多地出臺(tái)措施治理“躺平式干部”

新加坡《聯(lián)合早報(bào)》6月30日文章，原題：中國(guó)多地出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制治理“躺平式干部”中國(guó)多地近期出臺(tái)干部激勵(lì)機(jī)制，選拔實(shí)干型的優(yōu)秀人才，并提出治理“躺平式干部”，不擔(dān)當(dāng)不作為者將被要求調(diào)職或下崗。

據(jù)報(bào)道，河南南陽本月14日發(fā)布《領(lǐng)導(dǎo)干部自薦制度實(shí)施辦法（試行）》，稱要為“想干事、會(huì)干事、干成事、不出事、好共事”的優(yōu)秀干部提供更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。鼓勵(lì)干部大膽自薦，既可向單位黨組織負(fù)責(zé)同志自薦，也可向市委組織部自薦，還可直接向市委主要領(lǐng)導(dǎo)自薦。根據(jù)辦法，自薦者不需考慮市管崗位是否空缺，干部可根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，只要自認(rèn)為能勝任且可以創(chuàng)全省、全國(guó)一流業(yè)績(jī)，都可自薦。

南陽市臥龍區(qū)本月15日發(fā)布了征集全區(qū)各單位“躺平式干部”問題線索的公告，征集線索包括“工作得過且過，滿足于開會(huì)了事”“表態(tài)'之后無表現(xiàn)，服務(wù)群眾靠表演”“平時(shí)不言不語，有事一問三不知”等10種“躺平”行為。

浙江湖州提出在干部提拔上打破思維定式，不唯年齡、資歷、學(xué)歷、班子排序，不拘一格選用實(shí)干爭(zhēng)先、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，持續(xù)開展對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的專項(xiàng)整治。市縣每年將排出一批不擔(dān)當(dāng)不作為不適宜的干部，停職教育一批不稱職的村（社）干部。

中國(guó)官方近年屢屢批評(píng)“躺平式干部”，強(qiáng)調(diào)要糾正工作作風(fēng)。中央紀(jì)'委國(guó)家監(jiān)委機(jī)關(guān)刊物《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察》去年11月刊發(fā)文章《看看這些不推不干的“躺平式干部”》稱，應(yīng)握任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場(chǎng)。《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》今年4月發(fā)文也指出，要懲治“躺平式干部”，敢于動(dòng)真格，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不讓“躺平式干部”有立足之地。▲