順義區總工會堅持“三個持續”做好新就業形態勞動者入會工作

為進一步擴大工會組織和工會工作有效覆蓋，順義區總工會創新理念和手段，集中力量推動非公企業、新就業形態勞動者建會入會工作，最大限度地組織職工加入工會組織，增強工會組織吸引力凝聚力戰斗力。

1.持續推進“雙溝通” 常態化。順義區總工會將職工溝通會、企業溝通會作為工會聯系職工的重要手段，規范運作模式，將每月第二個星期五定為區級職工溝通日。當天，鄉鎮、街道總工會統一行動走進企業、走進園區、走進樓宇，在職工密集區域開展不同形式的溝通會，與企業負責人溝通、與職工溝通，系統全面地宣傳工會、講解政策、量身定制“一企一策” 溝通方案、提供個性化服務，推動企業建會、吸引職工入會。活動開展以來，鎮街、功能區工會在標準廠房、餐飲街、商務樓宇、社區等開展不同規模的職工溝通會524 場，企業溝通會216 場，吸引非公企業建會297 家，發展會員5.6 萬人。

2.持續加大宣傳影響力度。順義區總工會以互助保障“五送” 項目和提供免費健康體檢服務為宣傳重點，建立以外賣站點為突破口、配送區域為工作單元的微信交流群，打通網上宣傳服務“最后一公里”，宣傳入會政策、推廣 “北京工會i 會員” 微信小程序，通過指尖掃碼入會打破屬地限制，實現全時全域發展會員。投入30 萬元為新就業形態勞動者發放宣傳折頁4000 份、易拉寶104 個，配發棉手套、脖套、暖貼 等物 資2.1 萬份，共吸引新就業形態勞動者5000 余人加入工會組織。為1300名外賣配送員、網約車司機提供免費健康體檢，為10597 名新就業形態勞動者免費投保意外傷害、重大疾病等險種。

3.持續加大服務陣地建設。順義區總工會依托黨群服務中心建立戶外勞動者暖心驛站，將臨空經濟核心區、中關村順義園、后沙峪鎮、天竺鎮4 家單位作為新就業形態勞動者黨建服務試點單位，規范完善 “5+X” 套餐（即懸掛暖心驛站標牌和服務牌，配備含有充電寶、醫療救急用品、雨傘雨衣等物品的暖心包和儲物柜，制定資源服務清單、志愿者團隊和屬地化服務資源清單），為戶外勞動者提供“冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥” 的暖心服務。截至目前，該區在公共區域職工之家、工會服務站及社區聯合工會等建設完成面向戶外勞動者提供服務的暖心驛站共計182 個。