貿促基石：不拘一格降人才

劉禹松

人才是國家發展的重要基石，同樣也是過去70年里，中國貿促事業不斷取得成就的重要保障。

41年前從部隊轉業后，章曉立就進入了中國貿促會。此后，他被分配到人事部干部一處，成為了一名干事。那時他剛好30歲。直到現在，他對當時的情況還記憶猶新：“那時候的中國貿促會和大多數的單位一樣，人事上正處在‘青黃不接’的時候。受到文化大革命的影響，在我來以前，中國貿促會已經近10年沒有引進過高學歷的人才。”

然而，彼時的中國正處在改革開放的初期，面向世界的大門逐步打開，貿促事業即將迎來新一輪的快速發展?！爱敃r的中國貿促會黨組領導，十分重視人才的選拔和引進。多次指示人事部做好相關工作，為今后的貿促工作打下基礎?！闭聲粤⒄f。

也就是在那時，受到人事部領導指派，章曉立在中國貿促會內部進行了一次有關知識分子工作情況和人才需求的相關調研。為了做好這項工作，他每天不停地穿梭在中國貿促會的各個部門之間，詳細記錄會內知識分子的基本情況，了解他們的各種需求和困難，聽取他們的不同意見與建議。調研工作前后進行了小半個月，最終形成了一份調研報告上報當時的會領導。

“會內不少知識分子在調研時表示，希望能夠更好地發揮自身作用，為貿促事業多盡一份力?！闭聲粤⒄f，就在這份調研報告上報后不久，時任中國貿促會副主任孫放親自做了批示，“他強調，要重視中國貿促會的知識分子工作，各部門要加強對知識分子的引進、管理和使用等各個方面的工作?！?/p>

1981年，從清華大學引入的首批大學生加入中國貿促會。此后的幾年時間里，恢復高考后錄取的77、78級大學生相繼畢業，為了能夠更好招攬人才，章曉立和同事們開始在國內各地不停奔走。貿促會最大的工作任務是與國外打交道，無論對外聯絡，還是出國展覽，都少不了外語，外語人才是貿促工作的首選。于是，北京外國語大學、上海外國語大學、大連外國語大學、北京第二外國語學院等國內知名外語類院校，都曾留下過他們的足跡。

除了對專業的外語人才求賢若渴，此時的中國貿促會涉外法律事務也是全國翹楚，所以也對涉外法律等方面的專業人才格外關注。

為了建立一支通曉和執行相關法律的專業隊伍，中國貿促會從這一年起，通過從分配來的大學畢業生中挑選和公開招聘的辦法，陸續吸收了一批有技術背景和外語基礎的中青年才俊。

此后，對于成功入選者，中國貿促會通過多種形式，努力增強他們的專業技能，為今后工作打好基礎。例如，邀請世界知識產權組織（WIPO）、日本、聯邦德國、美國的專家和有經驗的專利律師到北京講課；選派一部分人員到美國、法國、日本、瑞典、英國、加拿大等國的專利事務所實習專利代理和專利申請管理方面的業務；把有技術背景的而外語能力尚需進一步提高的青年人送到首都對外經貿大學和北京師范大學進行培訓等。

在各種措施的共同推動下，截至1984年6月專利代理部成立，中國貿促會已經擁有了一批基本上懂技術、懂專利法、懂外語、能夠勝任專利代理工作的青年干部，這在改革開放早期是一支非常難得的涉外專業隊伍。從那時起直到今天，幾經發展的中國貿促會專利商標事務所和中國專利代理（香港）有限公司已經擁有數百名專業的從業人員……

如今，年過古稀的章曉立已經退休。在中國貿促會工作的30多年里，他與人事工作結下了不解之緣。從一名普通的人事部干事逐漸成長為人事部部長。盡管此后，章曉立也曾調往會內其他部門任職，但談起從事人事工作的歲月，他的聲音依然充滿活力。

“目前，中國貿促會在人才的儲備與培養等方面，已經形成了自己的梯隊。每年都有不少新鮮的血液加入進來。在未來，這樣的優秀人才隊伍還將不斷壯大，為中國貿促會事業的發展提供源源動力。”章曉立對記者說。