性招待丑聞引爆韓執政黨內斗

劉海生

韓國執政黨國民力量黨黨首李俊錫將何去何從？據《韓民族新聞》4日報道，該黨中央倫理委員會即將于本月7日針對李俊錫涉嫌接受性招待一事召開懲戒審議。此外，該黨內部圍繞黨首位置的權力斗爭也進入白熱化狀態，李俊錫本人和“親尹錫悅派”矛盾公開化，引發了有關“執政黨要分裂”的猜測。

爆料人不斷曝光新證據

李俊錫出生于1985年，被前總統樸槿惠一手提拔，是韓國史上最年輕的主要政黨領袖，活躍于韓國各綜藝節目。

去年12月，韓國知名爆料人在其視頻平臺YouTube頻道披露稱，李俊錫在結束新國家黨（國民力量黨前身）非常對策委員職務的第二年，即2013年，在大田廣域市儒城區某酒店接受某技術公司性賄賂。爆料人通過當地檢察廳的調查資料'，確認李俊錫接受性賄賂事實，并以2萬多名國民力量黨責任黨員的名義，向該黨中央倫理委員會提起訴訟，還向檢察機關告發。但倫理委員會起初決定不對李俊錫展開調查。

不過，今年4月，爆料人再次窿光的證據令事況進入新局面。一份錄音文件證實，李俊錫的親信、黨代表政務室室長金哲根（音）今年1月與行賄企業人員見面，以從他那里拿到“李俊錫沒有接受性招待”的事實確認書為條件，承諾向大田廣域市一家皮膚科醫院投資7億韓元（約合357萬元人民幣）。此外，爆料人還公開了投資保證書以及李俊錫教唆銷毀性賄賂證據的相關內容。考慮到新增的物證，國民力量黨中央倫理委員會4月一致通過啟動對李俊錫的懲戒程序。不過出于“不能對地方選舉產生負面影響”的政治考慮，最終決定將會議的召開時間推遲至本月7日。

“深陷權力斗爭泥潭”

“面對辭職壓力的李俊錫與黨內親尹派表現出決死抗爭態勢”，《韓國經濟》、5日報道稱，隨著懲戒審議召開在即，國民力量黨黨內矛盾可能激化。

針對“以提前請辭作為解決方式”的要求，李俊錫公開反駁稱“面對攻擊沒有妥協的余地”。有執政黨中堅國會議員表示，倫理委員會因尚存疑的丑聞而對黨首展開懲戒審議不妥，但在決定黨生死存亡的關鍵時刻，李俊錫作為黨首確實應該考慮自己的進退去留問題。而黨內親尹派國會議員裴賢鎮5日也公開批評李俊錫稱：“李俊錫應該做自己該做的事情（指辭職）。對此，李俊錫在個人社交媒體上公開表示：“顯而易見，這是尹錫悅團隊核心人士對我進行的各種攻擊。”

《韓民族新聞》報道稱，“執政黨黨首因性招待嫌疑深陷權力斗爭泥潭”，而李俊錫將成為韓國史上第一位登上黨內倫理審判臺的執政黨黨首。尹錫悅政府上臺不久，執政圈就爆出權力斗爭性質濃厚的“李俊錫懲戒案”，無論懲戒與否及程度如何，都將引發后續風波。

韓國“News1”新聞網站稱，關于李俊錫審議案執政黨內分歧嚴重，舞成意見認為按照黨規處理，也有反對聲音表示，不能對李俊錫兔死狗烹（指李俊錫帶領執政黨先后贏得總統大選和地方選舉）。韓國政界多數認為，無論最終審議結果如何，都將成為李俊錫本人和韓國政壇的一個分水嶺，或許會讓執政黨卷入“難以控制的事后風暴”。

丑聞纏身

除了李俊錫，韓國政府多名高級官員近日也深陷爭議。

據韓國《中央日報》5日報道，尹錫悅在沒有經過國會人事聽證的情況下，便于4日批準了社會副總理兼教育部長官候選人樸順愛的任命提案。這是自2008年李明博政府時期的教育科學技術部長官安秉萬之后，時隔14年再次未經聽證會就被任命的教育首長。加上樸順愛的酒駕丑聞，韓國教育界出現亍反對樸順愛任命的聲音。

報道稱，樸順愛曾于2001年酒后駕駛，且未能如實向公眾說明。據反對黨共同民主黨議員安敏錫透露，今年有376名教員因酒駕而被排除在退休獎勵對象之外。且其中超百人的酒駕年份比樸順愛還要久遠，也依然受到懲罰。除酒后駕駛外，樸順愛還涉嫌重復刊登論文、讓配偶參與政府研究課題以挪用研究經費、擔任教授時期以權謀私等指控。

此外，韓國保健福祉部長官候選人金承禧4日主動請辭，其目前正因擔任國會議員時期涉嫌不當使用政治資金而接受檢方調查。韓國中央選舉管理委員會懷疑金承禧私自挪用政治資金，用作輔佐團鼓勵金、配偶名下汽車保費、租賃汽車保證金等。雖然金承禧聲稱，“并非故意挪用，系工作失誤導致。”但報道稱，只要因涉嫌違法而接受檢方調查，她便無法履行長官職務。

韓國《朝鮮日報》報道稱，金承禧的辭職是尹錫悅政府內閣第三名落馬的長官候選人。此前，教育部長官提名人金仁喆和保健福祉部長官候選人鄭鎬永因子女入學、濫用公款等問題落馬。最近一份民調顯示，尹錫悅支持率跌至40%-45%,其中受訪者對總統作出負面評價的最大原因，正是人事問題。

韓聯社5日報道徐，針對外界爭議，尹錫悅在當天總統辦公室舉辦的答記者問會議上反問道，“前政權提名的長官中，就有那么優秀的人嗎？”說完便板著臉揚長而去。總統辦公室當天下午針對總統表態解釋稱，人事提名出現了許多雜音，對于各種指責、批判“都有傾聽”。此外，針對“人事標準是不是存在問題”的提問，發言人回應道：“政府根據能力選拔人才，將讓他們繼續治分為國家和國民發揮能力。”▲