聚焦“五度”“五性”國企黨建質量邁上新臺階

萬大勇

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。長期以來，中建三局一公司黨委（以下簡稱：公司黨委）聚焦新時代黨建工作新特點新任務新要求，把黨建工作同中心工作有機結合，以“五度”“五性”，引導干部職工唱響主旋律、譜好連心曲、傳遞正能量、共繪同心圓，充分彰顯黨建工作價值創造力。

人民有信仰，民族才有希望，國家才有力量。公司黨委把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神作為把舵定向、謀篇布局的思想指引，不斷增強干部職工堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治定力。

提高認識悟思想。認真落實“第一議題”制度，以理論學習中心組專題學習研討、專題讀書研討班、專題講壇、實地研學等形式，引導干部職工學而信、學而用、學而行。

堅定初心強信念。邀請“ 七一勛章”獲得者、“三個100基礎人物”等先進典型入基層進項目講述紅色故事，宣傳先進事跡，激勵黨員干部職工賡續紅色基因和前輩艱苦奮斗的優良傳統，堅定不移聽黨話、跟黨走；在公司承建的地標建筑、紅色建筑就近就便開展沉浸式體驗式教學，教育引導干部職工從共產黨人的初心和使命中讀懂中國建筑。

專注夢想聚合力。不斷深化“中國夢”學習宣傳教育，通過文化熏陶、實踐養成、制度保障等，激勵干部職工將爭先精神內化為精神追求，外化為自覺行動，使每個人都有奔頭、有干勁，實現個人積累經驗、企業鞏固發展。

加強人文關懷，是增強黨建工作吸引力和感染力的根本要求。公司黨委堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，團結帶領職工群眾樹牢主人翁意識，為企業發展貢獻智慧力量。

在服務群眾辦實事上下功夫。持續鞏固“我為群眾辦實事”長效機制，將其作為檢驗黨史學習教育成效的重要標尺。健全黨員領導干部聯系基層、黨員聯系群眾的工作制度，聚焦職工群眾反映強烈的“急難愁盼”問題，結合職工代表巡視、聯系點調研等方式，常態化推進公司“幸福工程”和“八件實事”系統建設，堅定不移把好事辦實、實事辦好，真正把服務做到群眾心坎上。

在關愛產業工人上出實招。開展星級職工（工友）服務站建設，持續推進后勤物業標準化，切實做好職工、工友生活服務、培訓服務、維權服務、文體娛樂服務；圍繞產業工人培養，大力推進勞模（工匠）創新工作室建設，確保產業工人發展有空間、上升有通道、待遇有保障、創新有動力。

在關心重點人群上求實效。加強黨建帶工建帶團建，針對海外職工、困難職工、青年職工等重點人群，定期對其思想動態進行分析研究，積極做好成長幫扶和心理疏導工作，全面實施“業務+思想”雙導師制度，不斷提高其組織歸屬感、事業獲得感和生活幸福感。

強化陣地意識、抓好陣地建設是強化黨建工作的重要基礎。公司黨委立足形勢任務宣傳教育、文化文明根植，用黨的精神譜系、國有企業先進精神、中國建筑文化理念，更好闡釋中建精神、中建價值、中建力量。

融入形勢任務教育。結合經濟形勢的新變化，圍繞國企改革發展，定期組織編寫公司形勢任務教育讀本，開展全覆蓋的形勢政策教育，幫助職工準確理解國家大政方針，明晰企業發展戰略。

融入企業文化建設。注重以文化人、以文育人，推進黨建工作與“中建信條”“十典九章”、爭先文化互融互促，舉辦青年演講比賽、攝影大賽等活動，成都空港新城企業總部項目、南昌市民服務中心項目承辦中建集團“建證百年 同心筑夢”開放日活動，多渠道、全方位宣傳公司企業文化和品牌形象；在海外打造現象級網紅、頂流IP，推進文化融合走出大江大河、走向大海大洋。

融入精神文明創建。把黨建工作融入志愿服務、道德講堂等各類創建活動，深入實施公民道德建設工程、文明創建工程，廣泛開展“四德”主題教育活動，利用“講文明樹新風”“節日積善”“十典九章”“家訓家風”等載體，精心組織策劃各類文明主題教育實踐活動，用好各級各類文化設施和陣地，組織好各級各類精神文明活動，把優良傳統、先進精神深植廣大干部職工心田，持續筑牢踐行社會主義核心價值觀的共同思想基礎。

創新是加強和改進黨建工作的應有之義，公司黨委堅持因事而化、因時而進、因勢而新，推進理念創新、手段創新、基層工作創新，讓黨建工作既符合互聯網傳播規律，又貼近員工情感共鳴，始終呈現鮮明的時代特色，始終保持旺盛的生機活力。

創新宣教機制。探索建立“互聯網+黨建”工作機制，樹立新媒體思維，打造“壹黨建”智慧黨建平臺，發揮網絡解讀政策、溝通思想、服務職工的重要作用，改進黨建工作手段和途徑，在平臺每日更新學習內容，開設每日一學、每日一練、專題課程、考試答題專欄，通過教學視頻、網課學習等手段，實現多渠道、多載體、多場景融合，真正激發黨員學習教育的生命力。

創新黨建模式。圍繞“兩化三型”（實現黨支部工作標準化、信息化，打造學習型、服務型、創新型黨支部）黨支部創建，運用“壹黨建”信息化平臺開展“三會一課”1 800場，主題黨日活動800余次，并試點開展黨建工作線上考核，構建了數字化、智能化的黨建工作模式，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

創新榜樣樹立。發揮榜樣力量，從不同領域、不同層面、不同群體挖掘先進典型，在官網、OA平臺、微信公眾號平臺、“壹黨建”平臺開設專題專欄，通過視頻、文字、圖片，持續推出一批立得住、叫得響、傳得開的“好人”“達人”“能人”群體，營造新時代干事創業、爭先創優的濃厚氛圍，推動形成崇德向善、見賢思齊的生動局面。

服務改革發展是國企黨建工作的鮮明主題。公司黨委牢牢把握黨建工作的實踐性要求，堅持黨建工作圍繞中心、服務大局，把黨建工作貫穿黨的建設和企業治理、改革發展各領域，堅持做到改革推進到哪一步，黨建工作就跟進到哪一步。

頂層設計塑理念。樹牢“黨建工作做細了就是凝聚力、做實了就是生產力、做強了就是競爭力”的“大黨建”工作理念，推動黨建工作與業務工作同步謀劃、同步部署、同步推進，深入開展新發展理念“大學習、大討論、大落實”實踐活動，通過“學、研、查、改”的方法，推動新發展理念見行見效，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項。

黨建品牌促融合。深入開展“建證力量·紅色基石”“建證匠心·紅色先鋒”黨建品牌創建活動，以“崗隊區室”創建（黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區、黨員創新工作室）、黨組織書記和黨員“雙百先鋒”選樹為抓手，有效發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和優秀黨員先鋒模范作用；開展黨建指導員“一聯系、一幫扶”活動，從兩級機關選派黨性強、業務精、素質高的業務骨干，實現一名黨建指導員聯系一個支部、幫扶一項業務，推動黨建與生產經營從“兩張皮”到“一盤棋”，真正把黨組織政治優勢轉化為企業的發展優勢。

輿論引導把風導向。深入開展企業改革發展宣傳活動，強化主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳，提升輿論引導力。例如聚焦高質量發展主題，廣泛開展貫徹新發展理念、國企改革三年行動、“6+2”專項行動、數字化轉型、科技創新等專題宣傳，大力宣傳公司在貫徹新發展理念、服務構建新發展格局中的舉措成效，凝聚改革攻堅的強大合力，繪就共建一流科技創新型工程總承包企業的“同心圓”。

（作者系中建三局一公司黨委書記、董事長）