕“坐等靠要”依賴心理和“態度無限好、啥事辦不了”的懶政生態，以端正的工作態度、出色的工作能力、優良的工作作風認真履職，推動了各項工作任務高質量、高效率、高標準完成。

第三輸油處黨委牢固樹立法治思維，持續強化守法意識、合規意識，堅決克服法治意識淡薄、遵紀守法不嚴、不按制度流程標準辦事等現象，以強化法治建設責任落實、基礎保障、問題治理、質量提升為主線，突出重點領域、關鍵崗位、薄弱環節，著力補短板、強基礎、抓落實、求實效，始終堅持在依法合規的前提下開展業務、實現效益。牢固樹立底線思維，持續強化憂患意識、風險意識，堅決克服急功近利、松懈麻痹、僥幸心理等現象，嚴格執行安全生產、生態文明建設法律法規，高標準抓好黃河流域生態環境保護，落實常態化疫情防控措施，嚴守財經紀律和稅法政策，規范管理物資采購、招投標、工程建設、科研經費等，實現生產經營全過程按章辦事，確保守住底線、不越紅線、遠離高壓線，推動企業高質量發展行穩致遠。■

責任編輯/李? ? 文