貴州全面推行干部榮譽退休制度

文 夏禹錦 方曉峰 肖丹青

近年來，貴州老干部工作扎實推進改革創新，全面推行干部榮譽退休制度，有效規范干部退休工作，實現干部從“臨退休”到“退休”管理無縫銜接，切實增強退休干部的榮譽感、幸福感和成就感，引導退休干部離崗不離黨、退休不褪色、化解了“怨氣”，凝聚了“正氣”，讓老干部更加緊密地團結在黨的周圍。

完善榮退服務機制，增強退休干部榮譽感

在堅持和完善干部退前談話的基礎上，進一步提升干部退休的榮譽感。一是舉行干部榮退儀式。干部退休文件批復后的當月或次月，由干部所在單位按照簡樸大方的原則單獨或集中舉辦榮譽退休儀式。退休儀式主要采取專題座談會形式，一般由單位主要領導出席并主持。主要內容是：回顧退休干部工作歷程、單位領導干部寄語感言、頒發退休證書或榮退紀念章、轉接黨組織關系、重溫入黨誓詞、合影留念等。各單位在工作實踐中根據行業特點不斷創新儀式內容。貴州省戒毒管理局針對戒毒管理民警長期處于封閉的大山深處，與社會接觸較少，思想、生活略顯克板、單調的特點，每年集中開展“民警光榮退休暨入警宣誓儀式”，設置了集體奏唱國歌、觀看退休民警工作視頻回顧、年輕民警向老同志獻花、代表發言、新錄用民警集體入警宣誓、合影留念、頒發從警年限榮譽證章、贈送紀念物品等流程，充分肯定退休民警成績和貢獻，讓退休民警感受到組織的認可和關愛，讓年輕干警得到教育。在匯川區舉行的干部榮譽退休儀式上，區人大機關退休干部黃聲琴在分享感言時表示：“今天這個隆重的儀式讓我倍感欣慰。在崗37 年，從事過多項工作，奮斗過、拼搏過。退休只是工作結束，但人生的路還很長，今后我將熱情地投入自己的晚年生活。”二是及時做好服務對接。干部臨近退休時，所在單位組織人事部門協助新退休干部及時辦理退休手續，宣傳老干部工作方針政策，講解組織生活、開展活動、醫療保障和健康體檢等政策規定，并了解干部家庭情況，準確掌握臨退人員的現實困難，在政策范圍內給予力所能及的幫助。貴陽市、黔南州積極探索離退休干部黨建工作向社區延伸的有效方法和路徑，鼓勵老黨員將組織關系及時轉入經常居住地，注重在社區黨群服務中心、小區院落建立“夕陽紅之家”，依托社區網格、居民小區、樓棟院落和社區老干部社團及志愿服務團隊等，就近方便設置離退休干部黨組織或功能型黨支部，為老干部就近參加學習、過組織生活提供保障。

完善基礎保障機制，增強退休干部幸福感

在堅持做好“兩項待遇”規定服務基礎上，更加注重心理健康、文化需求等精神文化服務。一是持續強化黨組織關懷。及時將新退休黨員編入離退休干部黨支部，定期組織開展理論學習、過政治生日、觀看警示教育片、送學上門等方式，引導廣大退休干部加強政治學習，強化紀律和規矩意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力。貴州省政協辦公廳針對離退休干部人員結構、生活方式、思想狀況等多元化特點，利用黨支部“三會一課”，引導離退休干部不信謠，不傳謠，不參加封建迷信和宗教活動。嚴守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是持續強化身心健康關愛。對當年度退休干部，由組織部或老干部工作部門組織開展一次心理健康和心理調試專題輔導，引導老同志調整心態、轉變角色、保持本色。嚴格落實重大節日走訪慰問制度，干部所在單位建立退休干部“關愛檔案”，在組織干部集中體檢時，同步安排退休干部健康體檢，動態了解退休干部健康狀況，做好疾病預防和健康保護，讓退休干部安心、舒心、暖心。畢節市積極組織離退休干部健康體檢，建立“關愛檔案”，探索、創新開展退休干部家庭醫生簽約服務，為干部退休后的健康生活奠定基礎、提供保障。三是持續強化實際問題解決。建立退休干部服務管理問題臺賬，通過溝通聯系和實地走訪，掌握退休干部的身體、思想、生活狀況，收集老干部的意見和建議，及時了解老干部的訴求心聲，協調解決他們面臨的實際困難。思南縣實行領導和干部職工包片負責、“一幫一”等制度，對老干部來電來訪實行臺賬管理，及時有效處理并回復老干部及遺孀反映的問題。

烏當區委老干部局舉辦干部職工榮譽退休儀式

完善作用發揮機制，增強退休干部成就感

一方面，健全完善志愿服務人才庫。注重發揮好老干部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，結合退休干部的興趣、愛好、特長，分類建立退休干部人才庫，鼓勵引導退休干部參與鄉村振興、關心下一代、政策法規宣傳、矛盾糾紛調解等方面發揮正能量。去年初至2022 年1 月，全省2.8 萬余名老同志組建“先鋒黔老”志愿服務隊1831 支，宣講黨的歷史9591 場次，幫助協調項目879 個、資金7102 萬元，建成科技服務示范基地30 個，開展農村實用技術培訓3758 場次、培訓10 萬余人次，化解矛盾糾紛6031 起。另一方面，多渠道搭建服務平臺。根據老干部的特長和志趣，通過職能部門牽頭、所在單位聘請、社會組織搭橋、老年社團引領等形式，多渠道搭建服務平臺，充分發揮“高齡智囊團”和“銀發突擊隊”作用，助力經濟社會高質量發展。