“五個突出”建強(qiáng)國企干部隊(duì)伍

孟令遠(yuǎn)

中國共產(chǎn)黨歷來高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次談到領(lǐng)導(dǎo)干部問題，對干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的特點(diǎn)。2018年11月，習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時指出，我們黨之所以能夠始終保持強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。對于國有企業(yè)來說，干部隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的組織保障，是企業(yè)形象、公信力的具體化。加快培養(yǎng)和造就一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、配置優(yōu)化的干部隊(duì)伍，是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)，是新時期企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要保障。大慶油田慶南工礦服務(wù)公司（以下簡稱：慶南工礦服務(wù)公司或公司）緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，努力建強(qiáng)干部隊(duì)伍，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了組織保障。

慶南工礦服務(wù)公司黨委把黨的政治建設(shè)擺在首位，注重強(qiáng)化公司各級干部理論武裝，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨內(nèi)“三會一課”等形式，組織公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆歷次全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，引導(dǎo)全體干部提高政治素養(yǎng)、堅(jiān)定政治信念、筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。注重錘煉公司各級干部堅(jiān)強(qiáng)黨性，把增強(qiáng)“四個意識”作為黨員干部黨性教育的必修課程之一，引導(dǎo)黨員干部固本培元、立根鑄魂，錘煉對黨絕對忠誠的政治定力和行動自覺，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到思想上高度統(tǒng)一、政治上清醒堅(jiān)定、行動上堅(jiān)決有力。

打鐵先須自身硬。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著企業(yè)統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的重任，必須要有過硬的本領(lǐng)。慶南工礦服務(wù)公司把提升干部專業(yè)能力和專業(yè)精神作為關(guān)鍵，立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精通的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。一是著眼提升學(xué)習(xí)能力，要求公司各級干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，并使學(xué)習(xí)成為自身的一種內(nèi)在需求、自覺動力，做到兼收并蓄、融會貫通，真正達(dá)到知與行的統(tǒng)一。二是著眼掌握專業(yè)知識，重點(diǎn)抓好干部專業(yè)化培養(yǎng)，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)方案》，設(shè)置4個專題班，以集中與分散相結(jié)合、課題制推進(jìn)的方式，突出加強(qiáng)政治理論、專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提升干部素質(zhì)。2021年，公司集中舉辦了領(lǐng)導(dǎo)溝通能力、以音樂講述黨史兩期培訓(xùn)班，邀請專家進(jìn)行講座。三是著眼提升專業(yè)能力，重點(diǎn)抓好人崗相適、人盡其才，既注重從事業(yè)需要選人，又注重發(fā)揮干部專業(yè)特長，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子精準(zhǔn)化、專業(yè)化選配。四是著眼錘煉專業(yè)作風(fēng)，重點(diǎn)抓好墩苗壓擔(dān)、淬煉筋骨，加強(qiáng)年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)，持續(xù)選派年輕干部到一線脫崗掛職、鍛煉培養(yǎng)，讓干部沉下心來調(diào)研、俯下身子做事。五是著眼鍛造專業(yè)精神，引導(dǎo)干部履職盡責(zé)、精益求精。

慶南工礦服務(wù)公司堅(jiān)持嚴(yán)格與厚愛相結(jié)合，既堅(jiān)持從嚴(yán)管理的主基調(diào)，同時強(qiáng)化正向激勵措施的有效落實(shí)，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，確保干部心無旁騖抓發(fā)展。一是突出重點(diǎn)，制定了《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)范》，以對事業(yè)和對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，嚴(yán)把干部選、育、管、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷推進(jìn)公司選人用人工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。二是落細(xì)落小，加強(qiáng)干部管理各個環(huán)節(jié)的無縫銜接，開展干部全覆蓋談心談話，對干部多咬耳朵、常扯袖子、勤敲警鐘，讓黨的紀(jì)律立起來、落下去。三是健全機(jī)制，著力規(guī)范從嚴(yán)監(jiān)督管理干部體系，建立健全源頭防范、日常監(jiān)管、重要崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域干部管理、問責(zé)追究等制度，形成事前嚴(yán)防、事中嚴(yán)管和事后嚴(yán)處的干部管理監(jiān)督鏈條，做到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使到哪里、管理監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里；加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度，把全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求落在了實(shí)處。四是嚴(yán)格考核，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核，嚴(yán)格干部請銷假等各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，大力弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，鍛造干部隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上，公司還關(guān)心關(guān)愛干部成長，對講政治、負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，有作為、有業(yè)績、有溫度的干部，予以表彰鼓勵。

黨的十九大報告指出，黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。這是對黨的十八大以來干部工作理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的科學(xué)總結(jié)和提升，體現(xiàn)了黨對干部路線方針政策的堅(jiān)持與發(fā)展，為新時代選人用人工作提供了根本遵循。慶南工礦服務(wù)公司一是強(qiáng)化黨管干部原則，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門在干部選拔任用、考察識別、管理監(jiān)督中的責(zé)任。二是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，一方面堅(jiān)持事業(yè)為上的用人導(dǎo)向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動各方面積極性有機(jī)結(jié)合起來，拓寬選人視野，統(tǒng)籌干部資源，達(dá)到人崗相適；另一方面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合公司《干部隊(duì)伍分析調(diào)研報告》，就做好基層干部補(bǔ)充、年齡結(jié)構(gòu)改善、后備干部培養(yǎng)等工作明確了改善措施，形成了儲備方案。三是嚴(yán)格履行選人用人程序，對每個批次干部調(diào)整，嚴(yán)格執(zhí)行油田《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)范》的規(guī)定程序，做好動議、推薦、考察、討論、公示、任職等各環(huán)節(jié)內(nèi)容。如：在2021年7月份選拔3個經(jīng)理助理時，公司專門制定了操作方案，并請上級對口部門幫助審核把關(guān)，確保了程序規(guī)范、操作嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥有序，為公司后續(xù)干部選拔奠定了良好的基礎(chǔ)。四是積極為年輕干部成長搭建平臺，推薦1名管理人員到油田離退中心掛職鍛煉，選送2名年輕三級正職、2名三級副職參加油田組織的集中培訓(xùn)。

品德是個人修養(yǎng)的主要內(nèi)涵。擁有良好修養(yǎng)的人，才最具有個性和人格魅力。慶南工礦服務(wù)公司要求公司各級干部一是要“正心”，要時刻牢記初心和使命，不斷提高自身修養(yǎng)、錘煉人格魅力，把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任，在工作中展現(xiàn)出自身的光芒。二是要“正身”，把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為重要的人生必修課，引導(dǎo)各級干部明大德、嚴(yán)公德、守私德，重品行、正操守、養(yǎng)心性；在工作中要堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)，不以私情廢公事、不拿原則做交易；要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，有秉公用權(quán)、剛正不阿、扶正祛邪的浩然正氣，敢于排除各種干擾，頂住各方壓力，時時、事事、處處保持清醒的頭腦和冷靜的思維，做到慎重、慎行、慎權(quán)、慎友；要堂堂正正、光明磊落，腳踏實(shí)地、實(shí)事求是，全神貫注抓工作，竭心盡力干事業(yè)，在實(shí)踐的土壤中汲取營養(yǎng)，在苦干實(shí)干的風(fēng)雨中錘煉意志，身體力行地踐行黨員干部的職業(yè)操守和高尚品質(zhì)。

十年樹木，百年樹人。加強(qiáng)國有企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，是黨和國家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，是全面建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化國家的需要，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的需要。慶南工礦服務(wù)公司將在干部隊(duì)伍建設(shè)上繼續(xù)發(fā)力，按照習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力建強(qiáng)公司干部隊(duì)伍，為企業(yè)奮進(jìn)“十四五”、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)組織基礎(chǔ)。