清風疾勁好揚帆——水口山公司2021年黨風廉政建設和監察工作綜述

互聯網時代打破了傳統信息壁壘，形成了信息共享、結構重塑、透明開放、突破時空的互聯互通格局。在這樣的大環境下，客服人員招聘的弊端更易化解，人崗匹配度更為精準，總體而言互聯網時代招聘客服人員有以下幾個特點：

豪斯曼檢驗結果顯示p值為0.2166，也就意味著以總稅負率為被解釋變量的模型應當接受原假設，應建立隨機效應模型。

“清風疾勁處，日夜柳條新。”2021年以來，湖南水口山有色金屬集團有限公司（以下簡稱“水口山公司”）黨委、紀委始終堅持嚴的主基調，始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，貫通運用黨的百年奮斗歷史經驗和正風肅紀反腐案例經驗，完成“必答題”，做好“加試題”，懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒綜合效能不斷顯現，全面從嚴治黨引領從嚴治企戰略性成果日益顯現，為推動公司高質量發展營造了風清氣正的政治生態。

沉身聚力壓實管黨治黨主責

從嚴從細壓實主體責任。從嚴管黨治黨，主體責任是關鍵。水口山公司黨委高度重視，以上率下，持續在督責、述責、問責上下功夫，層層推進管黨治黨責任落到實處。認真落實“兩項清單”，更新了《2021年公司黨風廉政建設主體責任清單》，印發了《2021年作風建設專項整治實施方案》《公司黨員領導干部談心談話提醒工作暫行辦法》，修訂了《公司2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分解表》《公司管理人員“六條禁令”》，同時督促各單位黨組織、紀委對“兩項清單”進行全面修訂完善，并嚴格執行。與各基層黨組織及部門逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》，組織中層及以上領導干部簽署了《遵守“六條禁令”承諾書》，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系；嚴格檢查考核問責，2021年全年共實施黨內問責8件，問責黨員領導干部29人。

日常監督規范權力運行。點滴耕耘，必有收獲。強化黨建工作責任制落實，做實做細日常監督。緊盯“重要節點”，下發節前廉潔通知，開展節前廉潔談話，發送廉潔提醒短信，制作發布廉潔微信，做好節日期間公車使用、公務接待等紀律作風建設的監督檢查，繃緊廉潔自律之弦；發揮“監督利器”作用，做實做細日常監督。開展群眾身邊微腐敗問題、為群眾辦實事情況、對中央八項規定精神貫徹落實情況等專項檢查10次，對部分單位作風建設情況開展調研，以紀律作風整頓，提升基礎管理為重點，強抓勞動紀律專項整治，實行考核連帶措施，追究主管責任，齊抓共管營造積極、高效、安全的工作環境，員工工作作風得到明顯好轉。

凝心聚力創新“微風送廉”。緊扣“知敬畏、重操守、強作風”主題，開展反腐倡廉宣傳教育月系列活動。結合黨史學習教育、以案促改和生產經營實際，開展了“七一”重要講話的專題理論學習研討、講授紀律教育主題黨課、廉潔教育交心談話、作風建設專項監督檢查、專題輔導講座、宣傳教育主題展覽、傳承優良家風家教7個專題活動，向廣大黨員干部職工傳遞崇尚廉潔的價值觀念，營造風清氣正的廉政文化氛圍。開展黨章黨規黨紀專題學習教育，不斷強化黨員干部廉潔從業意識，筑牢“不想腐”的思想堤壩，增強黨員干部的黨性觀念、紀律意識和拒腐防變能力。

強化教育筑牢思想防線。求木之長，必固其根。2021年以來，水口山公司黨委班子率先垂范，帶頭學黨史，為全公司開展黨史學習教育立好樣、帶好頭，推進黨史學習教育走深走實。開設“學史增信、勇擔使命”專題讀書班、中層干部黨史學習培訓班，通過感悟初心、精讀細研、領學原文、交流心得等形式，引領帶動黨員干部悟思想、辦實事、開新局，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；制定了《2021年黨風廉政建設教育學習計劃》，2021年全年，公司黨委中心組共舉行黨風廉政建設學習教育6次，開展違紀違規案例學習剖析4次；深入各單位中心組督導學習12次，每月下發黨風廉政建設教育學習資料，抓好黨支部黨風廉政建設教育和組織生活的監督。

專項監督精準發力。聚焦重點項目監管。2021年，水口山公司對備受矚目的康家灣礦技術升級改造工程項目，全面深入排查評估，緊抓工程項目執行過程中的重要環節，找準工程項目廉潔風險點，科學制定項目廉潔風險防控實施方案，組織總承包單位簽訂《廉潔自律公約》，以鐵的紀律、鐵的制度確保項目廉潔、高效、優質推進；緊盯重點領域監管。公司物檢中心以“爭創五優”工作為抓手，向舊習慣說不，向潛規則叫板，從“樣品袋、鎖扣、樣箱、樣品回收重量”細節入手，精細化取制樣操作流程，筑牢前期預警、中期監督、后期處置三道防線。創新推行廉潔契約金繳納，全面梳理排查廉潔風險隱患清單84個。全年共發現異常物料18 批，處理質量異議13批，把關守實公司物料進出質量“第一道關口”。根據疫情防控新情況，外防輸入，內抓疫苗接種清零，開展4輪疫情防控監督檢查。

激濁揚清從嚴治企堵塞漏洞

分析 用條件解出x再代入則十分繁雜并運算量極大.實際由已知式有并且有(x-1)(x2+x+1)=0,得x3=1.

在互聯網+時代，通過微信，利用可穿戴設備對特定人群進行健康宣教、健康監測、健康干預、健康促進，是一種防治心腦血管疾病相對有效且性價比較高的辦法[3-4]。

巡視利劍再露鋒芒。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。2021年，水口山公司黨委深化政治巡察，抓好巡察成果運用。對所屬3個單位開展第二輪巡查，重點梳理黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的傾向性、普遍性問題54個，已完成整改30 個。積極配合湖南有色黨委專項巡察組對水口山開展的落實集團公司黨組巡視整改“回頭看”工作和巡視整改評估工作。一輪一輪的“體檢”和整改，進一步發揮了“探頭”與“放大鏡”的作用，堵塞了生產經營管理漏洞、企業管控水平不斷提升。

密織風險防控網格。合規創造價值、合規人人有責。水口山公司嚴遵“分層、分類、集中”的風險管理原則，全面梳理排查管理范圍內各類風險現狀，制定風險責任清單40項。不斷健全業務單位、職能部門、紀檢審計三級風險防控體系，制定風險應對措施并進行跟蹤監測，堅持每日通報期貨風控情況，按月梳理公司風險事項、上報風險管理報表、生產經營風險排查表、風險管理報告、季度風險管理報告等，做到縱向到底，橫向到邊，不斷織密“風險管理網”。公司職業健康、HSE形勢持續向好，工傷事故起數和千人負傷率持續保持雙下降；廢水廢氣等污染因子穩定達標排放，環境監測達標率達100%。公司風險管控達到全面覆蓋、重點清晰、問題凸顯的效果。

抓牢自身建設提升盡職履責能力

完善制度夯實基礎管理。聚焦工程建設、物資驗收、物料管理、取制樣、薪酬管理、招投標等關鍵環節或重要領域，著力加強紀檢監督管理規范性文件廢、改、立工作，激活制度效能。認真梳理排查重大風險點，明確細化整改任務，確定主題開展立項9項；開展大監督專項檢查，監督辦2021年全年下發“大監督”整改建議書23份；穩步推進“靠企治企”專項治理工作，遵循一人一檔、動態管理的原則，全面及時更新完善廉潔檔案464份，將其作為干部考核、選拔任用、晉職晉級、評選先進的重要依據，為干部培養教育提供有力保障；開展干部及配偶、子女經商辦企整治自查自糾，建設良好家風，促進廉潔用權。

嚴管厚愛鍛造鐵軍隊伍。貫徹“打鐵必須自身硬”的政治要求，聚焦“關鍵少數”，抓好理論學習常態化、規范化，發揮好“領頭雁”的作用。以政治教育、學習培訓為抓手，組織學習中紀委國家監委下發的系統培訓課程，引導紀檢干部練內功、提能力。通過開展業務培訓，選送業務干部參加集團公司實踐鍛煉，抽調二級單位年輕干部到公司紀委跟班掛職等多種形式，打好隊伍建設“組合拳”，紀檢干部業務能力和監督執紀問責能力顯著提升。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。下一步，水口山公司將制定“工作表”，畫好“路線圖”，以永遠在路上的恒心和韌勁持續深入推進黨風廉政建設和大監察工作，以久久為功的行動踐行使命擔當把全面從嚴治黨引向深入，為打造國內一流礦山冶煉企業提供堅強紀律保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。