企業黨建工作與企業經營工作的有機結合

郭秀斌

（長治高速公路管理有限公司，山西 長治 046100）

引言：

企業在發展的過程中,通過將黨建工作和生產經營模式等這兩者之間進行相互結合,是促進企業經濟快速發展和對企業政策落實首要遵守的基礎條件,還能充分的幫助企業黨組織體現出戰斗壁壘的作用,我國經濟發展過程中不可缺少的重要助推器就是企業,在國民經濟發展的過程中具有不可忽視的作用。我國在經過改革開放后，多數的國有企業黨建工作和企業經營模式慢慢接觸，二者一同維護企業的發展，結合企業自身的黨建發展情況，將其和企業生產模式相互結合，促進企業黨建工作快速完善和發展，同時企業黨建和文化建設也是作為企業持續發展的重要動力，為企業提高自身市場競爭力提供出相應的保障。

一、分析企業黨建工作及企業文化建設

（一）分析企業黨建和文化建設結合意義

現如今隨著我國經濟持續發展和進步,企業是作為市場發展的主體，在生產經營活動的過程中，思想政治教育具有比較重要的地位與作用，同時也是保證企業能夠完成各項工作不可缺少的重要手段之一，它是企業文化建設中向著正確方向發展的主要保障。現階段由于我國企業文化相對來說較為獨特，所以要將集體主義價值觀以及道德規范等相關一系列作為指導，有效地把黨建工作與企業文化這兩者之間進行有效的融合，在一定程度上能夠實現它們的統一與和諧發展。企業在發展的過程中，黨建工作屬于一項長期的任務，因此黨建文化應該在企業文化建設中進行充分地滲透，這樣做的目的能夠把黨的思想有效的引入到原有的企業中，不斷加強黨的價值觀，提升企業在實際發展過程中的凝聚力，同時還能不斷豐富企業文化活動。特別是現階段市場不斷變化的環境中，人們的價值觀也發生比較大的變化，大部分員工的合作意識存在嚴重欠缺，積極培養企業員工愛崗敬業精神，只有這樣才能充分地打造出適合企業發展的獨特文化。

（二）分析企業黨建和文化建設間的關系

一是在企業中，黨建工作和企業文化建設發展具有密切聯系。企業黨務人員定期開展黨建工作，保證黨中央相關政策得到落實，所以在企業中，黨建工作的順利實施對于促進企業文化建設存在重要意義，不僅可以提高企業的文化建設水平，也是可以帶動員工自身的文化修養。首先企業需要結合黨建基本方針路線，促使企業文化建設具有正確的方向。其次企業黨建工作能夠為企業營造出更加良好的氛圍，為企業的文化建設制定出科學的發展戰略。二是在企業中，文化建設工作對于黨建快速發展有著一定的促進作用。對于企業而言,需要提高文化建設工作,保證黨建工作順利實施，促使黨的方針和政策得到落實。首先在企業中，文化建設的基礎上，可以加強員工對企業發展方向和工作理念的認識,促進企業自身的凝聚力得到全面的提高，帶動企業黨建工作得到有序的開展。其次將黨建合理地融入企業文化建設中，可以促進黨的優良作風得到弘揚，在此基礎上保證員工思想政治水平得到提升。

二、分析黨建和企業經營間的影響

（一）對企業經營方向進行明確

企業發展的過程中,黨建與經營、建設在一定程度上都屬于兩個相對比較獨立的內容,雖然工作內容存在著不同,但是其在發展中的目標是十分相似的,都是為了企業能夠得到更好的發展進而存在的。對于黨組織而言,它是企業思想管理工作中比較重要的核心內容,不僅能夠對企業文化進行統一,同時還是國家主義精神的重要載體。由于在黨建工作的進一步影響下,能夠對企業發展與建設方向進行科學合理地制定,切實為企業營造出良好的工作氛圍,在對企業黨建工作質量加強的前提下,還能促進其運行效果,不斷保證企業長期穩定的發展。

（二）不斷推動企業經營創新

企業發展的關鍵就是創新,同時也是企業發展過程中順應時代發展的重要因素之一,只有在企業經營與黨建工作之間的相互影響,才能保證企業營業實現創新,在企業發展的過程中,通過不斷完善以及全面創新黨建工作,不僅要加強黨員對企業經營建設的重視度,同時還要提高思想建設,在不斷的實踐中全面總結經驗,對工作氛圍積極優化的基礎上,促進黨建工作水平的快速發展。這樣做的目的不僅能對企業其他員工重視度進行影響,還能激發他們在工作中的積極性,充分為經驗創新發展提供相應的人才保障。

三、結合措施

（一）企業生產建設的過程中對領導團隊建設進行融入

對于企業而言，實際進行發展中，需要合理選擇及培養綜合性較強的干部隊伍，目前國有企業中，通常分為以下幾種：一是工廠制度的企業；二是公司制度的企業。但是在企業中，領導體制如果執行中，存在交叉任職的情況是較為常見的，因此為了能夠保證一兼雙職體制結構可以得到有效的實施，要保證人才選拔工作的積極開展。并且還要在一定程度上結合實際工作經驗結果,進一步發揮黨組織自身具有的作用。

（二）要把黨建工作放在首位

一是在對企業管理進行改革的過程中，必須要對黨建工作的一些固定認知引起重視，通過對日后經營生產引起高度的重視，加強對黨建工作進行落實，同時為使其黨建工作和企業經營可以有效結合，促進工作模式具有相對來說比較強的適應性,并且還需要將其作為新形勢下必須要完成的工作內容。二是在企業實際生產經營的過程中，為促進企業快速發展進步，必須要保證企業黨建工作可以充分地發揮出自身的作用，通過加強對其經濟體制進行探究，利于黨建工作在日后開展中能夠具有比較不錯的內部環境,還能在一定程度上為工作的積極落實奠定出良好的基礎。三是為了能夠高效地完成黨建工作,工作人員要對黨建工作的各種理論知識進行全面學習,這樣做的目的能夠加強黨建措施落實效果。

（三）對工人階級方針進行全身心的依靠

在黨中央十九大會議之中，也是對政治建設理論工作重要性做出了論述，因此對于黨建工作而言，在實施的過程中，領導人員是作為企業生產經營的引導者，也是作為政治和組織的重要領導者，所以企業必須要對黨組織工作引起足夠的重視，充分地發揮出黨組織的實際作用，保證可以在工作中堅持黨的理念，建立科學有效的民主性制度,進而保證所有職工群眾都能具有相應的參與權以及知情權,保證可以激發員工自身的工作積極性，使其創造出更多的價值，因此相關人員必須要引起足夠的重視。

（四）思想政治中融入生產經營理念

1.企業文化和黨建相互融合。結合現如今時代發展的需要,對企業的發展需要做重新規劃,將企業文化發展作為企業開展黨建工作基礎,當今在企業持續發展的過程中,黨建和文化性質是具有重要作用,所以在實際進行工作中,企業文化和黨建是需要面對于廣大職工,通過采取思想滲透等方式,逐漸提高員工的職業素養,保證員工可以更加積極主動地參與到企業的日常工作中,為國有企業自身持續發展提供出相應的基礎。因此次通過將二者相互結合到一起,積極培養員工的職業能力,保證國有企業的產品和員工人品都可以得到提升。在此之外將企業管理和思想政治相互融合到一起,將其管理難點和熱點有效的結合,例如質量和成本、安全等方面,通過收集大家的意見或有關的安全警示標語,不僅能夠調動其工作的積極性,也可以促進思想政治工作高效的完成,在此基礎上持續的鞏固職工自身的主人翁意識,最終保證工作創造性持續的提升。

2.思想政治和管理融合。一是需要充分圍繞著企業的安全、質量、成本、績效管理等作為實際工作的熱點內容,在這個基礎上采取具有安全性的警示標語,加入一些合理化的建議,采取針對性的措施提高企業的黨政工作順利開展,保證廣大職工自身的主人翁意識,將這種意識可以牢牢地印在腦海中,全面的激發出員工自身的工作積極性和創造性。在此之外每一級的黨組織還需要將思想政治工作可以融入企業的日常管理之中,通過充分的結合黨組織的實際要求,在這基礎上制訂出科學合理的管理制度,同時還需要提高對企業管理做出深入的調查分析,聽取員工內心的想法,保證管理制度能夠得到持續的優化,使其可行性得到充分的證實,方便企業工作人員能夠接受,但是在內部推行管理制度的過程中,還要重視員工思想和專業技術培養工作。

（五）根據黨建作為基礎促進企業文化創新

對于企業而言,在對企業文化進行建設時，要對其實際情況和目標進行結合，從而逐漸建立起完善的企業發展格局，保證企業自身凝聚力的提升。企業實際發展的過程中，黨建工作順利實施，不僅能夠對黨的最近建設路線和實踐內容進行體現，也能夠為企業文化建設提供出相應的保障，二者間的聯系可以促進企業黨建和文化快速的發展和進步，一個良好的企業文化對于企業黨建順利實施存在重要作用，需要將二者相互結合到一起，在企業內部營造出更加輕松和愉快的工作氛圍，最終促進企業的整體核心競爭力得到提升。

（六）嚴格落實工會工作職能

在黨的十九大會議上，習總書記站在全局的戰略高度上，比較詳細的闡述推進全團改革的重要意義，同時還結合新時期群團工作等方面提出了一些新的要求。所以企業在進行黨建工作的過程中，應該不斷加強工會的服務職能，提高其團結職能，這樣做的目的能夠為推進黨建工作的積極開展奠定良好的基礎，對于工會而言，它是對員工利益進行維護的重要群眾性組織，同時也是黨組織以黨員這兩者之間關系進行維系的重要紐帶，在工作的方方面面中積極滲透企業文化，無論是工作過程中的凝聚力，還是其執行力等，它們都不能離開企業文化作為支撐，不僅是工會對參與職能進行履行的重要方式，也是建設職能不可缺少的主要方式。另外，企業工會也是員工之家，在企業發展中起著關鍵性組織，是企業文化工作順利開展的主要實施者，對于企業工會，能夠通過一系列方式對員工進行有效的教育以及積極引導，充分把個人價值觀以及企業發展愿景這兩者的有效融合，保證企業員工自身會具有一種歸屬管，提高他們的榮譽感，保證企業發展中的以人為本以及員工中的以企為家等有效結合，促進企業的不斷發展與進步。

總結：

總之在現如今的時代發展背景下,必須要對黨組織凝聚力引起重視,提高黨建工作認識,這點對于企業未來發展十分關鍵,而嚴格遵守根據企業生產出經營作為核心,不僅不會對企業黨組織的地位和作用帶來影響,能夠去幫助企業黨建工作擺正自己的位置,找到實際的工作點。所以在企業中,黨建工作和實際生產經營間具有密切聯系,通過充分的圍繞企業生產經營活動,將黨建工作落實到實際中,進而出促進企業黨政工作持續發展。同時在企業中,黨組織需要融入企業經營發展中,最大程度上保證基層黨組織的作用,在此基礎上促進國有企業自身經濟發展快速前進。