下好科技人才 “先手棋”

騰揚(yáng)陽

近日，習(xí)近平總書記在武漢考察時指出，黨中央十分關(guān)心科技人才成長，各級黨委和政府要盡可能創(chuàng)造有利于科技創(chuàng)新的體制機(jī)制和工作生活環(huán)境，讓科技工作者為祖國和人民作貢獻(xiàn)。

“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”青年科技人才培養(yǎng)既是長期任務(wù)又是當(dāng)務(wù)之急，必須在德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能的基礎(chǔ)上，為人才成長提供更多機(jī)會和更大舞臺。加強(qiáng)基礎(chǔ)研究人才“后備軍”建設(shè)，對“好苗子”要早發(fā)現(xiàn)、早跟蹤、早培養(yǎng)。加大產(chǎn)教融合力度，培養(yǎng)更多高水平工程師、高技能人才等能工巧匠。推動構(gòu)建多層次、全方位的全球人才引進(jìn)通道，建立政府引導(dǎo)、企事業(yè)單位自主的人才引進(jìn)機(jī)制，努力拓展民營企業(yè)人才引進(jìn)渠道。

著力釋放科技人才創(chuàng)新活力。堅持把優(yōu)化資源配置作為青年科技人才隊伍建設(shè)的重要手段，在優(yōu)先保障重點(diǎn)領(lǐng)域上下功夫，相應(yīng)賦予戰(zhàn)斗力建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域或部門在人才選用上的優(yōu)先權(quán);在充分發(fā)揮人才專長上下功夫，確保學(xué)用一致、訓(xùn)用一致;在把握人才黃金期上下功夫，在青年科技人才“當(dāng)打之年”充分發(fā)揮其作用，確保配置人才資源科學(xué)有效。創(chuàng)新科技人才評價機(jī)制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系，形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價制度;完善科技獎勵制度，讓優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才得到合理回報，釋放人才創(chuàng)新活力。

創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新人才。要在科技創(chuàng)新領(lǐng)域有更多的新突破，尤其需要更多的科技創(chuàng)新人才涌現(xiàn)出來，這就需要積極為青年科技人才松綁，減少不必要的“繁文縟節(jié)”，使其能夠全身心投入基礎(chǔ)研究和科技創(chuàng)新。落實(shí)容錯糾錯機(jī)制，大力營造既鼓勵創(chuàng)新又包容失敗的良好氛圍，使大家心無旁騖、輕裝上陣、潛心鉆研。用好用足優(yōu)惠政策，真心實(shí)意為他們“端盤子”“撐雨傘”，真正把青年科技人才的“煩心事”作為自己的“上心事”，積極幫助其解決住房醫(yī)療、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等現(xiàn)實(shí)問題，激勵青年科技人才在科研工作中取得更大成績。

創(chuàng)新之道，唯在得人。如今，全球已經(jīng)邁入“科技創(chuàng)新”的時代，誰擁有更多善于“搭積木”的人才，誰就能在競爭中掌握話語權(quán)。百年未有之大變局既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。走好科技創(chuàng)新這步先手棋，就能以充沛的創(chuàng)新動能掌握競爭和發(fā)展的主動權(quán)。24D4F802-07DE-49A7-9AA4-9898777CBAA0