提升事業單位思想政治教育實施性的措施分析

岳占海

摘要：思想政治教育工作作為事業單位日常工作中的重要內容，其對提高事業單位管理水平、職工工作能力及工作效率等方面具有重要意義。因此事業單位應改變傳統工作方式，以保證事業單位思想政治教育工作的實施性。基于此，本文闡述了事業單位思想政治教育工作的主要作用，對事業單位思想政治教育工作中存在的主要問題及提升事業單位思想政治教育實施性的措施進行了探討分析。

關鍵詞：事業單位;思想政治教育;實施性措施

引言

事業單位的快速發展能夠在很大程度上促進我國社會經濟的不斷發展，而事業單位的發展很大程度取決于思想政治教育工作。因此，事業單位應該深刻把握思想政治教育工作的發展方向，重視思想政治工作的實施性，從而保證事業單位的可持續性發展。

一、提升事業單位思想政治教育實施性的意義

（一）推進事業單位改革的順利實施

市場經濟的日趨完善給事業單位工作模式和工作標準提出了更高的要求。通過開展思想政治工作，督促職工不斷加強自身學習，提高業務能力和工作水平，以適應事業單位發展的新要求和新趨勢。讓職工樹立工作目標，明確工作方向，從而更好地為社會服務。因此，思想政治工作的開展能夠幫助事業單位適應改革需要，提高工作效率，提升事業單位的整體服務水平。

（二）增強事業單位的凝聚力和向心力

事業單位往往受限于自身的體制機制，各種矛盾、問題、利益相互交織，極大地制約了自身的發展。通過開展事業單位思想政治工作，可以實現在改革發展中保持單位內部的和諧穩定，幫助職工樹立正確的立場和觀點，始終保持健康向上的心態和高尚的政治覺悟，從而充分發揮職工的工作主動性，增強單位的凝聚力和向心力。

（三）落實從嚴治黨的決策部署

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移地推進作風建設，旗幟鮮明開展反腐敗斗爭，開創了全面從嚴治黨，重塑政治生態的歷史新時期。加強思想政治工作與反腐倡廉工作緊密相連，通過加強思想建設，夯實了從嚴治黨的基礎。

二、事業單位思想政治教育工作現狀

（一）事業單位政治工作邊緣化

事業單位開展好政治工作能夠促進其持續發展，但是在事業單位的管理時，很多的領導往往是忽略了政治工作的重要性。具體的表現是事業單位政治工作的人員地位低，部門中的工作人員開展工作時有力不從心的感覺，更有的工作人員認為，開展政治思想工作不能夠為事業單位帶來收益。事業單位不重視政治工作還表現在財政的支出方面，很多時候財政支持力度小，政治工作部門沒有充足的資金開展工作，使思想工作開展舉步維艱。事業單位中不重視政治工作還表現在人才的流動性上，一般情況下政治工作部門人才緊缺，特別是一些大型事業單位，員工眾多，需要政治思想工作的人員也更多。但是政治思想部門福利待遇不高，沒有人才愿意到該部門工作，造成人才的緊缺。

（二）事業單位政治思想部門忽視職工的真正需要

事業單位開展政治思想工作，其主要的對象是為人服務，因此開展的工作是以人的需要來安排政治思想工作。但實際的情況卻不相同，很多時候事業單位安排的政治思想工作不是因為員工的需要來進行安排，而采用的原則是事情的需要來安排工作。事業單位政治思想部門有著這種思維，會受到該種思維的約束，也會采用一些政治理論一成不變的開展政治思想教育，其目的是掌控員工，沒有為員工服務的意識。

（三）事業單位政治思想工作開展缺少激勵機制

從現在的事業單位的組織體系來分析，員工在該種體制下很難獲得激勵，其主要的原因是單位沒有一個讓員工公平競爭平臺，缺少一種優勝劣汰的機制。對于事業單位的日常管理工作，需要發現員工的優點，對員工實現激勵，并且建立公平的競爭平臺，根據員工的個人特點來安排工作。事業單位還要使用激勵制度，為員工發放獎金，特別是工作出色員工，不僅需要在物質上獎勵，還需要在精神上獎勵，這樣能夠有效提高工作效益。

三、提升事業單位思想政治教育實施性的措施

（一）創新思想政治教育工作方法，提升員工的思想覺悟

事業單位需要轉變思想政治工作方式，對思想政治的工作方式進行深入革新。首先，應該對之前的工作形式進行改變，對相關工作人員的主體性進行充分發揮，保證工作人員能夠對自己的認識進行自由發表，與其他的工作人員交流互動，提高全體工作人員的思想覺悟。其次，能夠有效的開展思想政治相關的一些活動，在具體的活動當中來對工作人員的思想政治覺悟進行有效的提高。

（二）完善思想政治工作機制，重視思想政治工作的硬件建設

結合事業單位實際，不斷優化人員結構，改進工作機制。事業單位主要負責人要擔任本單位思想政治工作第一責任人，成立本單位思想政治工作領導小組，積極協調本單位的思想政治工作，層層傳導責任，一級抓一級，責任到人，措施到位。建立考核評價機制，強化考核監督，將思想政治工作寫入本單位工作總結，列入相關人員崗位職責，促使每個層級和部門的領導都能對自己所管職工的思想觀念、特長、工作規劃等有比較深的了解。同時，進一步完善思想政治工作的保障機制，健全思想政治工作教學科研機構，改進思想政治理論教學，加強理論研究，不斷充實政工隊伍的新生力量;重視思想政治工作的硬件建設，適當增加經費，購置必要設備，充分運用現代科技手段，實現思想政治工作手段的多樣化。

（三）提高政工干部隊伍素質

事業單位政工干部整體素質直接關系到思想政治工作的成效，因此需要重視政工干部人員的培養，從政工干部招錄、培訓和考評等多個方面入手，重視政工干部隊伍的長效培養，進一步優化事業單位政工干部的年齡結構，努力提高政工隊伍的整體素質，從而打造一支專業性強、業務能力突出及工作熱情高的政工干部隊伍。

結束語

綜上所述，新時期，事業單位的內部環境和外部環境都發生了較大的變化，因此，事業單位要提高思想政治教育工作的實施性，要做到與時俱進，針對當前職工的特點，加快觀念和思維方式的轉變，一切從實際出發，充分的發揮思想政治工作的重要作用，全面提高員工思想政治覺悟，更好的推進事業單位的健康、有序發展。

參考文獻：

[1]杜文穎.事業單位思想政治工作的創新探討[J].東方企業文化，2015（11）.

[2]張義成.試析如何提升事業單位思想政治工作實施性[J].勞動保障世界，2018（20）.

[3]李蓉.試論如何提升事業單位思想政治工作的實施性[J].青年時代，2015（12）.