國有企業意識形態工作能力提升的實施路徑

摘？要：國有企業是國民經濟體系的中堅力量。在新時代，加強國有企業意識形態工作，對鞏固黨對國有企業的領導地位，推動國有企業高質量發展轉型具有重要意義。在深入分析國有企業意識形態工作現狀和問題基礎上，通過完善體制機制、打造專業化隊伍、提升宣傳教育水平和加強考核問題等舉措，使國有企業黨員干部職工繃緊意識形態工作這根弦，為國有企業高質量發展凝心聚力。

關鍵詞：國有企業；意識形態；黨的領導

國有企業是黨和國家事業的重要組成部分，是社會主義經濟的“頂梁柱”，為我國經濟社會發展做出了不可替代的歷史性貢獻。隨著市場環境的深刻變化，國有企業在發展中遇到的新問題、面對的新矛盾亦層出不窮，其不但要處理好生產經營方面的問題，更要忠實履行黨和國家賦予的政治使命和時代重任。特別是面臨日趨復雜的國際國內環境，國有企業只有牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權，把黨建工作和生產經營深度融合，才能更好地服務社會主義經濟建設，實現向高質量發展轉型升級的新局面。

一、國有企業做好意識形態工作的重要意義

（一）鞏固黨對國有企業全面領導

中國共產黨領導下的國有企業具有鮮明的政治屬性。這一特點決定了國有企業必須始終緊跟黨的步伐，執行黨的方針，落實黨的決策部署。經濟基礎決定上層建筑，中國共產黨領導人民進行社會主義建設，就是為了解放和發展生產力。……