做好職工思想政治工作要突出“四心”

郭時琦

思想政治工作是我們黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢，是一切工作的生命線。中共中央、國務院印發的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，站在黨和國家事業發展全局高度，就新時代加強和改進思想政治工作作出重要部署，為國有企業做好職工思想政治工作提供了重要遵循。國有企業要充分認識新時代加強和改進思想政治工作的重要性，始終堅持以人民為中心，認真踐行黨的群眾路線，把人民對美好生活的向往作為開展職工思想政治工作的切入點， 不斷強信心、聚民心、暖人心、筑同心，用思想政治“軟實力”，筑牢企業高質量發展“硬根基”。

堅持黨的領導，強信心。堅持和加強黨的全面領導是做好新時代思想政治工作的根本保障。當前，越是前所未有地接近實現中華民族偉大復興的目標，越要堅持以黨的政治建設為統領，越要發揮中國共產黨領導的政治優勢和中國特色社會主義的制度優勢，以思想政治工作來統一思想、凝聚共識、增強信心。國有企業要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大干部職工。通過強化理論武裝，推動黨的創新理論的宣傳普及，增進廣大干部職工的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。要結合黨的百年光輝歷程和偉大成就，深入闡釋中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”等重大問題，幫助干部職工從中汲取智慧力量，看清楚過去我們為什么能夠成功、弄明白未來我們怎樣才能繼續成功，堅定前行信心，增強歷史定力，匯聚奮進力量。

保障職工權益，聚民心。民心是最大的政治。思想政治工作從根本上說是圍繞人民做的工作。離開了人民性，思想政治工作就失去了動力和基礎。只有了解職工的愿景和呼聲， 維護好職工的利益，才能把準職工的思想脈搏，把思想政治工作做到職工的心坎上。要聽取職工的心聲，企業在深化改革過程中要廣泛征求職工的意見，把職工的利益放在重要的位置加以考慮。要落實職工的權利，企業每一個改革方案的出臺， 都要嚴格遵守民主程序， 杜絕“ 一個人說了算”等違背集體研究的行為，以減少工作失誤。要引導職工正確處理長遠利益和當前利益、根本利益和局部利益的關系， 以解放思想、轉變觀念、凝聚共識助推企業改革發展。

加強人文關懷，暖人心。只有真心關心職工、服務職工，切實為職工辦實事、辦好事、解難事，才能讓職工感受到在企業的主人翁地位，廣大職工才能與企業同呼吸、共命運。國有企業要想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難，為群眾辦實事、辦好事，用實際行動溫暖職工的心。要聚焦職工愁盼辦實事，深入基層與職工談心談話、召開座談會等，征求職工的意見建議，切實解決好他們反映強烈的突出問題。要聚焦職工身心送健康，每年定期組織開展職工健康體檢活動，讓職工對自身的身體狀況進行全面了解，做到無病早防范、有病早治療，切實為職工的身心健康撐起“保護傘”。要聚焦為困難職工送溫暖，采取定期上門走訪、生活幫扶等形式，開展困難職工群眾節日慰問等一系列幫扶活動，努力為困難職工群眾解決生活難題。

廣泛凝聚共識，筑同心。當前，職工的思想日趨多樣、多元、多變，需要國有企業更新觀念、豐富工作內容、創新工作方法，以社會主義核心價值觀引領職工思潮，凝聚共識。要加強對職工的教育培訓工作，不斷在學的形式上下功夫，創新學習載體，探索特色實踐，組織職工集中學習，廣泛動員個人自學，充分運用優勢資源，著力打造職工培訓的“大課堂”，把課堂搬進會場、搬去一線、搬到網上，引導職工踐行社會主義核心價值觀。要加強宣傳工作，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨中央決策部署，把鏡頭聚焦在企業高質量發展上，把筆觸落在職工群眾身邊事上，引導廣大干部職工找準方向、堅定信仰、擔當使命。