射洪市開展“常青林”行動激勵退職干部擔當作為

近年來，遂寧市射洪市大力開展不再擔任領導職務干部（以下簡稱“退職干部”）“常青林”行動，搭建干事平臺，讓退職干部在前沿“傳幫帶”。聚焦項目一線，關鍵時刻叫響“讓我上”，發揮退職干部群眾工作經驗優勢，將重點工作中的問題解決在第一線，同時在一線“傳幫帶”年輕干部;聚焦“急難愁盼”問題，溫暖群眾力行“看我的”，在打造公園城市實踐區依法開展“取締人力三輪車”行動中，面對車主的“后顧之憂”，在落實好補貼的基礎上，積極協調人社、組織部門開展幫扶就業活動，召開專場招聘會，230余名三輪車從業人員達成意向性就業協議，為30人辦理“低保”。聚焦問題現場，打開局面“我先來”，充分發揮退職干部資源、威望優勢，在“六街兩廣場”升級、“三江情”風情街提能、“三無小區”改造等城市轉型升級過程中“打頭陣”“作表率”，在解決問題中打開工作局面。（中共射洪市委組織部）