圍繞“四個關鍵點”做實國企思想政治工作

陳文丹 陳紅燁

思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是黨的建設的重要組成部分。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上特別強調，要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。當前，在百年變局與世紀疫情相互交織的大背景下，國有企業更要把這一優良傳統繼承好、維護好、發展好。中國對外經濟貿易信托有限公司（以下簡稱：中國外貿信托或公司）黨委始終高度重視思想政治工作，注重把握“正”“新”“準”“實”四個關鍵點，著力加強思想政治工作，為企業轉型發展提供精神動力和思想保障。

新時代國有企業思想政治教育內容廣泛、切入點多，但必須牢牢把握一個大原則，就是用習近平新時代中國特色社會主義思想來指引，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，堅定做到“兩個維護”，旗幟鮮明、不偏軌道。中國外貿信托承擔著在經濟領域為黨工作的光榮使命，開展思想政治工作必須堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想政治工作的主線主題，貫穿到企業改革發展穩定各項工作，見效于黨委領導班子、黨員干部、員工群眾等各個層面。

通過積極落實中心組理論學習、“第一議題”學習等制度，公司黨委領導班子成員不斷強化自覺講政治的意識，時刻關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益，什么是最需要堅定維護的立場。通過“三會一課”、主題黨日、主題教育等方式，公司黨員干部加強理想信念和宗旨教育，從思想上弄清楚、理解透中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”。通過職代會、企業文化宣傳貫徹、群團活動等方式，把理想信念、宗旨意識、民族精神、時代精神等融合到企業文化、企業愿景、企業責任、企業管理之中，公司員工進一步夯實社會主義核心價值觀，堅決做到愛黨、愛國、愛企業。

習近平總書記指出，思想政治工作要“因事而化、因時而進、因勢而新”。新形勢下，國有企業思想政治工作必須與時俱進、不斷創新，分析新形勢、解決新問題、應對新挑戰，在繼承中發揚、在創新中發展。在新媒體時代，中國外貿信托堅持以員工視角為切入點，采取更易為員工接受、也更易引起員工共鳴的思想政治工作方式，創新方式方法，努力把思想性、知識性、趣味性統一起來，將黨團組織的“大道理”轉化為員工愿意聽、能聽懂的“小故事”。

如每年結合當年的形勢任務以及出現的新手段、新載體等，創新開展讀書交流類活動，吸引員工、啟迪思想、凝聚智慧。開展“書海泛舟”活動，員工憑“船票”（書券）入場，在知識的海洋（公司搭建書市）里遨游、學習和挑選書籍。模仿正能量綜藝節目，開展“FOTIC開講啦”活動，每期邀請1名公司領導擔任主講嘉賓，圍繞“理想”“信念”“堅持”等主題分享職業成長經歷，并與員工開展交流互動；組織“信托講吧”，邀請包括公司領導、中層干部、青年員工等在內的不同嘉賓進行讀書交流。在網紅書店組織開展“書寫青春知行書院”活動，公司黨委書記與青年員工沉浸式分享近期所讀書籍。在新冠肺炎疫情期間，策劃組織“FOTIC云書房”活動，公司董事長通過抖音直播與各地青年員工云端交流，推薦《紅星照耀中國》等書籍。此外，公司早在2014年就創作了司歌《信諾》、設計了企業文化卡通形象“小悅”，近年來又開通了“中國外貿信托”視頻號、“信諾追光團”抖音號等，注重運用新媒體做好思想政治工作。

國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅定不移把國有企業做強做優做大，必須要不斷加強和改進國有企業思想政治工作，把黨的政治優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，發揮國有企業“六個力量”作用。要將思想政治工作與企業中心工作深度融合，使其成為推動企業中心工作完成、實現企業持續健康發展的原動力。

近年來，面對新冠肺炎疫情沖擊和信托行業“多期疊加”的挑戰，中國外貿信托緊密結合當期經營任務發起“黨旗飄揚、攻堅克難”黨員攻堅戰，號召各級黨組織和全體黨員明形勢、沖在前、亮身份，危中尋機，緊抓時間節點，勠力同心向前沖。在攻堅過程中，公司黨委注重抓好統籌謀劃，加強思想政治工作，確保攻堅戰落地見效：一方面，通過年度黨建會暨黨風廉政建設工作會議、中心組學習研討會、戰略執行例會、年度工作會等加強對當前中央政策、環境形勢的認知學習，強化承擔國家重要戰略使命、服務實體經濟、防范化解重大金融風險的政治擔當，增強金融服務實體經濟順應政策導向、服務集團主業、服務人民群眾美好生活的責任意識，激發員工干勁，為公司經營管理工作順利推進鋪路搭橋；另一方面，通過“紅色堡壘”“信托榜樣力量”“奮斗者足跡”等專題宣傳和“一支部一共建”“一支部一品牌”“一年一大事”等專項工作，營造“比學趕幫超”的攻堅氛圍，充分激發各黨支部動能，圍繞中心任務，增強責任意識和斗爭精神，全力攻堅克難。

思想政治工作的重要特征，就是重視人的作用，堅持“以人為本”的理念，貫徹黨的群眾路線。思想政治工作要避免空洞說教和脫離受眾實際，要充分了解員工所思所想和最關心、最操心的實際問題，堅持做到在員工“最盼處”做文章、“最急處”下功夫、“最需處”求突破。

中國外貿信托注重通過多種方式傾聽員工心聲，及時掌握和了解員工訴求，暢通雙向溝通渠道。堅持黨委領導班子專項調研工作機制，領導班子成員緊緊圍繞習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，圍繞公司改革發展中心任務、經營管理重難點問題，確定調研題目、制定調研計劃，深入基層切實摸清情況，廣泛宣傳戰略，發現問題并運用創新理論有效解決問題。堅持開展組織氛圍調查，了解組織氛圍、員工可持續敬業度與滿意度的現狀，發現管理中存在的潛在問題，通過“傾聽、行動、再出發”的良性循環，在全員范圍內形成發現問題、直面問題、解決問題的理念與共識。堅持職代會、工會主席接待日、悅信箱、“FOTIC悅心聲”意見收集平臺等常態化溝通機制，深入了解員工思想動態，廣泛征集員工意見建議，及時反饋解決情況。

在了解員工訴求的同時，中國外貿信托通過采取“思想政治工作坊”等形式，持續加強企業員工思想政治工作能力培訓，并形成《開展思想政治工作（談心談話）方法指導》等系列工具性制度。公司各級領導干部通過思想政治工作了解員工動態、凝聚團隊力量的意識在持續增強，通過思想政治工作應對復雜多變的內外部環境，統一思想、凝聚共識的能力在不斷提升。