平谷區(qū)總工會 溫暖“四個一”關(guān)懷關(guān)愛全覆蓋

2022年，平谷區(qū)總工會為了確保職工度過一個歡樂祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，向工會會員推出送溫暖“四個一”行動，即對在冊困難職工走訪慰問一個不落；對臨時致困職工解決實際問題一對一幫扶；利用在職職工互助保障計劃這一機(jī)制解職工燃眉之急；擴(kuò)大慰問群體，普惠服務(wù)讓更多職工廣泛受益。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)各級工會共開展各類慰問活動300余次，慰問市級以上勞模200人，共發(fā)放勞模慰問金共137.6萬元；慰問企業(yè)代表41家，發(fā)放慰問金20余萬元，涉及困難職工300人。

一是集中慰問一線在崗職工。區(qū)總工會班子成員開展工會干部下企業(yè)、進(jìn)工廠、訪職工、強(qiáng)管理慰問活動，和企業(yè)職工面對面、心貼心交談，通過座談會等形式開展對在崗職工的新春慰問活動，對全體職工守護(hù)“平安平谷”所付出的辛勤勞動表示衷心感謝，征集企業(yè)職工意見和建議100余條。

二是入戶走訪慰問困難職工家庭。依托區(qū)、鎮(zhèn)、村三級工會組織體系，多渠道、多層次對企業(yè)職工、勞模等困難家庭進(jìn)行走訪慰問，了解他們的生活狀況，幫助他們度過溫暖的佳節(jié)。著力解決職工關(guān)心的突出問題，適時做好對病困職工的幫扶救助，常態(tài)化開展送溫暖等活動，增進(jìn)職工的福祉，讓困難職工真切感受到工會組織的關(guān)懷關(guān)愛，實現(xiàn)對全區(qū)在冊困難家庭走訪全覆蓋。

三是慰問“留京過年”的一線職工。為了響應(yīng)常態(tài)化疫情防控的要求，區(qū)總工會鼓勵、引導(dǎo)外來務(wù)工人員“留京過年”。采用“以崗留工、以薪留工”的方式確保一線工人、保安、公交司機(jī)等“留京過年”職工居者有其屋、病者有其醫(yī)、勞者有其得。

四是服務(wù)冬奧保障職工。為切實服務(wù)保障冬奧大局，彰顯工會擔(dān)當(dāng)，區(qū)總工會以“你們在前方?jīng)_鋒陷陣，我們在后方保駕護(hù)航，做好工會后勤保障服務(wù)”為主題，到有安保任務(wù)的平谷公安分局、平谷漁陽公交集團(tuán)等單位進(jìn)行走訪慰問，為職工發(fā)放米面油等慰問品，及時與參與服務(wù)保障的工作人員家屬進(jìn)行溝通交流，了解生活情況及所需所想，并向家屬們對冬奧保障各項工作的支持和理解表示感謝。

五是文化活動慰問基層職工。在開展送法律下鄉(xiāng)村、送服務(wù)下農(nóng)家、送政策進(jìn)鎮(zhèn)街等文化活動的基礎(chǔ)上，發(fā)揮區(qū)總工會文體協(xié)會作用，大力開展職工喜聞樂見的文化活動。疫情期間，利用“線上微課堂”對職工開展健身操、太極拳、瑜伽等教學(xué)培訓(xùn)，讓職工居家期間也可參與文體活動，營造了文明和諧的生活新風(fēng)尚。此外，區(qū)總工會還利用“平谷工會”微信公眾號平臺開展線上送祝?；顒樱?wù)職工2萬人次以上。