園區“正能量”

□本刊記者 樓昕

園區，非公企業高度聚集、各類人才高度聚集、就業崗位高度聚集的地方。

從某種意義上說，園區的定位、發展、規模、前景代表了當地的區域地位，園區各項工作的開展對當地經濟社會發展具有重要的方向性意義。

黨的十八大以來，各地圍繞中央精神和部署，積極探索非公企業黨建工作。

2016年，全國園區非公企業黨建工作座談會在福建廈門召開，對以園區為龍頭抓好非公企業黨建作出部署，提出要把黨的建設與企業改革發展和生產經營管理深入融合，以更大的工作力度把非公企業黨建工作扎扎實實抓好。

這場會議無疑為接下來的工作指明了方向。

制度集成創新、培育新經濟和新支柱產業、持續深化改革……圍繞實體經濟發展和產業轉型升級，省級以上園區開出一張張藥方，通過黨建引領，在制度創新、產業發展、科技創新等方面為當地高質量發展做出積極貢獻，也為我國實行更高水平開放、構建新發展格局提供強大動力。

不可否認，在全球疫情、逆全球化、全球產業鏈重構等沖擊下，我國的園區發展面臨前所未有的新挑戰。如何謀劃并促進雙循環，繼而打造新時代改革開放新高地，各地都在探索。

必須說，越是處在這樣的時代大環境下，越是要保持理想信念，堅定不移跟黨走。

強化陣地、經費、人才保障，為園區非公企業黨建工作提供有力后盾；選優配強“頭雁”、黨建指導員、黨務工作者，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用……這些都是良好環境的必備要素。

和高校黨建、商圈黨建、行業協會黨建等不同，園區黨建是一個有機整體，包括了機關黨建、非公企業黨建、社會組織黨建、村社基層黨建等。要想實現整園提升，勢必要以組織力打破其中那堵看不見的墻，以共駐共建、互聯互動的新模式，形成黨建工作合力，提升園區黨建工作質效。