職工小家溫暖“大家”
——職工談“小家里還應添點啥”

□本刊編輯部

休閑吧、閱覽室、健身房、心理疏導室……如今，職工小家越來越完善，也越來越人性化，成為職工最喜愛的地方。隨著職工需求的逐步多元，小家里的設施也要隨時補充更新才行。那么，職工小家里還應添點啥？為此，本刊邀請了7位來自不同行業的職工，請他們從自己單位的職工小家說起，為小家建設建言獻策，打造一個和諧幸福的“職工之家”。

為職工小家多增添軟實力

北京住總第四開發建設有限公司工會副主席 張蘭蘭

一般來說，當職工小家硬件設施能基本滿足企業職工的需求時，下一步應該致力于軟環境的建設，從而不斷深化內涵，拓展外延，打造具有吸引力、凝聚力、感召力的家文化。

北京住總四公司是一家國有建筑企業，職工之家約50 平方米，內配有圖書柜、健康包、跑步機、臺球案、舞蹈鏡、瑜珈墊、體重稱、桌游、棋牌等文化體育設施，此外，還有乒乓球室、母嬰關愛室、職工創新工作室三間專屬用房，能滿足職工培訓、健身、休閑、保健和交流的基本功能。公司下屬17 個基層工會分會也都按照有場地、有機構、有設施、有制度、有活動的“五有”要求建立了項目職工小家，其中3 個小家設有暖心驛站、5 個小家建立了戶外職工服務站。

為了改善職工小家設施，工會積極聽取職工的建議。例如，機關小家擺了一張使用多年的臺球案，臺面磨損，手感不佳，有職工提意見修繕一下。于是工會請來專業人員重鋪了桌泥，調試了平衡，更新了兩盤球和幾根球桿。這一精細化服務深受職工歡迎，每天中午，小家里打球聲叫好聲，此起彼伏。淶源項目年輕人多，工會針對性地配備了跑步機和健身器，小家也是人氣漸旺，很多住宿的年輕職工經常“泡”在里面練得大汗淋漓。懷柔項目暖心驛站的便民自行車和女職工專屬洗衣機，都讓職工感受到了“家”的味道。

不同的職工有不同的喜好，工會還以小家為依托，成立了書畫、文藝和攝影興趣小組，為職工搭建全面發展平臺。去年，書畫組主辦了 “書畫寄月明，團圓迎中秋”活動，20 余人體驗了油畫和國畫，潑墨揮毫、共慶佳節；“2022，一起向未來——工地上的四季歌”攝影賽由攝影小組擔綱，以30 余幅攝影作品展示了一年來的建設足跡和生活感悟；文藝組從去年10 月份就著手準備虎年春節團拜會，節目全部由職工自編自演，大大激發了職工的主動性和創造性。

機械分公司小家的讀書會書香飄飄，機關小家的集體生日會情意暖暖，洄城小家的中醫義診讓職工有個好體魄，心靈驛站的心理解壓帶給職工好心情，志愿服務隊的義務勞動讓職工有舒適的工作環境……這些職工喜聞樂見的品牌活動形成了長效機制，讓基層職工小家各具特色、充滿活力，同時凝聚職工奮進力量，共建美好家園。

除了硬件設施，職工小家的軟件服務也要升級

北京房地天宇特種設備安裝工程有限公司黨群綜合辦公室主管 李小龍

談到職工小家，房地天宇職工的臉上都會洋溢出溫暖的笑容。公司成立5年來，號召職工為小家建設建言獻策，工會集思廣益，把 “家”建設成職工們期盼的樣子。

有了建家經驗，工會逐步將 “小家”向基層班組延伸。每個電梯維修班組大約有七八位維修師傅，外地人居多。他們每天奔波于大街小巷、穿梭于樓宇之間，負責電梯的維修保養工作。他們的小家配有齊全的廚具、微波爐、電磁爐等廚房用品，確保師傅們辛勞工作后能夠喝上熱水、吃上熱飯。工會還根據每個班組的面積大小、所處位置及現場條件，為小家配備了羽毛球拍、撲克牌、跳繩、象棋、跳棋、踏步機、磁控車、乒乓球桌、電暖氣、除濕機等物品，七八個小家各具特色。結束一天的工作，職工們圍坐在一起吃頓便飯，聊聊天、打打球、下盤棋、健健身，一天的疲勞很快就舒緩了下來……班組職工們每每談起職工小家，幸福感、歸屬感溢于言表。對職工們來說，職工小家早已成了他們的心靈港灣。

公司黨支部和工會高度重視和關心職工小家建設工作，把職工小家建設列為重要工作。工會堅持做實做細暖心工程，根據行業特點，堅持開展特色活動，努力為職工辦實事、做好事、解難事，不斷完善班組慰問、互助保障等職工利益保障機制。幾年來，先后開展了棋牌比賽、踏青登山、文藝匯演、猜燈謎、“快樂三八”“濃情粽意”包粽子等豐富多彩的文體活動，為職工搭建交流平臺，真正把小家的溫暖融進職工的心中，讓每位職工有親近感和歸屬感。在建“家”的過程中，工會還以多種形式拉近企業與職工距離，并且有效促進職工小家的拓展。比如，工會協同職能部門，每年組織職工勞動競賽，大家同臺切磋技能，不斷提升服務水平和技術水平。

如今，隨著物質水平的提高，職工的精神需求也不斷顯現出來。有職工表示，希望未來職工小家能夠提供心理疏導、互聯網+培訓、遠程與其他小家互動交流或開展競技比賽等服務。小家建設永遠在路上，房地天宇公司工會將在黨支部的帶領下不懈努力，積極打造出一個充滿活力的小家，為職工營造和諧幸福的精神家園。

創建多元化職工小家

中鐵十四局集團房橋有限公司工會干部 郭靜

家是什么？幾十年來，房橋公司工會始終孜孜求索，堅持建家與建場同規劃、同建設。在每新成立一個項目部的同時，職工小家建設也同步開展，無論是在繁華喧鬧的都市，還是在偏遠僻靜的鄉村，一個個標準化的職工小家隨公司經營的足跡遍及神州大地。但職工小家的多元化創建，是新時代工會面臨的新課題。公司工會也在不斷努力，將職工小家創建成為生活設施配套化、服務設施實體化、管理制度規范化、文體活動經常化的新時代職工小家。

“文化寶庫”為職工加油充電。公司總部新建集培訓、閱讀、文化沙龍等一體化的職工書屋，藏書3 萬余冊，內容涵蓋文學、黨史、社科、技術等幾十類。良好的書屋設施同樣在京外項目工地上體現出來，向陽的房間、整齊的書柜、書桌座椅、報刊雜志是職工小家書屋的基本配置。各項目工會主席作為書屋的“總管”，總體負責書屋建設、書籍更新等，各項目部職工兼職“管理員”，負責打掃衛生、整理書籍、辦理借閱等工作。同時，工會還積極鼓勵項目部借助職工書屋開辦“職工夜校”，為職工加油充電。

“暖心驛站”讓職工后顧無憂。近一年，工會撥專款在10 個基層工會創建暖心驛站。暖心驛站是職工小家服務功能的延伸，規模可大可小，設施可多可少，因需制宜地為職工提供飲水、熱飯、小憩等貼心的、暖心的服務。精心規劃設計的暖心驛站，張貼簡單醒目、統一制作的標識牌，北京市總工會的熱線電話、手機APP 二維碼，以及各工會的熱線電話、電子信箱等信息一目了然。驛站內配有針線包、雨傘雨鞋、熱水瓶、飲水機、微波爐、血壓計、醫藥箱、冰柜等設備，竭力為職工營造一個溫馨的休憩環境。

“工地健身房”讓職工強身健體。隨著生活節奏的加快，如何提升職工的生活品質成為了職工小家的新挑戰。工地健身房的建成，為職工們提供了舒適的鍛煉健身環境。如今，公司在建的職工小家利用閑置的房間改建成為工地健身房，配備齊全的健身器材，跑步機、動感單車、啞鈴、拉伸器、舉重器等，讓大家在工作之余不僅提高了身體素質，舒緩了工作壓力，也提升了職工的凝聚力和歸屬感。

依靠職工小家開展更多暖心活動

北京地鐵運營一分公司5 號線乘務中心分會甲班帶班主任 朱迪生

北京地鐵運營一分公司5 號線乘務中心職工小家的每一個區域都有自己的設計理念，既要彰顯公司企業文化，展現職工風貌，提高職工凝聚力、向心力和戰斗力，又要實現職工小家與 “公司大家”的互相繁榮發展、互相促進提升。

目前，職工小家分為5 個區域，分別為企業文化區、閱覽區、影音活動區、心理疏導區、健身區。樓道外墻為企業文化墻，突出情系職工、真誠服務的工會理念，其中便有地鐵公司“六型地鐵”的企業文化。為了讓所有職工了解中心獲得的榮譽，工會制作了大事記墻。通過大事記 “先進集體”示范，發揮先進團隊的力量，掀起比學趕超的學習熱潮。小家還堅決捍衛職工合法權益，讓職工充分認識到 “家”的存在，感受到 “家”的力量。通過設置廠務公開欄，及時公開中心考核方案、職級晉升、年終考評等重大事項；設置意見箱，暢通職工維權投訴渠道；開展金點子活動，征集職工建議，為職工打造權益保障的后盾。

閱覽區里，書架上各類書籍排列整齊，為職工陶冶情操、激發職工閱讀興趣起了積極作用。今后，中心工會還將根據職工讀書需求，不斷拓展各類書籍類型，滿足不同人群的閱讀需求。

影音活動區，有家庭影院、茶幾、電視柜、沙發組合等休閑娛樂設備，職工可以盡情地唱歌，坐在舒服的沙發上觀看電影，順便來杯冰咖啡酷爽一下，讓他們在一天緊張勞累的工作之余有個緩解精神疲勞的落腳點。

心理疏導區的建設旨在解決職工身心壓力大的現狀。通過與專業的心理疏導員的溝通，職工可以放松身心、舒緩壓力，以更加積極的心態投入工作。

健身區是職工鍛煉身體、活躍身心的最重要場地，每晚都會有職工在這里打臺球、跑步。這些娛樂活動為職工的情感交流架起溝通的橋梁，使職工間的人際關系朝著團結、協調、和諧的方向發展。

我希望，今后的職工小家建設得越來越好，不但能讓職工自發的組建跑團、臺球、書法等興趣小組，積極打造充滿青春活力的幸福小家，而且還能開展元旦 “砸金蛋”“濃情粽意”包粽子、快樂六一、中秋制作月餅等一系列活動，以生動活潑的形式拉近與職工的距離，有效促進公司的健康發展。

跳出“小家”建成“大家”

北京華文興盛企業管理服務有限公司女工委員 王鵬

“今天我借本恐龍立體書，帶回家給孩子看看！”“馬上高級職稱考試了，我去書柜借幾本專業書籍！”每到周三中午，文創園聯合工會職工之家就特別熱鬧，隨處可看到職工之間相互討論、相約借書的場面。

2020年，公司在占地30 平方米的職工之家內，配備了微波爐、熱水器、冰箱、熱水寶、充電柜等家庭生活電器。添置完這些設備后，職工之家就成了廣大職工放松和休閑的場所。在開展黨史學習教育中，工會聽從職工群眾的意見建議，充分利用園區內健身設施，為大家集體辦理羽毛球、籃球、跑步機等健身卡，職工們不僅能在 “家”內休閑和充電，還能享受專業健身教練的指導。

職工利益無小事，一枝一葉總關情。2021年，一名職工因打球摔傷，造成右膝關節交叉韌帶斷裂，需要手術治療，家庭費用支出較大。了解情況后，職工之家第一時間配備了職工醫藥箱，滿足職工特殊化訴求的同時，還出面進行法律咨詢，為職工 “撐腰”，主動協調解決理賠事宜，使職工的合法權益得到有效維護，用心用情打造職工的“貼心之家”。

在大家的倡議下，職工之家進一步豐富 “職工書柜”內容，增加書目種類和冊數，延長職工借閱天數，以便更好地方便大家在休閑時間閱覽。此外，工會還根據職工崗位工種多樣、工作時間不一的實際情況，因地制宜地開展符合職工特點的文體活動，比如烘焙、知識答題、觀看電影、老兵座談等活動，不斷豐富職工業余文化生活；聽取職工群眾建議，跳出30 平方米的職工之家布局和籌謀，把眼光放在12 萬平方米整個園區 “家”的構建。在邀請專業設計師設計藝術雕塑、修剪園林、更換綠植，讓環境賞心悅目的同時，還引進了職工們歡迎的大型超市、專業教育培訓機構，優化住宿公寓，把企業這個 “大家”，變成了職工“學吃住休閑娛樂”一體的場所。

職工之家是具體的也是抽象的，可以添置硬件設施，讓職工看得見、摸得著，也可以增添書籍、開展文娛活動，豐富職工們精神生活。其最終目的，就是把職工之家真正建設成為職工看得見、留得住、用得好的溫馨家園，這也是公司工會努力的方向。

職工之家建設應是開放性且動態變化的

北京碧圣聯合水務有限公司女工委員 董崢

北京碧圣聯合水務有限公司的西南角，有一個占地面積51.5 平方米的職工之家，配備了跑步機、動感單車、乒乓球案、啞鈴架、橢圓機、仰臥起坐拉伸器等較為專業的健身器材。每到休息時間，這里總是充滿歡聲笑語。

為了能夠給職工提供一個更加舒適的學習、娛樂、交流的場所，方便工會聯系職工群眾，工會定期聽取大家的意見建議，掌握他們的訴求和困惑。在職工們的建議下，職工之家內添置了跳繩、羽毛球、乒乓球、毽子等體育用品，職工們不僅能在 “家”內健身，還能一起在院內打球、踢毽子。

為了能夠使職工之家有溫度，碧圣公司工會建章立制、完善結構、掛牌建家，并邀請專業的設計師設計了動感的裝飾畫，購置了綠植進行裝飾。隨著公司的發展，在職工之家的建設上，工會更加著力貼近職工們的需求，一是建立了瑜伽室，定期邀請專業老師走進公司，帶領職工們一起放松身心。二是依托職工之家開展了豐富多彩的活動，比如在職工運動會中增加單人跳繩、多人跳繩、乒乓球、平板支撐等運動，讓職工之家變成了“綠色、健康、快樂”的幸福之家。

職工之家的打造需要長期投入人力和物力來維持其良好的運轉。一般而言，職工之家主要側重于職工休閑放松健身，而隨著職工們越來越喜歡來到職工之家活動，公司工會在聽取意見和建議的基礎上，計劃在職工之家內開辟閱讀角、休閑吧、衛生格。

閱讀角的打造主要結合職工書屋，在職工之家內添置小型且方便移動的書架，從職工書屋內定期甄選書籍放置于圖書角，方便職工們隨時取閱。休閑吧主要借鑒當下年輕職工喜歡的風格，添置輕便舒適的吧臺、高腳椅。職工們運動完，坐下來一起喝杯茶，聊會兒天。為了使休閑吧更加溫馨，工會計劃增設迷你藍牙音響，職工們可自行鏈接播放音樂。衛生格懸掛在進出職工之家的門口，添置消毒酒精、免洗手液、急救箱與血壓計等，讓職工們養成良好的衛生習慣。

職工之家的建設是開放性且動態變化的，其最終目的是讓職工真正感受到工會的溫暖，讓職工擁有更多的歸屬感和幸福感。碧圣公司工會將 “惜時爭春務實干，不待揚鞭自奮蹄”竭誠為職工服務，培育 “一家人、一條心、一股勁、一起拼”的“家”文化。

細節成就家的舒適

北京菲斯曼供熱技術有限公司工會委員 車榮芝

家是什么？家，代表了輕松的環境，舒適的氛圍以及溫暖的關系。北京菲斯曼公司工會在職工之家的建設中，把握住家的核心要義，為職工帶來家的感覺。為了豐富職工小家，工會添置了許多家用電器，現磨咖啡機是首要添置的設備。樓上樓下安裝的咖啡機，時不時散發出新煮咖啡的香味，讓職工的整個神經系統得到了放松，提醒大家應該起身動一動。自制一杯現磨咖啡，在放松心情的同時，看到自己的作品，成就感也會油然而生。

公司工會認真對待每一個群體的需要，職工們只要提出需求，工會都會在有限的空間和預算范圍內進行必要的更新和配置。健身和健康飲食的生活方式，備受職工們的歡迎。因此，工會將蘇打水氣泡機、凈水機、RO 膜反滲透直飲水機等飲水設備全部上齊。

個人隱私的保護，也是公司工會考慮的重點。職工在接打電話的時候，需四處找地方，盡量不在公共區間影響到其他人。以前，夏天，在公司院子的各個角落都會看到正在打電話的職工，打完電話，職工身上被蚊子咬了好多包；冬天，室外太冷，職工打完電話，手就凍僵了。基于這些觀察，職工之家在有限的空間內，分割出兩個區域作為電話亭，方便職工選擇使用。電話亭里，隔音效果、插座、消毒巾以及置物臺的設計，也反映出工會在設計中對職工日常所需的細心觀察。

雖然電子閱讀時代已到來，但公司工會依舊建議職工放下手機，拿起書本閱讀。坐在舒適的沙發上，拿起一本精美的圖集，看上一會，內心得到放松，心底也會泛起詩和遠方的情懷。

疫情無情人有情，工會盡自己最大的努力，在做好疫情防控工作的同時，盡力把職工之家辦好。2022年，為了迎接北京冬奧會，職工之家克服不能為職工在公司內提供健身房及健身場地等設施的局限性，為職工創造了更多的健康活動方案。

作為外企工會的職工小家，有職工表示，除滿足職工的需求外，希望更加有國際視野，譬如多增加外文書籍，增加國際前沿的文化與科技信息的內容傳播。外企的工作壓力大，生活節奏快，當出現心理問題時，也希望得到心理咨詢師的輔導與幫助。未來，職工小家將在公司工會的帶領下，接受職工建議，提供心理咨詢等服務，把這個小家建設得更加有溫度，更加有魅力。