盯住最牛的人，跟著干就行

萬維鋼

1968年，有人在美國加利福尼亞州舉辦了一次編程比賽，研究者想知道最厲害的程序員到底有多厲害。

按人們的設想，優秀程序員的工作效率大概是普通程序員的2-3倍。

比賽結果是，最好程序員編寫代碼的速度是最差程序員的20倍，他排除錯誤的速度是后者的25倍，寫出來的程序的運行速度是后者的10倍。

請注意，這里的“最差”可不是偶爾遇到一個這么差的，是除了最好的，一般人都差。業內對此的認識是，如果你有幸能請到一位最厲害的程序員，他一個人能干的事相當于10個普通程序員能干的。這個效應叫“搖滾明星原則”，優秀程序員跟普通程序員的差距，就如同明星搖滾歌手和普通搖滾歌手之間的差距。

美國奈飛公司CEO里德·哈斯廷斯專門寫文章談論了這件? 事：以前我認為，給定一個項目和固定的工資預算，我與其雇用10-25名普通程序員，不如請一位“明星”。這么多年過去，我認識到我錯了，最好的程序員的價值不止10倍，而是100倍。

比爾·蓋茨的說法是1萬倍。當然他們說的不是做同樣工作的程序員，高級程序員要負責像系統架構設計這樣更重要的任務，他跟普通程序員的差距是難以量化的。如果蘋果當初沒有喬布斯會怎樣？

如果你跟明星競爭，他會壓制你;但如果你跟著明星與別人競爭，他會帶動你。

我上大學時的一位數學老師，早年出國訪問遇到了楊振寧，楊振寧還親自開車送他。我的老師一看機會難得，就趕緊問楊振寧做研究有沒有什么訣竅。楊振寧沒有說你要多讀論文、要勤奮之類的話，他只說了一條建議——你就盯住領域里最牛的那幾個人，看他們正在干什么，你跟著干就行。

（摘自《和這個世界講講道理：智識分子2020s》）