更新觀念、創新方法 促進思想政治工作與生產經營融合

李瑞

思想政治工作與生產經營的有效融合，不僅是思想政治工作自身的需要，也是發揮企業黨組織作用，增強黨組織的凝聚力和戰斗力的必然選擇。新形勢下深化思想政治工作與生產經營融合，要重點在更新觀念、把握規律、創新方法等方面進行深刻理解和加以把握。

一是堅持把思想政治工作的著眼點放在推進發展這一基本要義上。新時代思想政治工作面臨許多新情況、新問題，要正視和把握新變化，充分認識到思想政治工作的復雜性和艱巨性，增強主動性，把握規律性，富于創造性，一心一意謀發展。二是堅持把思想政治工作的定位點放在服務保障上。就企業而言，思想政治工作必須緊緊圍繞生產經營這個中心，在實際中謀發展，在服務中求效益。三是堅持把思想政治工作的著重點放在與生產經營結合上。要著力探索研究思想政治工作與中心工作結合的有效途徑，尤其是要把基層的思想教育、文化引導與管理約束結合起來，更好地促進思想政治工作與各項工作相融合，推動基層建設水平不斷提高。

一是工作環境的變化，要求企業調整方式，適應變化。時代的變化和發展使思想政治工作面臨的最大挑戰是“變”。面對多樣化、多元化的影響，員工的思想活動也出現了獨立性、多變性、選擇性、差異性等特點。要用辯證唯物主義的思想觀點正確對待變化，充分利用變化，善于引導變化，使思想政治工作在動態中把握規律、在動態中充實內容、在動態中創新方法，不斷提高思想政治工作的適應性、前瞻性和實效性。二是員工價值觀念的變化，要求企業加強教育，正確引導。員工價值觀念的變化是思想政治工作需要著力掌握和解決的重點、焦點和難點。企業必須加強對員工的社會主義核心價值觀的宣傳教育，引導員工正確處理個人、集體、國家之間的利益關系，正確對待個人與企業、個人與社會的全面發展關系。三是不確定因素和現象的涌現，要求企業深入研究，把握規律。分析近年來員工思想狀況，員工中的主體思想、主體意識是進步的，但由于受不良社會思潮的影響，部分員工思想變化頻率加快，個性化問題突出，日益呈現出多元化和不規則狀態。要堅持做好一人一事思想政治工作，注重對這部分員工生活上、精神上、工作上的多重呵護，引導他們成長成才，把他們的思想和行動統一到為企業發展作貢獻上來。

一是促進思想政治工作與企業文化建設優勢互補。充分發揮思想政治工作的教育引導功能和企業文化的規范激勵功能，實現文化管人與思想政治工作育人的有效結合。例如：企業應在綠色和諧文化架構下，總結出“宏偉標準、宏偉速度、宏偉質量、宏偉擔當”企業行為文化理念，進一步凝聚員工思想，鼓舞員工干勁，切實發揮企業文化的激勵作用。二是促進思想政治工作與管理工作相融互動。思想政治工作在堅持正面教育的同時，需要靠制度的導向和紀律的約束。管理工作在實行嚴格管理、科學管理的同時，也需要發揮思想政治工作的教育引導作用，從而使思想政治工作的柔性管理與制度、紀律約束的剛性管理相融互動。三是運用新媒體豐富思想政治工作方式。隨著網絡、手機等現代媒體的普及，思想政治工作面臨著前所未有的機遇。企業要利用門戶網站、微信公眾號等平臺，開設形勢任務教育、落實職代會精神等專題專欄，組織員工在生產之余談感受、講故事、提建議，不斷增強員工對企業的認同感和歸屬感，為推動企業高質量發展提供強有力的思想政治保障。